タレントマネジメントが注目されはじめた背景には人材の多様化や人材不足、労働環境の変化といった社会全体が抱える問題があります。 タレントマネジメントシステムをうまく活用すれば、適切な人員配置や効果的な社員教育を実施できます。企業は人材の能力を最大限に引き出し、生産性を向上できるでしょう。 タレントマネジメントシステムの導入を検討する場合、
社員の重要な個人情報を扱うので、情報セキュリティは安心か？人事や部長以上しか特定情報は見れないなど、情報の開示範囲を細かく区切れるか？期末の査定評価などにも活用できるか？
など、比較するポイントがいくつもあり、自社にあったタレントマネジメントシステムサービスを探すのは大変です。 そこで本記事では、代表的なタレントマネジメントシステムサービス56個の料金や特徴を、わかりやすく整理してまとめました。 この記事を読むことで、探す手間をかけずに、自社にぴったりの良質なタレントマネジメントシステムサービスを効率的に比較することができます。 なお、本記事では各タレントマネジメントシステムサービスの注目度を客観的に判断するために、「タレントマネジメントシステム 比較」で検索し、検索上位の紹介サイト8個を調査し、各サービスを登場回数順に並べました。ぜひ参考にしてください。 効果的な人材活用！スキル管理のメリットと手法とは
タレントマネジメントの比較ポイント
まず、タレントマネジメントを選ぶ際に比較するポイントを紹介します。多くのタレントマネジメント製品をすべての面で比較するのは困難です。自社に合うサービスを効率良く選ぶために、次の3つのポイントに着目して比較してください。
タレントマネジメントの比較ポイント1.初期費用・月額費用がどのぐらいかかるか2.どのような機能が備わっているか3.サポート内容が充実しているかタレントマネジメントシステムのピックアップ[PR]人材情報を一元管理・見える化できるタレントマネジメントシステム「スマカン」戦略人事を実現するタレントマネジメントシステム「HRBrain」タレントパレット／株式会社プラスアルファ・コンサルティングカオナビ／株式会社カオナビHRBrain／株式会社HRBrainsai*reco／株式会社アクティブアンドカンパニーHRMOSタレントマネジメント／株式会社ビズリーチスキルナビ／株式会社ワン・オー・ワンジンジャー人事／jinjer株式会社スマカン／スマカン株式会社CYDAS PEOPLE／株式会社サイダスHR-Platform／フォスターリンク株式会社あしたのクラウドHR／株式会社あしたのチームPOSITIVE／株式会社電通国際情報サービスHITO-Talent／株式会社パーソル総合研究所SAP SuccessFactors／SAPジャパン株式会社COMPANY／株式会社Works Human Intelligenceその他おすすめのタレントマネジメント41選まとめ
1.初期費用・月額費用がどのぐらいかかるか
タレントマネジメントの利用料金は導入企業ごとにカスタマイズされることが多く、ほとんどのサービスで要問い合わせ、もしくは都度見積もりとなっています。 一部公式サイトで情報を公開しているサービスに共通しているのは、月額制のサービスが多いという点です。導入時に一括で費用がかかるというより、月々定額のコストがかかるということをあらかじめ想定しておくべきでしょう。 タレントマネジメントは導入後すぐさま効果を発揮するというものではありません。むしろ、長期的に運用していく中で効果を得られるシステムですので、導入後に継続してコストがかかってきます。 一方、初期費用については無料のサービスが多い印象ですが、中には有料となっているものもありますので、事前に個別に把握しておくべきです。また、無料のトライアルがあるかどうかも重要なポイントです。 タレントマネジメントは多くの企業にとって初めて活用するサービスになると思いますので、事前に試せる無料トライアルがあるほうが安心でしょう。必須ではありませんが、もし検討しているサービスに無料トライアルがあればぜひ活用してみてください。 タレントマネジメントは導入後、長期的に活用していくものですので、コストについての情報はあらかじめしっかり確認しておきましょう。
2.どのような機能が備わっているか
タレントマネジメントの機能で重要なのは使いやすさとセキュリティ面の2点です。まず使いやすさの部分については、管理画面を直感的に操作できること・必要な情報がすぐに呼び出せることが重要です。 タレントマネジメントシステムを導入後、逐一操作方法を確認しながらシステムを操作していたら、不要な時間がかかってしまいます。管理画面の操作性については事前に確認しておくべきでしょう。 また、必要な情報をすぐに呼び出せるかという点についても同様です。タレントマネジメントシステムには膨大な人事データが集約されています。必要なときに必要な情報を素早く呼び出せることはタレントマネジメントを活用する際の必須条件です。 従業員の人事データが集約されているという点は、セキュリティの観点では注意すべきポイントとなります。人事データとはつまり従業員の個人情報ですので、情報の漏えいは回避しなくてはなりません。 会社と従業員、双方にとって重要なデータを蓄積していくうえで、安心できるセキュリティを備えているかは重要です。導入してから使いにくさやセキュリティ面の脆弱性を感じてしまうということがないように、あらかじめしっかりと確認・比較しておきましょう。
3.サポート内容が充実しているか
タレントマネジメントはITに長けた社員ではなく、人事担当者が運用していくものです。そのため、導入後のサポートが充実しているかどうかは重要です。 タレントマネジメントシステムのサポート体制はメール・チャット・コールセンターなど、各サービスによって異なります。中には専用サイトを用意し、サポート体制と整えているタレントマネジメントシステムもあります。 また、問い合わせ方法に加えてサポート対応時間も比較が必要です。土日に稼働するサービスを運用する企業の場合は、土日のサポート体制についても確認しなければなりません。いざという時に満足のいくサポートが受けられないという事態に陥らないようにしましょう。 以上の3点がタレントマネジメントの比較ポイントです。タレントマネジメントは、人事制度を充実させるためのものです。比較する際には、あらかじめ自社での使い方を想定しておくと、検討しやすいでしょう。
タレントマネジメントシステムのピックアップ[PR]
タレントパレット／株式会社プラスアルファ・コンサルティング
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ツール概要
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HR分野で30年以上の実績中小企業から1万人以上の大手企業まで導入実績660社以上 公共機関ではシェア78％
タイプ
クラウド型
特徴
人事業務の自動化と効率化 個人データを一括集約・管理できるマネジメント業務のサポート 社員のモチベーションを見える化できる価格月額5万円から導入実績業種・エリア・規模問わず660社以上こんな人にオススメ■テレワークでも目標管理や人事評価を効率化したい ■MBO、コンピテンシー評価など複数の評価制度を運用したい ■モチベーションを見える化し、モニタリングしたい ■社員の育成状況を把握し、特徴を活かした人材配置を行いたい「スマカン」の資料をダウンロードする»Sponsored by スマカン株式会社
こんな人にオススメ
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「HRBrain」の資料をダウンロードする»ツール概要HRbrainはあらゆる人材データを一元管理することでタレントマネジメントを実現させるクラウドサービスです。人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでをご支援いたします。タレントマネジメントを実現させるためには、システムを導入するだけでなく定着させることが重要です。 HRbrainは、直観的に操作できる優れたデザイン性による使いやすさと、専任チームによる万全のサポート体制により、タレントマネジメントシステムの定着までサポートいたします。顧客満足度No.1 ※ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメント部門」（2022Winter）導入実績1,000社以上タイプクラウド型特徴カスタマイズ自由で、あらゆる人材データを一元管理できる。ツリー構造で組織を俯瞰して把握でき、適材適所を実現。人事評価の集計作業を完全自動化。進捗管理や共有がワンクリックで可能。価格利用人数に応じた月額費用。詳細は要問い合わせ導入実績1,000社以上 ※サービス全体でのサポート実績こんな人にオススメ■紙・Excelの管理が煩雑で、人事評価にかかる工数が膨大になっている ■評価基準にバラつきがあり、人件費のコントロールができなくなっている ■特定のスキルや資格を持った社員をすぐに可視化することができない ■育成計画が明確になっておらず、育成の進捗が把握できない など「HRBrain」の資料をダウンロードする»Sponsored by 株式会社HRBrain
ツール概要
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顧客満足度No.1 ※ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメント部門」（2022Winter）導入実績1,000社以上
タイプ
クラウド型
特徴
カスタマイズ自由で、あらゆる人材データを一元管理できる。ツリー構造で組織を俯瞰して把握でき、適材適所を実現。人事評価の集計作業を完全自動化。進捗管理や共有がワンクリックで可能。価格利用人数に応じた月額費用。詳細は要問い合わせ導入実績1,000社以上 ※サービス全体でのサポート実績こんな人にオススメ■紙・Excelの管理が煩雑で、人事評価にかかる工数が膨大になっている ■評価基準にバラつきがあり、人件費のコントロールができなくなっている ■特定のスキルや資格を持った社員をすぐに可視化することができない ■育成計画が明確になっておらず、育成の進捗が把握できない など「HRBrain」の資料をダウンロードする»Sponsored by 株式会社HRBrain
こんな人にオススメ
■紙・Excelの管理が煩雑で、人事評価にかかる工数が膨大になっている ■評価基準にバラつきがあり、人件費のコントロールができなくなっている ■特定のスキルや資格を持った社員をすぐに可視化することができない ■育成計画が明確になっておらず、育成の進捗が把握できない など
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カオナビ／株式会社カオナビ
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sai*reco／株式会社アクティブアンドカンパニー
定型業務の自動化を進め、ルーチンワークの無駄を省く。人事施策を直感的にわかりやすく可視化。全情報を一元化し、もらさず蓄積することが可能。
HRMOSタレントマネジメント／株式会社ビズリーチ
目標・評価シートをシステム上で配布・回収し、進捗は一覧で確認。従業員の異動履歴や組織図の変遷など、過去から現在までの情報を一元管理。データで組織や従業員のコンディションを可視化。
スキルナビ／株式会社ワン・オー・ワン
いつでも解約可能。契約期間の縛りなし。キャリア評価・タスク評価・360°評価と、多彩な評価に対応。研修・施策・試験の管理を通し、社員の育成に繋げる。
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クロス分析機能で、傾向や分布を把握できる。多彩なグラフ機能で、人材のパフォーマンスを視覚化。アンケート機能を使った設問で、社員のコンディションを把握できる。
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HR-Platform／フォスターリンク株式会社
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その他おすすめのタレントマネジメント41選
Workday ヒューマン キャピタル マネジメント WiMS/SaaS 人事考課システム banto Geppo ヒトマワリ Rosic ミイダス ジョブスイート タレンツ Wevox SmartHR ベネワン・プラットフォーム Talent Viewer HuTaCT BetterEngage 人事奉行11 MBO Cloud COCOREPO モノドン Resily Qraft LaKeel HR researcHR Oracle Taleo MotifyHR TUNAG HR OnBoard シナジーHR Habi*do SilkRoad Performance スマレビ EHR exaBase DXアセスメント&ラーニング Cultiiva Global/HM GrowOne 人事SX P-TH/P-TH+ 人事くん mieHR KING OF TIME 明快 RECOG MINAGINE人事評価システム
まとめ
この記事では56種類のタレントマネジメント製品を紹介しました。導入を検討する際には、コスト・機能・サポート体制について比較することをおすすめします。本記事の情報を参考に、自社にフィットするタレントマネジメントシステムを見つけてください。 また、タレントマネジメントシステムの効果的な使い方がわかる資料をご用意しました。 離職防止を防ぐ方法なども記載しておりますので、ぜひご覧ください。 タレントマネジメントシステムの効果的な使い方
