一般的なオフィスにはもちろん、テレワークを導入して従業員の状態を確認しづらくなっている企業にとっても、役立つサービスと言えます。 ストレスチェックサービスの導入を検討する場合、
必要に応じて産業医や医療機関を手配してくれるか？労働基準監督署への提出書類も対応してくれるか？高ストレス者への対処法も教えてくれるものか？
など、比較するポイントがいくつもあり、自社に合ったストレスチェックサービスを探すのは大変です。 そこで本記事では、代表的なストレスチェックサービス15個の特徴や料金をわかりやすく整理してまとめました。その他、35個のツールもリンク先を紹介しています。 この記事を読むことで、探す手間をかけずに、自社にぴったりの良質なストレスチェックサービスを効率的に比較することができます。 なお、本記事では各ストレスチェックサービスの注目度を客観的に判断するために、「ストレスチェック 比較」で検索し、検索上位の紹介サイト10個を調査し、各サービスを登場回数順に並べました。ぜひ参考にしてください。
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産業医サービスのピックアップ【PR】人事労務の健康管理業務を一気に解決！「リモート産業保健」CAMストレスチェックサービス／キャリアアセットマネジ株式会社M-Check+／株式会社マインWellness Eye／SBアットワーク株式会社（ソフトバンクグループ）ラフールサーベイ／株式会社ラフールCAPS／CAPS株式会社（旧：メディカルフィットネスラボラトリー株式会社Carely／株式会社iCARESTRESCOPE／株式会社こどもみらいウインテック／株式会社ウインテックらくらくストレスチェッカー／株式会社アールサンセコムあんしんストレスチェックサービス／セコムトラストシステムズ株式会社メンタルチェック@クラウド／ユニテックシステム株式会社中災防ストレスチェックサービス／中央労働災害防止協会NECソリューションイノベータ／NECソリューションイノベータ株式会社メディカル・ビー・コネクト／メディカル・ビー・コネクト株式会社ALART／株式会社ドリームホップその他おすすめのストレスチェックストレスチェックサービスの選ぶポイント5つポイント1. 外出やテレワークが多い従業員も受けやすいものか？ポイント2. 高ストレス者への対処法を教えてくれるものか？ポイント3. 職場環境を改善できるものか？ポイント4. 情報管理システムがしっかりしていることポイント5. 実績豊富なサービスを利用するまとめ
労働安全衛生法義務対応を網羅。ストレスチェックや衛生委員会の支援なども可能。低ストレス層のケアから中・高ストレス層の未然予防も実現。
調査票チェック項目は厚労省推薦の57項目（紙実施については、一部外国語に対応）ストレスチェックは、WEBと紙問診対応企業のニーズに応じて、産業医を紹介 ※提携会社「株式会社ドクタートラスト」との契約
M-Check+／株式会社マイン
臨床心理士をトップとする専門家集団EAPとして３０年以上、産業現場での経験が豊富医療機関、法律事務所等の専門機関のネットワークを確保
Wellness Eye／SBアットワーク株式会社（ソフトバンクグループ）
スマートフォンやタブレットにも対応、回数無制限で毎日利用可能東京大学との産学共同研究に基づく診断ロジックと、ソフトバンクグループカウンセラーのノウハウを活かした詳細なアドバイスコメントソフトバンクグループで定められた強固なセキュリティ
ラフールサーベイ／株式会社ラフール
18万人以上のメンタルヘルスデータを活用して多角的な分析が可能細分化された項目とのクロス分析、分析結果をもとに自動対策リコメンドローンチ1年で有料導入企業550社突破！
CAPS／CAPS株式会社（旧：メディカルフィットネスラボラトリー株式会社
医師の手配から労基署報告までトータルサポートで1人500円〜個別受検ページの通知から労基署報告書類の作成までストレスチェック実施を一貫して代行ストレスチェック実施者及び面接指導を担う医師のご手配が可能
Carely／株式会社iCARE
システム×相談窓口でメンタルヘルス対策を万全に個人のメンタル不調を把握するだけでなく、部署や拠点単位での傾向を分析することも可能保健師や臨床心理士など、専門家によるチャット相談を実施
STRESCOPE／株式会社こどもみらい
57項目+独自のストレスチェック設問設定で、ストレス要因を明らかに個人に結果と医療情報AIによる100万通りのアドバイス実施報告書や集団分析の結果等、労働基準監督署への提出書類を提供
ウインテック／株式会社ウインテック
厚生労働省完全対応のストレスチェックを実施WEB・マークシート・併用から選べる受検方法プライバシーマークJISQ15001に適合した個人情報保護マネジメントシステムを制定
らくらくストレスチェッカー／株式会社アールサン
ストレスチェック外国語受検が追加費用なし！英語、中国語(簡体字)、ベトナム語、インドネシア語、スペイン語、ポルトガル語対応申し込みから利用登録まで、たったの5分で完了！メニューは全て図解、パソコンに不慣れな利用者も楽に使用
セコムあんしんストレスチェックサービス／セコムトラストシステムズ株式会社
ストレスチェック実施状況を確認し、労働基準監督署に提出する必要情報を提供実施者（産業医）は、面接前の事前問診をすることができ、過去の面接結果の閲覧も可能ストレスチェックの結果は暗号化し、セコムのデータセンターで安全にお預かり
メンタルチェック@クラウド／ユニテックシステム株式会社
PC、タブレット、PC、スマホ、ガラケーなど受検はマルチデバイス対応！受検は英語・中国語にも対応医師・保健師(日本メディメンタル研究所)が開発、運営サポートまでするから安心
中災防ストレスチェックサービス／中央労働災害防止協会
産業医に好評なリポートが充実オリジナル集団集計で、集団傾向をみえる化講師を派遣して、結果を生かした教育の提案
NECソリューションイノベータ／NECソリューションイノベータ株式会社
「職業性ストレス簡易調査票(BJSQ)」を用いた全57問の調査票をベースに、使いやすいユーザーインターフェースストレスチェックの英語対応Webでのストレスチェックに加え、紙でストレスチェックを実施できる機能にも対応
メディカル・ビー・コネクト／メディカル・ビー・コネクト株式会社
受検媒体はWEB受検と紙受検に対応英語・ポルトガル語・中国語・ベトナム語の４言語に対応全国の医療機関・医師と連携した「MBC医療ネット」で、日本全国対応の面接指導体制を運営
ALART／株式会社ドリームホップ
常時100名以上の精神科・産業医と個別契約し、医師面接全国対応契約企業専用の相談窓口を開設10ヶ国語で受検可能
その他おすすめのストレスチェック
Altpaper COCOMUストレスチェック支援サービス DQメンタルポート ストレスチェックサービス ERP NAVI ストレスチェックサービス Fair-lead HITACHI ストレスチェックサービス jinjerワーク・バイタル JTB Benefit ストレスチェックサービス LIFEDESK OMSS＋ストレスチェックサービス SakuSakuストレスチェックWebサービス Stress Manager Wity アドバンテッジ タフネス ウェルネス・コミュニケーションズ ストレスチェックサービス クレピア こころの保健室 ココロモニター ドクタートラスト リサーチアンドソリューション ストレスチェックサービス 駅すぱあと 通勤費Web 厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム 福慈会のストレスチェックサービス Cinfinityメンタルヘルスケア newbie STRESCOPE ハピルス健診代行 ヘルス×ライフ CocoroClover eこころの健康診断 iStress NEC VALWAYのメンタルヘルスケアサービス（旧：VALWAY121ネット） ごきげんカウンター こころの健診センター バリューHR
ストレスチェックサービスの選ぶポイント5つ
ここでは、ストレスチェックサービスの具体的な選び方のポイントを5つ解説します。
ポイント1. 外出やテレワークが多い従業員も受けやすいものか？
営業担当者など、就業時間中の外出が多い人や、テレワークが主体となっている人は、社内でじっくりストレスチェックを受けにくいということがあります。また、多忙でなかなかサービスを受けないという人も少なくないはずです。そうした人も受けやすい、パソコンやスマートフォンで受けられるタイプのサービスを選びましょう。 さらに従業員のテスト結果を担当者が簡単にまとめられるように、管理機能が充実しているものを選ぶと大変便利。担当者は他の業務と兼ねている場合がほとんどかと思いますので、質問項目が多すぎず、取りまとめやすいものにすると長く使えます。設問数を選択できるサービスを選ぶと、社内の状況に応じて増やしたり減らしたりすることができるので便利です。 参考：新型コロナウイルス感染対策のため在宅勤務(テレワーク)を実施する会社に無償でストレスチェックサービスを提供いたします｜STRESSCHECKER
ポイント2. 高ストレス者への対処法を教えてくれるものか？
ストレスチェックを実施して終了、ではサービスを利用した意味がありません。重要なのは高ストレス者と判定された従業員へのアフターケアです。ストレスチェックサービスのなかには対象者にカウンセラーや医師、臨床心理士を紹介してくれるものが少なくありません。チャット相談を受け付けているサービスは、気軽に利用できるのでおすすめです。 また、ストレスチェック制度の実施が義務付けられている従業員数50名以上の企業では、産業医の選任が義務づけられています。もしストレスチェックと自社の産業医がうまく連携できれば良いのですが、それが難しい場合は産業医を紹介してもらえるようなサービスを選ぶと流れがスムーズです。 参考：first call産業医サービス
ポイント3. 職場環境を改善できるものか？
高ストレス者が多い職場にはギスギスした雰囲気が漂い、従業員のモチベーションやエンゲージメントが低下してしまうことも。高品質のストレスチェックサービスは職場環境を改善するポイントをシートにまとめ、おすすめの研修を紹介しているので、職場環境の改善が必要と感じている企業は、選んでみると良いでしょう。 ストレスチェックの最大目的は「テストを済ませること」ではなく「受験結果を活かした職場改善」です。 参考：【比較12選】ストレスチェックサービスの選び方・提供業者を紹介！｜QEEE
ポイント4. 情報管理システムがしっかりしていること
ストレスチェックテストは、従業員の私的な情報や感情をクリアにしていくものです。テストの結果が流出してしまえば、従業員らは会社やシステムに対して大きな不信感を抱くことになり、ストレスチェックテストが機能しなくなるおそれがあります。 個人情報をしっかり守れるようにセキュリティ体制を確認しておくようにしましょう。ストレスチェックテストの結果は5年間の保存を義務付けられています。 そのため、外部業者に一任する場合は、一定水準以上のセキュリティ体制が整っている業者に与えられる「Pマーク」を取得している業者を選ぶとまず安心です。 参考：【保健師監修】ストレスチェック制度の外部委託先はどう選ぶ？おすすめの選び方や注意点
ポイント5. 実績豊富なサービスを利用する
自社のストレスチェックテストの結果は他社と比較されながら分析されますが、それもサンプルが少なければ信ぴょう性にかけるものになります。できれば大企業から中小企業、全国各地で使用されているストレスチェックサービスを選ぶようにしましょう。性別や年代などに偏りがないところも大切な見極めポイントです。 参考：ストレスチェックの選び方｜株式会社プラネット
まとめ
本記事では、50種類のストレスチェックサービスを紹介しました。 選ぶポイントは、外出やテレワークが多い従業員も受けやすいものか、高ストレス者への対処法を教えてくれるものか、職場環境を改善できるものかを目安にすると良いでしょう。 本記事の情報を参考に、自社に合ったストレスチェックサービスを見つけてください。
