mobareco

しかし、労働環境の改善は簡単にできることではないため、資本や人材が少ない中小企業の経営者の中には、不安を感じている方も多いようです。そこで今回は、中小企業にフォーカスして、働き方改革をどう進めていくべきなのかを解説します。実際の成功事例や働き方改革に対応する方法などを紹介しますので、働き方改革を進めたいけれど具体的にどうすれば分からないと悩んでいる中小企業の方は必見です。産業医・ストレスチェックを月額３万円から『リモート産業保健』中小企業における「働き方改革」労働環境や生産性の向上のため、2019年4月以降から適用が始まったのが「働き方改革」です。中小企業における「働き方改革」中小企業の定義中小企業が今すぐやらなければいけないのは有給休暇制度と勤務時間の見直し中小企業が行った働き方改革の事例働き方改革を成功させた3つの事例働き方改革で失敗に至った3つの事例中小企業が働き方改革を進める際に障壁となる課題人材不足により残業時間が増えている傾向がある採用難や人件費問題により人材の新規確保が難しい働き方改革を実施できる労働環境に整える中小企業が働き方改革に対応する方法人手不足は優秀な人材の育成と職場環境の再構築で解消生産性の低下を解消するツール・方法まとめ【働き方改革のためのツール】RPAで自動化すべき業務を見極める3つの視点働き方改革を行うため、政府は以下の8つの項目からなる働き方改革法を定めました。中でも、日本国内の生産を担っている中小企業の、働き方改革による生産性の向上が期待されています。中小企業が働き方改革をスムーズに進めることができるよう、働き方改革法の項目の中には、大企業と中小企業で適用時期が異なるものもあります。中小企業のほうが大企業よりも準備期間を長く取れるため、労働環境の向上を実現させやすくなっています。適用時期までまだ時間がある項目もありますが、短期間で変えられるような条件ではないため、まだ準備を始めていない中小企業はすぐにでも準備を始めましょう。参考：時間外労働の上限規制 | 働き方改革特設サイト | 厚生労働省参考：2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【中小企業編】 – SmartHR Mag. 中小企業の定義そもそも中小企業とは、「中小企業基本法」と呼ばれる法律で定められた、出資の総額や従業員の数の範囲内の企業のことを指します。しかし、これはあくまで原則として定められているだけなので、他の法律や制度によっては定義が異なるケースもあります。中小企業基本法による、業種別の中小企業の業種別の定義は以下の通りです。この資本金額および出資金額と従業員の数の範囲に含まれる規模の企業は、中小企業と呼ばれます。参考：中小企業庁：「中小企業・小規模企業者の定義」中小企業が今すぐやらなければいけないのは有給休暇制度と勤務時間の見直し働き方改革を進めるのは、中小企業にとって負担が大きいです。しかし、なかには罰則が定められているものもあるので、優先順位を決めて働き方改革にとりかかることをおすすめします。特に優先する必要があるのは、有給休暇制度と従業員の勤務時間の見直しです。働き方改革法の項目の中の、「有給休暇を5日以上取得する体制を整える」と「残業時間の上限規則」の2つは、中小企業でも2020年4月から適用開始されるためです。また、この2つは罰則が定められています。順守できなかった場合は、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられます。上記2項目を可能にする環境・体制づくりを最優先に始めていきましょう。中小企業が行った働き方改革の事例働き方改革と言われても、実際に成功した企業はあるのかと疑問に思う方も多いのではないでしょうか。ここでは、中小企業が実際に行って成功した働き方改革の事例を紹介します。働き方改革を成功させた3つの事例中小企業の働き方改革の成功事例には、以下の「成功の共通点」があります。従業員の目線から働きやすい環境作りを実施している従業員にとって需要がある制度を優先して導入している業務内容や労働時間の見直しにより、変えなければいけないことを明確にしている問題点を意識したうえで、業務の効率化を進めている労働形態見直しをして離職率が29%下がった旅館の事例労働形態の見直しを行い、離職率を29％も下げることに成功した旅館の事例を見ていきましょう。年中無休で営業を行っているため、休みなく働かなければいけないという旅館の昔からの考えを変えるため、休館日を増やし、従業員の労働時間を削減することに成功しました。休日が増えたことにより、従業員の仕事に対する意欲と満足度が高まり、離職率を33％から4％まで下げることにつながったようです。また、従業員の仕事に対する意欲が高まったことにより、サービスの質も上がったため、休館日が増えたものの顧客満足度と売り上げも上がりました。参考：自社での取り組みの見本になる働き方改革の好事例5選を詳しく紹介休暇制度を見直して働きやすい環境になった製造業の事例従業員に対する休暇制度の見直しと改革により、労働環境の向上に成功した製造業の事例を見ていきましょう。長時間勤務や休暇制度が整っておらず、労働環境は決してよいとは言えなかった企業でしたが、働き方改革により、育児休暇制度の推進や残業時間の削減、ノー残業デーの設定を行いました。その結果、小さな子どもがいる女性でも働きやすくなったり、家族との時間を増やすことができたりと、従業員にとって快適な労働環境を確保することに成功し、従業員の満足度の向上や離職率の低下につながりました。従業員の目線から、どんな制度が必要なのか、どんな働き方がしたいのかと考えたことで、効果的な働き方改革に成功した例です。参考：働き方改革の事例を知りたい方に！具体的な取り組みが見つかるまとめ労働環境を見直して一部商品の売上が230%アップした販売業の事例業務内容の見直しにより効率が上がり、一部商品の売り上げがアップした販売業の成功事例を見ていきましょう。以前は部署ごとに業務を分けるだけの体制をとっていましたが、働き方改革の1つとして業務内容の見直しを行い、社員一人一人のスキルマップを作成しました。そして、それぞれの社員の得意領域や能力をスキルマップで確認することにより、効率良く業務を進めていくことが可能になりました。効率良く業務をこなせるため、残業時間の削減にもつながり、以前よりも働きやすいと答える従業員が大幅に増えたようです。参考：中小企業の働き方改革｜真っ先に取り組むべき施策や好事例を紹介働き方改革で失敗に至った3つの事例中小企業の働き方改革の失敗事例を見ていくと、以下の共通する「失敗に至ってしまった共通点」があります。新しい制度を導入するだけでなぜ導入するのかを明確にしていない従業者の目線から考えた改革ではない導入した制度を上手く活用できていない/li> 労働時間を見直し残業時間の削減を目指したが叶わなかった事例労働時間を見直す目的で残業時間を削減したものの、上手くいかなかった失敗事例を見ていきましょう。残業が続いている従業員の労働時間を減らそうと、ノー残業デーや残業時間を減らす制度を導入したものの、業務内容の見直しまではしていませんでした。そのため、今まで残業時間を使ってやっと終わっていた業務が労働時間内に消化しきれないという問題が発生しました。以前よりも短い労働時間で同じ仕事量をこなさなければならなくなったため、結果的に従業員の仕事の負担を増やしてしまったのです。また、労働時間内に終わらせることができなかった仕事は残業するケースも多くなり、結果的に残業時間の削減には至りませんでした。参考：「残業削減」だけでは働き方改革は失敗する。成功に導くポイントとはテレワークを導入し仕事効率化を目指したが社内に認識の違いがあった事例働く場所と時間を一定に定めないテレワークの導入を試みたものの、社員間の認識の違いにより失敗してしまった事例を見ていきましょう。労働環境と向上と労働時間の削減のため、出張先の社員とのコミュニケーションがしやすいテレワークを導入したが、なぜ導入するのか、どうやって活用していくのかなどの認識を共有することはしませんでした。そのため、社員同士でのコミュニケーション不足や、認識の違いが顕著になって現れてしまい、チームワークの衰えや効率の低下につながってしまいました。参考：4つの失敗例から学ぶ「働き方改革」～あなたの会社は大丈夫？ – 日経ビジネスオンラインSpecial...

上記のように悩まれている方もおられるのではないでしょうか。年末調整とは、給与から天引きしている源泉徴収税と1年間の正確な所得税を計算し、その差額を調整する手続きです。そんな年末調整ですが、社員の方が記入しなければならない申請書は複数あります。中には申請書の書き方で悩んでおられる方もおられるでしょう。そこでこの記事では、年末調整の基礎や書き方について、画像を使ってわかりやすく解説しています。この記事を読めば年末調整を迷うことなくスムーズに進められるはずですので、ぜひご一読ください。ペーパーレスで年末調整をもっとラクに！オンライン移行を簡単に始める方法年末調整は給与所得者は基本的に対応必要年末調整は給与所得者は基本的に対応必要年末調整の対象者年末調整の対象外となるケース 2021年度の年末調整の変更点税務関係書類の押印不要住宅ローン控除の特例の延長等退職金所得税の改正年末調整電子化に伴う税務署への事前申告の廃止年末調整の流れ申告に必要な書類等の準備・11月中旬従業員へ申告書を配布・回収する・11月中旬〜下旬納税額の過不足計算を行う・12月上旬〜中旬所得税の過不足分の還付、または追加徴税・12月中旬〜下旬税務署や市役所に提出する書類を作成し提出する・翌年1月年末調整に必要な書類の書き方給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の書き方給与所得者の保険料控除申告書の書き方生命保険料控除の書き方生命保険料控除地震保険料控除社会保険料控除小規模企業共済等掛金控除基礎控除申告書兼　給与所得者の配偶者控除等申告書兼　所得金額調整控除申告書の書き方給与所得者の基礎控除申告書給与所得の計算欄給与所得者の配偶者控除等申告書所得金額調整控除申告書住宅借入金等特別控除申告書の書き方年末調整でよくあるトラブルまとめ会社で1月から年末まで継続して働いた方は年末調整を行う必要があります。年末調整とは、納付すべき所得税と給与から天引きしていた所得税を精算することを指します。給与を受け取っている社員は年末に給与から天引きされていた所得税と、年末に確定した所得税を精算し、過不足分を調整する必要があります。そのため、所得税が確定する年末まで働いていた社員は、年末調整を行わなければなりません。参考：No.2665　年末調整の対象となる人｜国税庁年末調整の対象者年末調整の対象者は以下の通りです。 1年間を通じて勤務していた・年の途中で採用され、年末まで継続して勤務した人12月に給与をもらったが、その後退職した人パートタイムで働いていた人の給与額が103万円以下の場合（退職後に同年に別の勤務先から受け取る場合は除く）子会社や海外支店に転勤し、非居住者となった人（非居住者とは、一年以上住所や居住してない人を指す）年末調整の対象外となるケース年末調整の対象外となる方は以下の通りです。会社からの年間給与が2,000万円以上ある災害によって住宅や家財に損害を受け、災害減免法により所得税や源泉徴収の還付を受けている人2社以上から給与をもらっており、すでに他の勤務先で扶養控除等（異動）申告書を提出している人年の途中で退職した人（12月31日以前に退職した社員）非居住者である人日雇い契約の人この場合は年末調整を行う必要はありません。ただし、2,000万円以上の高額所得者は配偶者控除など受けることができません。この場合、年末調整を行うことができないため、確定申告が必要になります。年末調整の必要がない場合は、確定申告を自身で行わなければならないケースもあります。年末調整では配偶者控除や扶養控除、保険料控除といったさまざまな控除を受けられますが、2,000万円以上の高額所得者は配偶者控除など受けることができません。この場合、年末調整を行うことができないため、確定申告が必要になります。 2021年度の年末調整の変更点 2021年度の年末調整では、以下の変更点がありました。給与を受ける方に影響があるのは上から3つの変更点です。税務関係書類の押印不要税務関係の書類は2020年度まで押印必須でしたが、2021年度から押印が不要になりました。印鑑を押す項目がなくなっています。住宅ローン控除の特例の延長等住宅ローン控除の特例が見直されました。適用要件となる面積が50㎡から40㎡に緩和され、控除期間が2年間の延長が決定しました。住宅ローン控除の特例とは、消費税率が10％の新築や既存住宅の取得、増改築を行った住宅を令和3年1月1日～令和4年12月31日に購入、居住している場合、13年の間は月々の住宅ローン支払額から1％を所得税から控除するものです。退職金所得税の改正退職金所得税が改正されました。これまでは以下の計算式で退職所得に対して課税額が決められていました。退職所得金額=（退職金の金額－退職所得控除額）×1/2 これが勤続年数が5年以下の社員は退職金の金額－退職所得控除額）で計算した金額が300万円を超える場合、超えた部分については「×1/2」なくなるよう改正されたため、課税の負担が少なくなりました。年末調整電子化に伴う税務署への事前申告の廃止年末調整電子化に伴う税務署への事前申告の廃止については、企業が年末調整を電子化する際に事前の報告が不要になったということであり、給与を受けとっている方には関係ありません。参考：2021年の年末調整の変更点は？令和3年度税制改正のポイントを徹底解説！ | 給与計算ソフトマネーフォワードクラウド年末調整の流れ年末調整の流れは以下の通りです。申告に必要な書類等の準備・11月中旬社員へ申告書を配布・回収する・11月中旬〜下旬納税額の過不足計算を行う・12月上旬〜中旬過不足納税額の精算を行う・12月上旬〜中旬所得税の過不足分の還付、または追加徴税・12月中旬〜下旬税務署や市役所に提出する書類を作成し提出する・翌年1月上記はほとんど勤務先の企業が行う手続きですが、「社員へ申告書を配布・回収する・11月中旬〜下旬」では社員の方が書類を作成する必要があります。必要書類や書き方についてはこの記事の「年末調整に必要な書類の書き方」で解説しています。申告に必要な書類等の準備・11月中旬年末調整の申告に必要な書類を準備します。社員に提出してもらう申告書の用紙と企業が税務署に提出する「源泉徴収票」「支払調書」「法定調書合計表」等の書類が税務署発行の「年末調整のしかた」というガイドと一緒に送付されます。従業員へ申告書を配布・回収する・11月中旬〜下旬以下の申請書を社員に配布します。給与所得者の扶養控除等申告書保険料控除申告書配偶者控除等申告書基礎控除申告書及び所得金額調整控除申告書住宅借入金等特別控除申告書会社から給与をもらっており、12月31日まで勤務している年末調整の対象の方は上記の申請書に記入し、提出する必要があります。企業は提出された申請書を回収し、記載内容のチェックを行います。納税額の過不足計算を行う・12月上旬〜中旬 12月の給与が確定したら総額から所得税を計算し、差額分を計算します。源泉徴収により社員の給与から税金分を差し引いていますが、個人の事情に応じた税金の控除（扶養控除や配偶者控除）まで把握できないため、余分な税金を支払っている場合があります。それを明確にするため、年末に支払った税金を計算し、差額がないか確認します。所得税の過不足分の還付、または追加徴税・12月中旬〜下旬年末調整後に所得税の過不足が発生した場合、余分に支払っている場合は還付金を、足りていない場合は社員側が差額分を支払わなければなりません。この差額分について、社員の方は不足分の徴収・還付を必ず受けなくてはなりません。ただし、差額がない場合にはこの限りではありません。...

今回はそんな方へ向けて、ソフトバンクエアーが遅くなったときの対処法をできる限り多くご紹介していきます。まずは、WiFiの再接続や機器の再起動をしてみて、それでも解決しない場合は別の原因を探りましょう！この記事を参考にすばやく解決して、ソフトバンクエアーを快適に使えるようにしましょう。 ■ 1月キャンペーン情報 ※横にスクロールできます。 ■ 実質料金 ※横にスクロールできます。 ■ 通信速度・通信制限 ※横にスクロールできます。＼モバレコサイト経由の申込限定／キャッシュバック最大43,000円に増額中モバレコエアーは、キャンペーンや割引によりホームルーターの中では最も安く使えます。通信速度はオンラインゲームを楽しめるほどなのでほとんどの人は満足できるでしょう。そんなモバレコエアーをおすすめできる人は次の通りです。 ▼モバレコエアーがおすすめな人これらに当てはまる人は、モバレコエアーの契約を検討してみてください。今ならU-NEXT無料トライアル特典つきさらに今なら、当サイト経由でモバレコエアーを契約すると「U-NEXTの特別無料トライアル」を利用できます。モバレコエアーを自宅に繋いで、動画や書籍を存分に楽しめるU-NEXTが6か月分無料になるお得なキャンペーンです。キャンペーンの終了日は未定となっているので、いつ終了してしまうか分かりません。特典が気になる人は、早めに申し込んで特典を受けましょう。当サイトからの申し込み限定キャッシュバックが最大43,000円に増額中！ ▼ソフトバンクエアーの速度が遅くなったら試したい3つの解決策 WiFiを再接続するスマホやタブレット、パソコンなど、電波を受ける側にトラブルが起きている可能性があります。まずはWiFiの接続を切って、もう1度つなぎ直してみましょう。突然、回線速度が低下したといったパターンの場合は、これだけで元の速度に戻るかもしれません。機器を再起動する端末側に問題がなさそうなら、ソフトバンクエアーの機器そのものを再起動して様子を見ましょう。とくに、長時間稼働を続けている場合、リセットが効果的な場合があります。また、SIMカードを1度抜いてから入れ直すという対策も有効です。ソフトバンクエアーのランプの状態も確認してみようソフトバンクエアーの機器にはいくつかのランプがあります。緑に点灯していれば正常な状態ですが、それ以外のステータスだった場合は、何らかの障害が発生しているサインです。ステータス別の症状を表にまとめました。インターネットへの接続が不能な場合は、機器の再起動を行いましょう。LTEに異常がある場合は、設置場所を変えて様子を見ます。SIMカードが認識できていない際は、SIMの挿し入れ直しをおすすめします。機器故障の可能性がある場合、まずはこれからご紹介する対処法を試し、それでも解決しない場合はソフトバンクエアーに問い合わせましょう。レベルボタンを押すと電波状態がわかる本体正面にある「レベルボタン」を押すと、ランプの状態が最新のステータスに更新されます。一見してランプの状態に問題がなかったとしても、念のためにレベルボタンを押してみましょう。上記の異常が検知され、回線が遅い理由がわかるかもしれません。全部で10個の解決策をそれぞれ詳しくご紹介します。順番に試し、解決できるかどうかを確認してみましょう。つながりにくいエリアにいるソフトバンクエアーの機器は、設置する場所によってつながりにくい場合があります。対応エリア外の場合は通信そのものが不可能、対応エリア内だとしても地域によっては通信が遅い場合があるのです。契約直後から回線の遅さを感じている場合は、この原因が考えられます。この場合は、残念ながら有効な解決策がありません。ただし、モバレコエアーで契約を結んでいれば、機器到着から8日以内であれば無料でキャンセルできます。住んでいる地域が原因と考えられる場合は、早めにキャンセルの申し出をしましょう。ソフトバンクエアーの置き場所が悪いソフトバンクエアーの電波は、コンクリートや家具、家電といった遮蔽物の影響を受けます。強い電波が届くエリアだとしても、これらの影響により通信速度が遅くなる場合があるのです。ソフトバンクエアーの置き場所を考え直し、再度設置してみましょう。電波が届きやすい場所は、窓から近くて見通しのよい場所です。機器からスマホやパソコンなどのルート上に、なるべく電波を遮るものがないように整理しましょう。また、直射日光のあたる場所や棚の中に設置することを避けるように配慮することも大切です。夜間で回線が混雑している回線が混雑する時間帯は、通信速度が遅くなる場合があります。平日は18時以降、土日は終日つながりにくくなる場合があるため、要注意です。それ以外の時間帯はスムーズに接続できるという場合、この原因がネックになっていると考えられます。無線接続が安定していない無線は電波が不安定になりがちで、速度が低下する可能性があります。自宅内にあるさまざまな遮蔽物による影響を受け、電波が阻害されるのです。ソフトバンクエアーには、LANケーブルをつないで有線接続することも可能なので、有線に切り替えて速度が上がるか試してみましょう。使っている周波数の状態が悪いソフトバンクエアーには、2.4GHzと5GHzという2つの周波数があります。それぞれの特徴は、以下の表にまとめたとおりです。たとえば家電の近くに機器を設置している場合、5GHzの周波数に切り替えてみましょう。反対に、いくつかの部屋を挟んで接続している場合などには、2.4GHzに変更することをおすすめします。同時接続している機器が多すぎる Airターミナル2/3/4/4 NEXTには最大64台、Airターミナルには最大32台の同時接続が可能です。ただ、多くの端末に同時接続していると電波が分散され、通信速度が遅くなりやすいです。優先順位の低い端末との接続を解除して、様子を見ることをおすすめします。速度制限にかかっている具体的な条件は明かされていませんが、ソフトバンクエアーでは、以下のように一定の条件下で速度制限をかける場合があると公式ホームページに記載されています。－引用元：SoftBank Air（ソフトバンクエアー）の速度制限などについて自分自身が利用した通信量ではなく、特定のエリア全体でネットワークが高負荷になった場合に速度制限される可能性があるようです。この場合、自力での解消を目指すことは不可能なので、しばらく時間が経ってから再度接続してみましょう。通信障害が発生している通信障害が発生している場合、通信速度が遅くなったり、まったく通信できなくなったりします。これも自分自身ではどうにもできない問題なので、復旧するまでしばらく待ちましょう。通信障害の有無は、ソフトバンクエアーの公式ホームページ上で公開されるため、異常を感じた場合はホームページの確認をおすすめします。あるいは、Twitterで「ソフトバンクエアー」などの用語でツイート検索を行うと、同じように異常を感じている人からの口コミを確認できるでしょう。ソフトバンクエアーの端末が古いソフトバンクエアーの端末が古い場合、現代の通信規格を満たしておらず、スムーズに接続できない場合があります。最新の端末は「Airターミナル4 NEXT」なので、これ以外の端末を利用している場合は、新しい端末への交換を視野に入れましょう。ソフトバンクエアーでは、「Airターミナル1/1.5」、「Airターミナル2/3」を利用中の方を対象に、最新機種への変更キャンペーンを実施中です。基本料金の割引といった特典も利用できてお得なので、最新機種への交換は今がチャンスです。...

子回線はデータ定額サービスを契約する必要がないため、お得にタブレットやiPadを利用できます。そこでこの記事では、ソフトバンクのデータシェアについて、サービスの種類や概要、適用条件、料金的なメリット、申し込み方法、利用する上での注意点などをまとめてご紹介します。 iPhone 14シリーズ予約受付中！データシェアプラスデータシェアプラスはiPhone（5以降）もしくは4G スマートフォン（シンプルスマホ含む）を親回線として、iPad・タブレット・4G Wi-Fiルーターを子回線とするプランです。親回線で通話基本プラン「ウルトラギガモンスター＋」に加入しておけば、親回線であるスマホと子回線であるタブレット端末で、月50GBのデータ通信量を分け合えます。スマホだけでは月に50GBは使いきれないという人も、タブレットとの利用であれば、無駄なく使うことができますね。データシェアプラスでシェアできる子回線は最大5台なので、複数台のタブレット端末があっても安心です。また、以下の割引サービスとの併用も可能で、条件によってはさらにお得に利用が可能です。家族データシェア家族データシェアは、データシェアプラスの拡張版といったサービスです。親回線として利用可能なのは、iPhone・iPad・スマートフォン（シンプルスマホ含む）・ケータイ・タブレットです。子回線として利用可能なのはiPhone・iPad・スマートフォン（シンプルスマホ含む）・ケータイ・タブレット・4G Wi-Fiルーターとなっています。子回線としてスマホやケータイも対象となっていますから、より柔軟にデータ容量のやり取りが行えます。なおかつ親回線1回線に対して子回線が最大で9回線とシェアすることが可能です。注意点としては、家族データシェアでは併用できるサービスがないということです。何かしらのサービスに加入されているという方は、それが使えなくなる可能性があることを考慮する必要があります。また、親回線の対象機種がiPhone（5以降）もしくは4G スマートフォン（シンプルスマホ含む）のみであることにも注意が必要です。一方の「家族データシェア」の適用条件は、親回線と子回線の契約関係が家族であることと、家族データシェアに加入することです。データシェアプラスの場合、親回線は通話基本プラン（「ウルトラギガモンスター＋」と「データシェアプラス」での契約）となり、月額3,980円（税抜）～利用できます。（※1年おトク割・おうち割光セット・みんな家族割+適用時）一方で、家族データシェアの場合、「10GB：9,500円」「15GB：12,500円」「50GB：16,000円」「100GB：25,000円」の4つのプランが用意されています。必要なデータ量に応じて、適当なプランをお選びください。データシェアプラスの場合まずは「データシェアプラス」の料金シミュレーションです。データシェアプラスで最も一般的な組み合わせである親機で「ウルトラギガモンスター＋」に加入し、子機としてタブレット端末を利用した場合について考えてみます。親機は「基本プラン：980円」「データプラン50GB+：6,500円」の合計で7,480円です。そこに1年間おトク割が適用されますと-1,000円で、合計6,480円/月です。子機のタブレット端末は、基本プランとデータシェアプランの合計で980円/月です。このように、スマホとタブレット端末でデータ通信量を分け合った場合、月額の使用料金は7,460円/月です。これにシェアする子回線分だけ500円/月のデータシェア料金が発生します。これが個別に契約した場合ですと、親機の料金は同じく6,480円/月～（1年間おトク割適用時）で、タブレット端末の利用料金として、最低でも、「基本プラン：980円」＋「データプランミニ：3,000円～」と3,980円～となってしまいます。スマホとタブレットの個別契約時の料金を合計しますと、最低でも11,460円です。しかもデータプランミニの利用料金はデータ使用量に増加しますので、場合によってはそれ以上の料金となることも。ソフトバンクでスマホとタブレットを契約するのであれば、データシェアプラスに加入した方がお得といえます。家族データシェアの場合続いては、「家族データシェア」を利用した場合の料金について計算します。両親と子ども1人で利用したと仮定します。親回線は、「基本プラン：980円」「インターネット接続料：300円」「データ定額サービス（50GB）：16,000円」に加入すると、17,280円/月の利用料金です。子回線は、「基本プラン：980円」「インターネット接続料：300円」「データシェア：500円」の合計1,780円/月が利用料金です。3人家族を仮定しているので、子回線が2台分ということで、親機との合計は以下のようになります。一方、家族データシェアを利用せず、それぞれがウルトラギガモンスターを契約していると仮定しますと、利用料金の合計は以下です。家族データシェアは家族割が適用できない為、個別3人契約時の家族割適用時（-1,500円）を加味するとさほど料金差はなさそうです。子回線数がもっと多い場合には、その子回線数に対して家族データシェアでの容量が十分なのであれば、家族データシェアを活用した方がお得になるでしょう。しかも個別契約時では、それぞれのデータ通信量が余ったとしてもシェアできないため、無駄が発生してしまいます。ケースバイケースではありますが、無駄なく通信量を使うという意味でも、家族データシェアは魅力的なプランといえます。申し込みには本人確認書類が必要ですので、忘れずにお持ちください。本人確認書類として利用可能なものとしては以下が該当します。なお、ソフトバンクショップを訪れる際には、「かんたん来店予約」の利用をオススメします。オンラインもしくは電話にて簡単に申し込みができます。待ち時間がグッと短縮されますよ。以下からかんたん来店予約をすることができます。データ量を超過すると通信速度が低速化するまず、データ量を超過してしまうと速度制限の対象となってしまい、通信速度が128kbpsと低速化してしまうということです。テキストのみのメールのやり取りであればほとんど問題はありませんが、写真などが添付されていると、ダウンロードができないことも。Webページを開くのにも苦労する通信速度なので、動画の視聴はほぼ不可能です。速度制限を解除するためには、翌月まで待つか、親回線で追加データの購入が必要です。家族間でデータをシェアする場合には、データ通信量が有限であることを家族全員が理解しておく必要があります。「子どもがデータ通信量を使いすぎて……」ということのないようご注意ください。データ量の繰り越しができない場合があるデータシェアをする場合、データの繰り越しなどは親回線のプランに依存します。親回線のプランがくりこしに対応していない場合、データ量の繰り越しはできません。「データ通信量は余すところなく使い切りたい！」という方は、まずは契約しているプランをお確かめください。なお、データシェアに加入した適用開始請求月と解除した月には、プランに関わらずデータの繰り越しはされません。契約前にはデータをしっかりと使い切ってからご加入ください。データシェアプラスと家族データシェアの併用はできないデータシェアプラスと家族データシェア、それぞれ魅力的なプランなのですが、併用は不可です。ソフトバンクの総契約数が4回線以上の場合は、より広範囲でデータをシェアできる家族データシェアの選択をおすすめします。データシェアプラスと家族データシェア、それぞれ魅力的なプランなのですが、併用は不可です。ソフトバンクの総契約数が4回線以上の場合は、より広範囲でデータをシェアできる家族データシェアの選択をおすすめします。子回線もデータ定額サービスの利用が必要となるデータシェアを利用するためには、親回線で契約することはもちろんなのですが、子回線側でも契約が必要です。利用料金の500円/月は必須となっています。親回線が加入しただけではデータのシェアはできないので、くれぐれもご注意ください。スマホやタブレットの利用料金は毎月発生するものですから、想像以上の節約につながる可能性も大です。気になった方は、ソフトバンクのデータシェアをぜひお試しください。 iPhone 14シリーズ予約受付中！そんな方は、無料の診断を利用するのも手段の1つ！モバレコの運用する「モバレコFit」であれば、最短1分の簡単診断で、自分に合ったプランが分かるのでおすすめです。しかも診断は無料、営業も一切ないため安心して利用できます。スマホプランに目星がついている方もぜひ一度、活用してみてはいかがでしょうか！

ECにおける売れるランディングページの作り方(無料) ただし、”ランディングページ”というものを作成するだけで効果が上がる、というわけにはいきません。ユーザーに商品やサービスの魅力を伝えるにはどうしたらいいか、購入のモチベーションを上げるにはどうしたらいいか、という点に対し工夫を凝らしてこそ”効果が出るランディングページ”が出来上がるのです。（参考：【完全保存版】必見！成果を上げるランディングページの作り方）効果を上げるランディングページを作成するためには、最低限押さえておくべきポイントは6つです。その上で、更にこだわるべきポイントが23個あります。実例を交えてご紹介をしますので、きちんとクリアできているかどうかを判断基準としてチェックしてみて頂ければと思います！ ◆ランディングページの効果ランディングページとは「広告の飛び先ページ（リンク先ページ）」で、一般的には広告をクリックすると表示される、1枚の縦に長いWebページを指し、「売上」や「申し込み・問い合わせ件数」を向上させる効果があります。 ◆ランディングページの効果◆効果的なランディングページ作成のために最低限押さえるべき６つのポイント１、瞬間的に効果を連想できるメインビジュアル２、数字などによる権威付け３、ターゲットが明確である４、コンバージョン導線が目立つように配置されている５、機能ではなく、ユーザーにとっての便益を書く６、無料のアクションには、「無料」の文言が記載されている◆＋αでチェックするべきポイント23個の紹介▼ファーストビューでチェックするべきポイント▼ライティングでチェックすべきポイント▼導線でチェックすべきポイント▼その他のテクニックポイント◆ランディングページ作成時に参考になるサイトのご紹介・1ページ完結の強力なクロージングが可能になる・ブランドイメージを崩さずにセールスを強化できる・流入経路ごとに訴求内容を最適化できるランディングページの制作にはこれらのメリットがあり、効果的なランディングページの作り方を身に付けることは、Web上のあらゆる施策で成果を挙げるために必須のスキルとなります。参考：ランディングページ（LP）とは？10分でわかるLPの目的・メリット・作り方 ◆効果的なランディングページ作成のために最低限押さえるべき６つのポイント１、瞬間的に効果を連想できるメインビジュアル例えば、エステであれば「施術中」や「くびれ」の画像。新築マンションであれば「きれいな内装」画像。等サービスに対し、瞬時に”この商品・サービスを受けたら得られる価値”をイメージできる要素で構成する事が重要です。ネットは対面で説明する事ができず、ユーザーが単独で理解する「セルフチャネル」ですので伝わりやすいページを意識しましょう。例を下記に記載します。どちらのページが直感的にサービスや効果をイメージできますか？①の画像の方がサービスを受けた時のイメージとして「気持ち良さそう」「リラックス出来そう」というイメージが伝わりやすく、エステのページである事がすぐに理解できると思います。対して、②はコピー文があるので、エステであるという事は伝わりますが、女性のアップ写真がユーザーに伝えているメッセージはありません。ランディングページで使用する画像については、なんとなくそれっぽいものを配置するのではなく「何を伝えたいか？」をしっかり考えメッセージ性を考えユーザーにイメージしやすい画像を選びましょう。２、数字などによる権威付け「満足度●％」「●社導入」「合格率●％」といった要素があれば、メダル等で目立つようにファーストビューに入れこみましょう。数字で示す事でユーザーに強みを具体的に伝える事や安心感を印象づける事もできます。下記の２つを見比べてみて下さい。どちらも下記の要素はランディングページの中に入れてあります。・合格率97％・満足度90％・実績30年左はファーストビューに分かりやすくまとめてメダルで要素をいれています。右はファーストビューでは訴求はしていませんが、ランディングページの中の見出しや本文のどこかでは伝えています。どちらの方が、安心感やメリットが伝わるでしょうか？同じ内容ですが、左のランディングページの方が「すごそうだ」という印象を持つユーザーが多いのではないでしょうか。数字は分かりやすくユーザーにメリットを伝えられるため、目立つ位置に訴求すると効果的です。ただし、自社よりも良い数字的な訴求を多くの競合が訴求している場合は、逆に比較されマイナスポイントとなる事があるので、事前に競合調査を使用した上で検討をして下さい。３、ターゲットが明確であるターゲットは絞って考えておく必要があります。男なのか、女なのか？10代なのか30代なのか？ターゲットによって「ぐっ」とくる訴求はかなり異なります。そのため、メインターゲット像は明確に検討しておく必要があります。年齢・性別・ニーズ・不安・職業等、一人を思い描いてみて、その人だったらどういう訴求が刺さるかという事を検討する事をおススメします。逆に、誰にでも汎用できそうな訴求にしてしまうと、当たり障りはないが、どのターゲットにも「ぐっ」とこない訴求になってしまう可能性があります。例を下記に記載してみましょう。 ■商品：敏感肌用の化粧水。・値段：4,000円（1カ月程度の使用量）・効果：敏感肌用化粧水。乾燥肌向け。上記の情報だけでざっくり作る場合、訴求としては色々な選択肢があります。例えば、「敏感肌にやさしい化粧水」「高濃度成分配合」「潤う肌になれる化粧水」「今だけお試しキャンペーン中」「4,000円でたっぷり1カ月使用！」等・・・。上記だと誰に向けてもOKなメッセージですが、「これはまさに私にぴったりでこんな商品をまっていた！」と思うユーザーもいないでしょう。では、下記のようにターゲットを絞るとどうでしょうか？例）ターゲット像ココまでターゲットをイメージすると、、、「30代、オフィスの乾燥にもう悩まない。夕方まで潤い続ける高濃度化粧水」「極潤化粧水。乾燥による小じわもしっかりケア。30代からの早めエイジング」「肌にあうか気になる場合は、まずはお試しセットから」など、どう口説き落とすか。具体的に見えてきます。文言については検証をしてさらに良いものを探っていく必要はありますが、まずはユーザーイメージを作成した上で、この人はどういう訴求だったら購入してくれそうかを具体的に検討して下さい。４、コンバージョン導線が目立つように配置されている既に何度か同じランディングページへ訪問している等の理由から、「購入」や「申し込み」をする事を目的に来訪しているモチベーションの高いユーザーに対してはスムーズにアクション出来るように、導線はファーストビュー内に目立つように配置し、ページ全体の背景色とは異なったトーンや色味を使用し、必ずユーザーに気づかれるデザインにします。下記を例に見てみましょう。左は背景の色味と異なる色でボタンを作成しているので、目立ちます。視線も、上から下へ流れる過程で必ず目に付きます。対して右のページは、ランディングページ右上にボタンが配置されていますが、小さく、視線の流れから外れているのでボタンがある事が認識されない恐れがあります。また、背景色と同系統の色味でボタンが作成されているため目を引きづらいです。当たり前の事項のように感じますが基本として必ず押さえておきましょう。５、機能ではなく、ユーザーにとっての便益を書く例えば、柔軟剤であれば「陽イオン界面活性剤の効果が業界トップクラス」と書かれているよりも「肌ざわりばつぐん！綿のようなふわふわの仕上がり」と書かれている方が「欲しい！」と思いますよね？機能については、ユーザー目線で考えてみましょう。６、無料のアクションには、「無料」の文言が記載されている「無料」という文言はユーザーからの惹きが良く、コンバージョンする際に「無料ならば・・・」とアクションのハードルを下げる事も期待できます。そのため、無料である事が当たり前の項目であっても、明示する事でユーザーが安心してアクションに進む可能性があります。 —— 以上が、基本で押さえておくべき6つのポイントです。どれも言われてみると、「それはそうだ！」という当たり前に思える項目ですが、意外とできていない事があります。必ず上記の項目は確認するようにしましょう。 ◆＋αでチェックするべきポイント23個の紹介 ▼ファーストビューでチェックするべきポイントファーストビューの見せ方はサイトの設計上最も重要です。ファーストビューエリアには無駄なものをなるべく置かず、絶対に訴求すべきものを厳選して配置するようにしましょう。【イメージ・印象を効果的に伝えるテクニック】１、誰にでも分かりやすい内容で書かれているどこがメリットでどれが詳細説明なのか、分からない・・・。というような事のないようにシンプルに伝えたい事が分かる・目立つ見栄えになっているようにしましょう。また、その際に専門用語が使用されている、コピーが長すぎて逆に印象が薄いなんて事がないかどうかも注意しましょう。２、左側に伝えたい内容（目立たせたい内容）が配置されている人の目線は左から右に流れます。そのためファーストビューの左側はページの中で最も目立ちます。コピーなのか、イメージ画像なのか、最も「伝えたい」要素を配置するようにして下さい。３、主要なモニタサイズである「1024×768」、「1280×800」に収まっている必ず伝えたい事は上記のサイズ内に必ず押さえるようにしましょう。スクロースが多くなれば、多くなるほど読まれる可能性は下がるので、ファーストビューでいかに興味を喚起出来るかが勝負です。【画面構成で押さえておくべきこと】４、下にページがつながる印象を与えるファーストビューで、ちょうどページが終わっているように見えてしまうと、スクロールしてもらえない可能性があります。そのため、ファーストビューの途中でコンテンツが途中で切れるように設計する事が望ましいです。５、画像を置くファーストビューに画像を入れると、離脱率が低くなる傾向があります。文字ばかりのページより、画像やイラストがある事で分かりやすい印象になりユーザーが読み進めやすいページに仕上がります。 ▼ライティングでチェックすべきポイント紙と比較した時にネット上では可読性は20％下がるといわれています。そのため、ネットではユーザーは「斜め読み」で見出しのみを飛ばし読みをしたとしても「気になる」「自分の探しているものがある」と思わせるために簡潔にメリットを伝えていく工夫が必要です。...

実際に自社のマーケティングのためにコンテンツ制作をしたいと考える方も多いとは思いますが、幅が広くてどこから始めれば良いかわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。実際にコンテンツ制作をするためのフローを軽く解説したうえで、コンテンツ制作する方法についてまとめました。「コンテンツ」とはユーザーと交流するための方法のことまずは「コンテンツ」についてのおさらいをしましょう。「コンテンツ」とはユーザーと交流するための方法のことコンテンツ制作の一連のフロー明確な目的を定める企画の検討コンテンツ制作編集・校閲・校正公開・効果測定コンテンツ制作方法は内製と外注の2種類内部制作のメリット・デメリット外部委託のメリット・デメリットコンテンツの外注先の種類制作会社クラウドソーシングクラウドソーシングサービスのピックアップ[PR] 「スキイキ」まとめコンテンツはさまざまな意味をはらんでいる言葉ですが、一言でまとめると、「ユーザーとコミュニケーションをするための方法」のことです。ビジネスシーンであれば、コンテンツを通じて、お客さんとつながり、サービスの認知を高めたり、申し込みや購買に導いたりといったコミュニケーションが必要です。そのための方法として、コンテンツが利用されます。コンテンツはターゲットの行動フェーズに合わせて、さまざまな手法があります。以下はコンテンツの一例です記事動画プレスリリースebookSNSメールチラシコンテンツ制作の一連のフローネット記事を例に、コンテンツを制作する流れを見ていきましょう。各段階の詳細やコツも紹介しますので、「コンテンツ制作の流れがいまいちわかっていない」という人などは、参考にしてください。明確な目的を定める最初は、コンテンツを制作して何を達成したいのか、目的を定めます。例えば「既存顧客の満足度向上」や「自社の認知を高めたい」などが挙げられます。目的に応じて、どのようなコンテンツでユーザーとコミュニケーションをとるか検討します。企画の検討目的を固めた後に「企画」へと移行します。企画段階では以下のような作業を行う必要があります。ペルソナ設定キーワード選定テーマ選定UX/UI・テンプレート設計コンテンツ制作企画を立てた後、コンテンツの制作に移ります。コンテンツ制作で心掛けることは、企画段階で設定したサイトのコンセプトに沿って、ターゲットのニーズを捉えたコンテンツ制作を進めることです。作業内容は作成するコンテンツによって異なりますが、記事コンテンツの場合は以下のような作業が必要です。ライティング/コピーライティングコーディング　など編集・校閲・校正制作を終えた後は、編集や校閲・校正作業を進めます。チェックする項目・内容は、次の通りです。誤字脱字用語の統一性著作権などの法律関係規定に沿っているのか正確に名称や商標が記載されているのか信頼性のある内容になっているのかこれらの作業を完了したら、実際にコンテンツを公開します。公開・効果測定コンテンツ公開後、必ず対応すべきことは、効果測定です。検索結果順位やページビューをチェックし、期待通りになっていなければ、改善策を立てます。効果測定を続けることで、「いつ公開すると効果が出やすいのか」など、ノウハウが蓄積され、クオリティの高い記事をたくさん作成できるようになるでしょう。コンテンツ制作方法は内製と外注の2種類コンテンツ制作は、社内で制作する方法と外部委託して制作する方法があります。内部制作・外部委託ではそれぞれメリット・デメリットがありますが、自社の現状に合わせてどちらの手法を選択するか使い分けた方がスムーズにコンテンツ制作を進めることができます。内部制作のメリット・デメリット内部制作のメリット・デメリットは、次の通りです。自社制作の最大のメリットは、業界の知見をフルに活用できる点にあります。業界の土地勘を持ってコンテンツが作れるので、コンテンツの深掘りなどができます。制作リソースが確保できるのであれば、制作会社に依頼するよりも予算は抑えられますし、コミュニケーションも社内で済むので楽です。しかし、コンテンツ作成には十分なリソースが必要です。制作には時間もかかるので、担当者の負担は少なくありません。またどんなコンテンツにせよ、スキルが求められます。例えば記事制作であれば執筆・編集スキルが、動画コンテンツであれば編集スキルが必要です。社内制作する場合は、コンテンツ制作リソースがとれるのが条件です。そのうえで、「とにかく業界の知見をフル活用して、品質の高いコンテンツを作りたい」「妥協したくない」という場合は内部制作をおすすめします。『Keywordmap』は、コンテンツ制作の戦略立てに必要なデータの分析・活用をしてくれるツールです。内部制作を検討の方は、ぜひ資料をご確認ください。外部委託のメリット・デメリット外部委託のメリット・デメリットは、次の通りです。コンテンツを外注する最大のメリットは、社内リソースを使わずに済むことです。専門的なスキルを持った人材を採用・育成するのは労力・コストがかかります。自社にないスキルを外部に委託できるというのは効率的だといえるでしょう。デメリットとしてはコストがかかってしまう点と、制作会社によって品質に満足できないケースもあるという点です。外部リソースを活用するのですから、どうしてもコストがかかります。また業界ならではの知識・情報量は自社のほうが優れているため、外部に委託すると土地勘のないコンテンツができあがることも珍しくありません。こうしたメリット・デメリットを持つ外部委託に向いている人や会社は、次の通りです。コンテンツ制作にノウハウを持っている社員がいない社員のリソースを活用できない（本業に忙しい）コンテンツを公開するまで時間をかけたくないコンテンツの外注先の種類外部へ委託する方法は、制作会社、クラウドソーシングの2通りあります。それぞれの特徴や相場感、どんなケースで選ぶべきなのかなどを見ていきましょう。制作会社制作会社では、コンテンツ制作業務を専門的に行っています。そんな制作会社の特徴や相場などを解説します。特徴制作会社によって、費用や得意なデザイン、制作できるコンテンツが異なりますが、専門の制作会社だからこそ、専門的な知見が得られ、安定したクオリティが見込めます。複数の制作会社を調べて、イメージに合った会社に発注するようにしましょう。こんな人におすすめ安心・安定のクオリティでの納品を求めているコストがかかっても戦略設計を大切にした制作を希望している継続しての依頼を検討しているクラウドソーシング多数のフリーランサーが登録しているクラウドソーシングサービスも、外部委託で活用できます。そんなクラウドソーシングの特徴や相場などを解説していきましょう。特徴クラウドソーシングは制作会社に依頼するケースと比較すると、コストが安いです。多くのクリエイターが在籍しているので、目的に応じたスキルが活用できるのも魅力として挙げられます。部分的にスキルが欲しい、単純なタスクを対応してほしいという場合ならば、クラウドソーシングが最適です。ただし、コンテンツの戦略設計まではカバーできない場合が多く、制作会社のように「コンテンツマーケティング」全体を一気通貫で依頼することは難しいです。また、クリエイターとのコミュニケーションや進捗・品質管理を社内で行う必要があるので、自社内に専任のディレクターを立てる必要があります。こんな人におすすめ費用を抑えたい・コンテンツ制作にあまりコストをかけられない自社でコンテンツのチェック体制が整っている一部の専門スキルをピンポイントで活用したい...

そんなあなたに、これだけおさえれば安定した運用ができ、予算超過も防止できるポイントをお伝えしたいと思います。今回は予算管理の考え方、スポンサードサーチとAdwordsにおいての予算管理方法の違い、それぞれの便利機能を紹介いたします。私も予算管理のコツを理解してから、リスティング広告の運用者として日々安定した運用ができるようになりました。ぜひみなさんも日々の運用に活かして下さい。 ▼目次 1. そもそもリスティング広告の予算管理って？ 1-1 適切な予算を設定しよう 1-2 日予算を設定しよう 1-3 日予算の注意点 2. スポンサードサーチのストッパー「媒体申請予算」 2-1 媒体申請予算とは 2-2 媒体申請予算の設定方法 2-3 媒体申請予算の注意点 3. Adwordsの超便利機能「共有予算」 3-1 Adwordsに媒体申請予算はない！？ 3-2 共有予算とは 3-3 共有予算の設定方法 3-4 共有予算で+α設定できること 4. Yahoo!/Google　比較表-予算管理編- 5. まとめ 1. そもそもリスティング広告の予算管理って？リスティング広告とは、大まかに分けて文章だけのサーチ系広告、バナーなどのディスプレイ広告があり、ユーザーが広告をクリックすると料金が発生する仕組みのプロモーション方法になります。そもそもリスティング広告の予算管理って？1-1　適切な予算を設定しよう1-2 日予算を設定しよう1-3 日予算に関しての注意点2. スポンサードサーチのストッパー「媒体申請予算」2-1 媒体申請予算とは2-2 媒体申請予算の設定方法2-3 媒体申請予算の注意点3. Adwordsの超便利機能「共有予算」3-1 Adwordsに媒体申請予算はない！？3-2 共有予算とは3-3 共有予算の設定方法3-4 共有予算で+α設定できること4. Yahoo!/Google　比較表-予算管理編-5. まとめこのリスティング広告を運用するにあたっては「予算管理」の考え方が肝になってきます。予算管理がきちんとできていないと、下記の様なリスクがあります。・「予算超過」を引き起こしてしまう・そもそも予算内での効率的な運用ができない裏を返すと、予算管理さえおさえれば、コンスタントに安定的な運用が可能になります。では、どのように予算管理をおこない、何に注意すれば良いのでしょうか。 1-1　適切な予算を設定しようリスティング広告を始めるにあたり、まずは適切な予算を設定しましょう。設定方法に関しては、下記のリンク先を参照頂ければと思います。【LISKUL】リスティング広告を始める際の最適な予算の算出方法 1-2 日予算を設定しよう予算設定が完了したら、キャンペーン毎に日予算を設定しましょう。日予算とは、そのキャンペーンで一日あたりいくら消費するかという設定金額になります。日予算設定額まで達してしまうと、そのキャンペーン内の広告は掲載がされなくなってしまうので、指名関連キャンペーンや獲得件数が出るキャンペーンの日予算は高めに設定しておくことをおすすめします。...

本記事ではデジタルサイネージの選び方のポイント・コツをわかりやすくまとめました。実際にサービスを提供している会社の情報を元にしているので、本記事を読めば初心者の方でも簡単にデジタルサイネージを選ぶコツがつかめます。なお、重要度を客観化するために既存のデジタルサイネージを紹介したサイトを調査し、出現頻度をスコアリングしました。出現頻度の高い順に掲載しているので、この記事を読めば効率よくデジタルサイネージを探すことができます。 ※出現頻度が同数の場合は、アルファベット順に掲載しています。日本語名については、ローマ字表記で判断しています。あらゆるメディアに最適な動画を作ります！博報堂・戦略コンサルタント出身のプランナーが提供する「kazakami TV」デジタルサイネージの選び方 4つのポイントポイント1．ロケーションから選ぶまず使用する場所や使用用途を考えます。主に分類されるのは屋内用か屋外用かです。デジタルサイネージの選び方 4つのポイントポイント1．ロケーションから選ぶポイント2．設置方法から選ぶポイント3.代表的な3種類から選ぶデジタルサイネージの提供会社4選を比較1.サイネージの提案から空間デザインまで／クラウドポイント2.デジタルサイネージ総合提案の「ヤマトサイネージ」3.サイネージシステムの開発も手掛ける「株式会社アメイジングポケット」4.公共施設への導入に強い「表示灯株式会社」屋外用は防水機能が備わっており、機械には大敵のホコリなどの汚れや粒子、太陽光にも強く設計されています。屋内用であれば、防水機能がついていなくても使用可能な為、屋外用と比べれば安価です。次にディスプレイの見やすさに関係する輝度を考えます。輝度とは画面の明るさのことです。室内であれば屋外よりも低い輝度で視認性を確保でき、屋外であればある程度の輝度が必要になります。また、設置場所や目的に応じてサイズも検討しなければなりません。例えば、商品棚に設置するデジタルサイネージを必要以上に大きなものにしてしまうと、かえって商品棚が見づらくなってしまったり、施設の入口に設置するデジタルサイネージが小さいものだと人の目に入りにくかったりと、せっかく設置してもあまり意味をなさないものになります。導入を検討するにあたり、ロケーションを考えることはとても重要です。ポイント2．設置方法から選ぶデジタルサイネージの設置方法は主に３つです。壁掛け型、スタンド型、(壁に)埋め込み型があります。壁掛け型は、壁にディスプレイを掛けてある程度高い位置に設置することができる方法です。設置費用はかかりますが人の目に入りやすくなるため、より大勢の人へ情報を発信したい場合に適しています。スタンド型はスタンドを利用してディスプレイを設置する方法で、簡単に場所を移動させる事ができるのが利点です。気軽にデジタルサイネージを導入したい際に適しています。埋め込み型は見た目が美しくみえるためホテルや百貨店、駅構内等景観を大事にする施設向きです。費用が高額になる可能性がありますが、見た目の美しさを重要視するならこの方法が適しています。設置場所やターゲットが明確になったら、どの設置方法がより適しているかを検討してみましょう。ポイント3.代表的な3種類から選ぶデジタルサイネージには下記のような3種類があります。・スタンドアロン型・ネットワーク型・インタラクティブ型設置するデジタルサイネージが1台のみの場合、または配信するコンテンツを頻繁に変更しない場合はスタンドアロン型がいいでしょう。このタイプはネットワークを使用せず、USBメモリ等を利用してコンテンツを配信する方法です。コストを抑えることができ、コンテンツの作成や取り扱いが比較的簡単にできるので管理しやすくなります複数台設置する場合や配信するコンテンツを頻繁に変更したい場合にはネットワーク型がおすすめです。コンテンツ変更が多く、他箇所にディスプレイを設置したいチェーン店などにおすすめします。観光案内・ホテルのロビー・大型商業施設ではインタラクティブ型がおすすめです。タッチパネル式のディスプレイなど、利用者が操作することで表示されるコンテンツを変化させるサイネージです。デジタルサイネージの提供会社4選を比較 1.サイネージの提案から空間デザインまで／クラウドポイントクリエイターが運用に合わせた適切なコンテンツを制作してくれる。導入から運用までワンストップで行っている。フルカラーLEDビジョンで美しく高画質な製品を扱っている。 2.デジタルサイネージ総合提案の「ヤマトサイネージ」最短4週間程度で導入可能 3.サイネージシステムの開発も手掛ける「株式会社アメイジングポケット」 4.公共施設への導入に強い「表示灯株式会社」あらゆるメディアに最適な動画を作ります！博報堂・戦略コンサルタント出身のプランナーが提供する「kazakami TV」

本記事は、引き出しの中の名刺をすっきりと整理し、欲しい人物の情報をぱっと取り出せるようにする方法をまとめました。アナログな方法からデジタルで整理する方法まで、費用が掛かる掛からない含め、整理整頓術をご紹介します。本記事を読めば、自分に合った名刺をすっきりと整理する方法を知ることができるでしょう。名刺を整理しないと、実は損？ビジネスの場で挨拶として使用される名刺。貰った名刺、そのまま引き出しの中にしまっていませんか？実は、日本企業における名刺1枚の価値は売上金額に換算して、約74万円に相当することがわかっています。そのため、名刺を整理せずにそのままにしておくことは、かなりもったいないのです。名刺を整理しないと、実は損？名刺は簡単・早いデジタルの方法で整理しましょうデジタルで名刺整理するにはどのような方法があるのか1.名刺管理サービスで整理する2.エクセルで整理するデジタルで整理するメリット・デメリット整理が簡単、検索も楽々データ化で省スペース化、セキュリティ向上名刺データの活用同僚や部署単位での共有がしやすい名刺整理に使えるサービス3選1.Sansan2.Eight3.Evernoteアナログで名刺整理1.名刺フォルダーで整理2.名刺ケースで整理アナログで整理するメリット・デメリットまとめ実際に、約61％が会社内において活用されずに眠っている「冬眠人脈」によって失われています。これは、日本の常用雇用100人以上規模の企業では、平均で年間約120億円もの経済機会の損失が生じているという推計になります。早速、今から机の中で眠っている名刺を整理し、“もったいない“を無くしましょう。参考：Sansan株式会社　「冬眠人脈シュミレーター」名刺は簡単・早いデジタルの方法で整理しましょうアナログ、デジタル問わず、名刺の整理には様々な方法があります。しかしながら、最も手っ取り早く整理できるのは、カメラやスキャナから名刺データを取り込むことができる名刺管理サービスを活用する方法です。本記事では、従来からあるアナログ的な手法は非常に整理に手間がかかってしまうため、名刺の置き場所にも困らず、紛失の心配もない、簡単に名刺を整理できる名刺管理サービスやエクセルを使ったデジタル的な手法で名刺整理をすることをおすすめします。では、デジタルで名刺を整理するには、どのような整理方法があるのかご紹介します。デジタルで名刺整理するにはどのような方法があるのか本来、データや情報管理が向いているのはデジタルです。検索性も高く、携帯性も高いのが最も大きなメリットです。デジタルでの管理方法をお伝えします。 1.名刺管理サービスで整理する使用方法は、スマートフォンのカメラ機能で名刺を撮影、スキャナーで名刺をスキャンするだけです。これをOCRでデジタル化し、多くの場合はクラウドサーバーでそのデータを管理してくれるという非常に便利なものです。 2.エクセルで整理するこの方法は使用するツールがパソコンというだけで、作業そのものはアナログです。単純にエクセル表にもらった名刺を手入力し、整理する方法です。デジタルで整理するメリット・デメリットデジタル式での名刺を整理すると様々なメリットがあります。整理が簡単、検索も楽々持っている名刺を撮影するだけ、スキャンするだけで名刺を整理することができます。また、見たい名刺情報をすぐに検索することができるので、業務効率も格段に向上します。ちなみに、取り込んだ名刺データには複数のラベルがつけられるので、「個人名」「企業名・ジャンル名」「どのイベントでの接点か」ということでも検索可能です。この時に、注意したい点としては、スキャン精度が悪いサービスを使用してしまうと名刺を取り込んだ後に自身でデータを確認し、内容が合っているかどうかのチェックが必要となります。そのため、必ず、サービスのスキャン読み取り精度を見て、選ぶようにしましょう。データ化で省スペース化、セキュリティ向上アナログで名刺を整理すると、多くの人と接点を持てば持つほど名刺の量が膨大になり、保管場所の確保が大変になりますが、デジタルだと保管場所は必要ありません。また、名刺を破棄することができるので、個人情報漏えいのリスクも少ないです。名刺データの活用サービスやソフトによっては、名刺データの氏名や部署、役職、住所などをCSVデータでダウンロードできるものもあります。年賀状作成やメールマガジン配信、ダイレクトメールのお届けなどに活用することができます。同僚や部署単位での共有がしやすい名刺管理サービスの中には、社内の名刺情報を閲覧できる機能が付随しているものもあります。それぞれが取り込んだ名刺を検索し、自身の営業活動に活かすことができます。これは、デジタルで名刺を整理することの大きなメリットです。名刺整理に使えるサービス3選名刺を整理するのに便利なサービスを3つご紹介いたします。 1.Sansan 名刺管理サービスでトップシェアを誇るSansan。「早く言ってよぉ〜」のCMで名刺管理アプリやソフトを使っていない方にも認知度があります。 Sansanの特徴は、「名刺を企業の資産に変える」のコンセプトにある通り、組織全体で利用できる売上を上げるためのアプリケーションが揃っており、メール配信機能や営業管理機能といった機能が付随しています。また、名刺データはオペレーターの手入力により正確に納品されるだけでなく、名寄せ機能が充実しており、重複名刺も簡単にマージでき、精度の高いデータベースを維持することが可能です。できる限り名刺の整理に手間をかけたくない方、会社全体で名刺整理の必要性がある方、はSansan利用をおすすめします。 2.Eight 前述で紹介したSansanと同じ会社から提供されている個人で名刺を整理したい方、コストを極力抑えて整理したい方におすすめのサービスです。名刺管理ツール「Eight」は基本的に無料で使えます。名刺データのダウンロード機能など、登録した情報をさらに活用したい場合は、月額480円または年額4,800円で「Eightプレミアム」を利用できます。 3.Evernote Evernoteは文書やWebサイト、音声、動画などをクリップでき、パソコンやスマホ、タブレットから自由にアクセスできるクラウドサービスです。実は、このEvernoteでもスマホカメラやスキャナーから名刺を取り込み、整理をすることができます。すでに仕事の中で「Evernote」を使用する機会が多い方は、こちらで名刺を整理してもよいかもしれません。アナログで名刺整理名刺をそのままの状態で整理する、一般的に行われている方法です。アナログ式での名刺を整理する場合には、いかに簡単に探せるようにするか、ということが大事なポイントです。 1.名刺フォルダーで整理名刺をファイルに綴じていく方法で、見開き1ページで複数枚を閲覧できるため、整理しやすいのが特徴です。会社順や50音順、時系列順など、自身のわかりやすい順序で整理すると探しやすくなります。 2.名刺ケースで整理ケースタイプの名刺ホルダーに入れていく方法で、あいうえお順などのインデックスが付属しており、簡単に整理でき、目的の名刺を素早く探せるようになっています。フォルダーでの整理と異なり、500枚以上の大容量でも収めることが可能です。アナログで整理するメリット・デメリットアナログで名刺を整理するメリットとしては、低コストですぐに整理することができることが挙げられます。また、交換した名刺が少ない方はフォルダやケースを使用した整理で十分かと思います。　ただ、これまで交換した名刺枚数が多い方、名刺の検索性を上げたい方はアナログの整理は向いていません。まとめ今、持っている名刺が多ければ多いほど、また、整理の手間や整理後の情報の取り出しを考え、デジタルで名刺の整理をすることをお勧めします。人と会う機会が増えれば増えるほど、名刺の整理も大変になっていきます。しかし、持っている名刺はあなたの「人脈」です。ぜひ、自分に合った名刺整理の方法であなたの人脈をフル活用し、ビジネスのきっかけを見つけてください。

筆者の周りでは、高齢の親にスマホをプレゼントするという話を聞いたことがあります。一方で、プレゼントしたいけど「操作方法をつきっきりで教えるワケにも行かないし…」と悩んでいる人も見かけました。確かにスマホは便利ですが、ガラケーを使い慣れている高齢者からすると抵抗があるかもしれません。しかし、シニアが使いやすいスマホは各社から発売されていて、中には完全にシニアに向けたスマホもあります。この記事では、キャリア別でおすすめのシニアスマホと、お得に利用するためのポイントを解説します。 Androidが安い充実ラインナップシニアスマホは「使いやすさ」だけでなく5G対応や複数レンズのカメラ搭載など、年々進化しています。慣れしたんだ従来のガラケー（フィーチャーフォン）よりも、最近のシニア世代にも使いやすいスマホはおすすめできると言えるのではないでしょうか。なぜおすすめできるのか、理由を詳しく解説していきます。 ★勧めたい理由その１：画面が見やすいガラケーよりもスマホのほうが画面サイズが大きく、結果としてスマホのほうが画面が見やすいです。更に、シニア向けスマホの場合は最初から大きめな文字に設定されていることが多く、調べ事なら文字の拡大・縮小もページによっては可能です。 ★勧めたい理由その２：LINEが使える LINEなら既読機能のおかげで、相手がメッセージを確認したか分かります。メッセージの画面からそのまま通話も出来るので、気軽に使うことができます。スマホの大きな画面で相手とビデオ通話も可能なので、筆者も母にスマホをプレゼントしたら、たびたび「孫の顔が見たい」と、離れたところに住んでいる兄夫婦とビデオ通話をしている姿をよく見かけるようになりました。 LINEを利用して写真や動画、更にはスマホに保存しているデータを送り合えますし、アルバム機能もあります。LINEに限らず、スマホなら家族用のアルバムアプリもあるので、汎用性がアプリにより一気に広がりますね。 ★勧めたい理由その３：ガラケーが順次サービスを終了する現在ではスマートフォンの普及に伴って、より高速で高品質な4Gや5Gサービスが普及したことから、各キャリアの3Gのガラケーは2026年までに順次終了予定となっています。ちなみに、auでは2022年3月で3Gサービスが先行して終了しました。ドコモやソフトバンクについても、今後数年以内にサービスを終了するすることが告知されているので、これを機にスマホも検討してみてはいかがでしょうか？【各キャリアの3Gサービス終了予定時期】実際に使ってみて「やっぱりガラケーのほうがいい」といったことを避けるためにも、近所の携帯ショップや家電量販店で体験することをオススメします。また、使い方が分からないときは、家族に聞ければいいのですが、離れて暮らしていると中々聞く時間も取れません。そんなときには携帯ショップで聞くという手がありますので、住んでいるところから近い携帯ショップを選んで、サポート体制を整えるのもいいかもしれません。最近では20GBがベースのプランもあり、シンプルにはなってきましたが様々な会社がサービスを展開しており、何が自分にあったプランなのか分からない方もいるでしょう。モバレコで行っている「モバレコFit」では、簡単診断で自身にピッタリのスマホプランを提案してくれます。やり方はすごく簡単で、スマホ使用用途・頻度についての質問に対し、選択肢を選ぶだけ。費用はもちろん無料、そのままページ内から公式サイトで申し込みすることも可能です。公式サイトは見てるけどよく分からない、とりあえず診断だけでも行いたい、最後に診断を行ってから申し込みをしたい、どんな方でも利用可能です。ぜひ、料金プランを見直したい他社のプランが気になる方は利用してみてください。・質問に対し、選択肢を選ぶだけ・診断費用は無料！・とりあえず診断から、でもOK！・診断後にそのまま、Web申し込みも可能！・なんとな～くプランをそのままにしている方、乗り換えを検討している方へおすすめ楽天モバイルは、シニア向けスマートフォンというカテゴリーでは販売されていませんが、スマホ初心者でも使いやすいモードを搭載した機種などは扱われているので安心です。プランについても、一つのプランのみしか提供されていないので、シンプルでわかりやすいという特徴もあります。 AQUOS wish 「AQUOS wish」は2022年2月に発売されたばかりの5G対応の最新機種です。シンプルな見た目ですが、防水・防塵や耐衝撃性能も高く作られており、いざというときでも安心して利用できます。また、スマホ初心者向けにも優しい作りとなっており、スマホを持ったら是非とも活用したいカメラ機能では、シンプルでわかりやすい操作の工夫がされているほか、大きな文字やアイコンを備えた「かんたんモード」にも設定可能です。さらに、マスクをしていても簡単にロック解除ができる指紋認証や、ガラケーでは定番だったおサイフケータイも使えるので、スマホに慣れてきて新しいことを始めたい際にもさまざまな機能を試すことができます。 ◆AQUOS wishのココがおすすめ Y!mobileのAQUOS wishが大特価一括1円～楽天モバイルの料金プラン ●楽天モバイルのプラン iPhone 13シリーズが値下げ！ SIMのみ乗り換えで最大13,000円相当キャッシュバック！ ※価格は全て税込※1　楽天回線エリア外は月間5GBまで。超過後は最大1Mbpsで利用可能。楽天モバイルでスマホを利用する場合、選べるプランは「Rakuten UN-LIMIT Ⅶ」の1つのみです。「Rakuten UN-LIMITⅦ」は、使った分だけ料金がかかる従量制の料金プラン。最大の特徴は、3GB以内であれば1,078円で利用できる点です。また、スマホに慣れて利用するデータ量が増えてもご安心を。楽天エリア内なら、どれだけ使っても最大3,278円です。スマホでいろんなことを楽しみたい方に、特におすすめだと言えます。また、「Rakuten Link」アプリから通話を行うことで、「24時間かけ放題」も無料です。ドコモやauでは有料オプションの「かけ放題」が無料なのは嬉しいポイントですね。さらに、楽天モバイルは乗り換えや新規契約のキャンペーンが充実しています。現在ドコモやau、ソフトバンクをお使いの方も、お得に契約ができますよ。 iPhone 14シリーズ最大24,000円相当ポイント還元！ドコモのシニア向けスマートフォンはシリーズ化されており、「らくらくスマートフォン」という分かり易い商品名がついてます。機種の特徴は後述しますが、ボタンは一つのみでシンプルなので、初心者でも利用しやすいスマートフォンとなっています。また、ドコモショップでは、スマホ教室を定期的に開催しているので、より活用したいという場合に利用してみるのもいいでしょう。らくらくスマートフォン F-52B 「らくらくスマートフォン（F-52B）」は2022年2月に発売された現行の「らくらくスマートフォン」シリーズの最新機種です。新たに5G対応や2つのカメラレンズ搭載など、さまざまな面で旧機種から進化しました。らくらくスマートフォンはその名のとおり、初心者でもスマホを簡単に利用できる機能が豊富に備わっています。例えば操作をしていてわからないこと、困ったことは、使い方ガイドアプリから解決できます。また、それでも解決しない場合は、専用ボタンを押すだけで「らくらくホンセンター」へ繋がり、専門アドバイザーへ相談もできます。安全性に関しても、詐欺電話や迷惑メールを自動で判別して知らせてくれる機能があるのでいざという時も安心です。赤外線と防犯ブザースイッチが無いモデルとなるので、ガラケーから電話帳や写真といったデータを移行する際はmicroSDの利用がおすすめです。 ◆らくらくスマートフォン（F-52B）のココがおすすめ...

フレッツ光を、現在利用している人の中には「もっと月額料金を安くしたい」「回線速度を安定させたい」という思いから、他の回線への乗り換えを考えている人もいるでしょう。今回はフレッツ光ユーザーへむけて、おすすめの他社光回線から乗り換えの手順まで徹底解説していきます！乗り換え検討中の方はぜひ参考にしてみてください。光回線を安く乗り換えるなら光コラボがおすすめです。光コラボはフレッツ光と同じNTTの光ケーブルを使っているので、基本的に開通工事・工事費用不要なので、最短8日程度で安くサクッと乗り換えできます。また、光回線はスマホキャリアにあわせて選ぶと失敗しません。スマホキャリアとセットにすると割引や特典が入り、必然的に最も安い光回線になります。これらのポイントを押さえると、スマホキャリア別の最適な光回線は以下のとおりです。 ※クリックでサービス詳細までスクロールします。また「スマホセットがないキャリアを使っている」「スマホキャリアに縛られたくない」「光回線の解約金が心配」という方は、安い・速い・縛りなしの三拍子がそろった［excite MEC光］がおすすめです。おすすめ光回線はこちら＞クリックでサービス詳細までスクロールしますまずは「光コラボ」「独自回線」とはどんなものか、どんな違いがあるのか解説します。光コラボ（光コラボレーション）とは？光コラボ（光コラボレーション）とは、NTTの所有する光ファイバー回線をシェアして使っている光回線のことです。自社で光回線の設備を所有する必要なく、全国にあるNTTの光ファイバーを使用できるので、光回線の多くは光コラボとしてサービス提供をしています。また、フレッツ光と使用している回線が全く同じものであるため、フレッツ光から光コラボへの乗り換えは開通工事が必要ありません。開通工事が不要なことで、費用を押さえてサクッと乗り換えでき、インターネットが使えない空白期間が生まれないメリットもあります。独自回線とは？独自回線とは、独自回線はNTTの空き回線を借りていたり、自社で所有しているケーブルを使っている光回線のことです。光コラボのように回線をシェアして使っていないため、回線混雑が起きづらく、光回線のなかでも最速級の高速通信を可能にしています。乗り換えにはフレッツ光の解約し、独自回線の新規申込と開通工事が必要なので、費用や開通までの期間はかかります。しかし、オンラインゲーマーやライブ配信を楽しみたいなど、通信速度と安定したPing値を求めるならぴったりな回線です。光コラボはフレッツ光と同じNTTの回線を使っている光回線なので、開通工事なしで乗り換えでき、工事費用もかかりません。さらにネットが使えない空白期間なく、1週間から1ヶ月ほどで新しい光回線が使えるようになります。またスマホセット割が適用できる光コラボを選ぶことで、光回線のなかでも月額料金を最安級にすることができます。おすすめ光回線はコチラ＞クリックでサービス詳細までスクロールしますただし「光回線のなかでも安定していて高速通信ができるサービスに乗り換えたい！」という方は、独自回線を選びましょう。開通工事が必要なので、使用開始まで1ヶ月から6ヶ月ほどかかりますが、開通したあとの快適さはバツグンです。独自回線はオンラインゲームやライブ配信を楽しみたい方など、通信速度やPing値を特に気にしている方に人気があります。おすすめ独自回線はコチラ＞クリックでサービス詳細までスクロールしますここからは実際におすすめな光回線のサービスをピックアップして紹介していきます。安い・速い・縛りなし！全員におすすめ「excite MEC光」 excite MEC光は、安い・速い・縛りなしの3拍子がそろった光コラボ回線です。 excite MEC光は契約期間がないため、違約金も発生しません。縛りなし光回線は基本料金が高額なことが多いですが、excite MEC光は縛りなし光回線のなかでも基本料金が最安級で契約できます。転用でもキャンペーンが適用でき、本来かかる事務手数料2,200円も、現在では無料です。スマホセット割の適用なしで安く運用できるので、スマホキャリアに縛られたくない人、格安SIMユーザーにおすすめです。開通工事費も完全無料安い・速い・縛りなしの光回線 au・UQモバイルなら最安級「ビッグローブ光」ビッグローブ光はau・UQモバイル・BIGLOBEモバイル（格安SIM）ユーザーなら最安級で使える光コラボ回線です。ビッグローブ光では、毎月高額な現金キャッシュバックキャンペーンを行っています。余計なオプションなどの加入は必要なく、光回線のみの申込でも最大60,000円キャッシュバックが受け取れます。キャッシュバックは最短2ヶ月後末に受け取ることができ、振込口座のヒアリングもオペレーターが電話でしてくれるため、還元率100%（受け取り忘れナシ！）なのも魅力です。 au・UQモバイル・BIGLOBEモバイルセットで最安の光回線ドコモユーザーなら最安級「ドコモ光」ドコモ光は公式サイトもわかりやすく、サポート面も他社に比べ良いため回線サービスの顧客満足度が高いところが魅力の光コラボ回線です通信品質面のトラブルも少なく、スマホキャリアもドコモユーザーが多いこともあり、セット割引が適用できる面でも根強い人気があります。デメリットは基本料金が他社にくらべて高めに設定されている点です。ドコモユーザー以外がドコモ光の契約をするなら、ドコモスマホもしくは月額料金が安い格安SIM・ahamoに乗り換えるなど、スマホキャリアの見直しを行うことをおすすめします。オプションなしでも現金15,000円キャッシュバック楽天モバイルとセットで基本料金が1年タダ「楽天ひかり」楽天ひかりと楽天モバイルをセットで使うと、楽天ひかりの月額基本料が1年無料で使えます。楽天ひかりも光コラボ回線なので、工事不要で契約することができます。他社に比べて契約事務手数料も安めなので、乗り換えの初期費用をできるだけ少なくしたい方におすすめです。また、楽天ひかりはSPU(スーパーポイントアッププログラム)の対象であるため、楽天ひかりを契約すれば楽天市場のポイント還元率が1％アップすることもメリットです。楽天モバイルとセットでネット月額料金が1年タダソフトバンク・ワイモバイルユーザーなら「ソフトバンク光」ソフトバンク光はソフトバンク・ワイモバイルユーザーならおトクになる光コラボ回線です。ソフトバンク・ワイモバイルユーザーがおトクになるのはもちろん、他社転用・事業者変更の場合も16,000円の現金キャッシュバックを実施中です。さらにU-NEXT無料トライアルもついてきます。しかし他光コラボ回線同様、スマホセット割が適用できなければ長期的な費用面のメリットが薄いです。スマホセット割が適用できないなら、ソフトバンク・ワイモバイルへの乗り換えるがおすすめです。 U-NEXT無料トライアル付き現金37,000円キャッシュバック開通工事が必要なので、使用開始まで1ヶ月から6ヶ月ほどかかりますが、開通したあとの快適さはバツグンです。独自回線はオンラインゲームやライブ配信を楽しみたい方など、通信速度やPing値を特に気にしている方に人気があります。...

【経理編】アウトソーシングできること一覧給与計算をアウトソーシングすれば、入力業務を減らし、年末の忙しい時期に人事担当者が他の業務に割り当てる時間を確保することが可能です。また、自社内での入力ミスを減らすこともできるので、これまで確認や修正で消化してしまっていた時間を、他のより注力したい業務に使うこともできます。しかし、代表的な給与計算のアウトソーシングサービスにどのような違いがあるのかわからない人も少なくないでしょう。今回はそんな方のために、おすすめの「給与計算アウトソーシング」のサービスについて特徴や料金を紹介し、比較します。なお、重要度を客観化するために既存の給与計算アウトソーシングサービスを紹介したサイト５個を調査し、出現頻度をスコアリングしました。出現頻度の高い順に掲載しているので、この記事を読めば効率よく良質な給与計算アウトソーシングサービスを探すことができます。 ※出現頻度が同数の場合は、アルファベット順に掲載しています。日本語名については、ローマ字表記で判断しています。給与計算の「アウトソーシング」と「内製化」の判断を分けるポイントは？給与計算のアウトソーシングサービスを検討するときの４つのポイント一口に「給与計算アウトソーシング」といっても多様なサービスがあります。はじめに、検討するときに考えるべきポイントを4つご紹介します。給与計算のアウトソーシングサービスを検討するときの４つのポイントポイント1.「社員1人あたり」の費用や追加費用の有無を確認するポイント2. 「給与計算のみ」を任せるか、その他業務も丸ごと任せるかを検討するポイント3. 個人情報を漏らさないために、Pマークの有無やセキュリティのレベルを確認するポイント4. 給与計算に関する専門的な知識が、自社にどの程度必要かで判断するNOC給与計算アウトソーシング／ＮＯＣアウトソーシング＆コンサルティング株式会社エイチアールワン／エイチアールワン株式会社トライアンフ／株式会社トライアンフ給与プロ／株式会社シスプロ給与計算代行サービス／税理士法人YFPクレアエムザス／エムザス株式会社まとめ給与計算を自動化！短時間でミスのない業務「マネーフォワード　クラウド給与」【PR】特に「アウトソーシング」と「内製化」を比較検討するポイントは以下の資料を参考にしてください。参考：給与計算作業の効率化「内製化」と「アウトソーシング」判断をわけるポイントは？ポイント1.「社員1人あたり」の費用や追加費用の有無を確認する給与計算のアウトソーシングの料金プランは、「社員の人数」によって確定するのが一般的です。繁忙期にはパートタイムやバイトを増やすといった業種などの場合は、月額が変動するような柔軟な料金体系を有するソフトがおすすめです。一方で、給与計算以外の業務も一括でアウトソーシングしたい方は、固定の月額費用を支払うソフトを導入するなど、予算に応じて選択しましょう。詳しくは、ポイント２で解説しています。また、事業所や支店が複数ある場合は、リモートで一括対応が可能かどうか、その際に必要な追加費用の有無についても確認が必要です。参考：給与計算代行・アウトソーシング4選の料金を徹底比較！メリットや相場も｜経費の教科書ポイント2. 「給与計算のみ」を任せるか、その他業務も丸ごと任せるかを検討する毎月の給与計算に時間がかかる要因は、社員の残業代や、パートタイムやバイトなど、支払う給与が変動するものに対する計算です。ここは計算間違いが起こりやすいところでもあります。こういった給与が変動する人の割合が少ない場合は、給与計算のアウトソーシングは不要で、年末調整だけをアウトソーシングする、といったことを考えるとよいでしょう。毎月の給与計算以外の業務として、年末調整・賞与計算・住民税処理・源泉徴収票の発行があります。加えて、アウトソーシング先によっては、請求書発行などの経費業務や試算表作成などの経理業務まで対象としているものもあります。自社が希望している業務と、アウトソーシングが可能な業務が一致しているかどうかを照合しましょう。また、すでに他の会計ソフトを導入している方は、既存のソフトとの連携が可能かどうかも重要なポイントです。例えば経理や労務など専門業務を丸っと代行してくれる『SUPPORT₊iA』であれば、業務効率化が可能です。下記にサービス資料を用意しましたので、気になる方はぜひご覧ください。参考：経理や労務など専門業務も委託可能な秘書サービス『SUPPORT₊iA』参考：HRテックとは？人事・企業の価値を高める主要サービス12選給与計算代行・アウトソーシング4選の料金を徹底比較！メリットや相場も｜経費の教科書ポイント3. 個人情報を漏らさないために、Pマークの有無やセキュリティのレベルを確認する給与計算の処理には、社員の個人情報をアウトソーシング先と共有することになるため、「プライバシーマーク（Pマーク）」が付与されているかどうかの確認は欠かせません。また、企業間でのマイナンバーのやり取りは禁止されているため、アウトソーシング先と社員が直接書類のやり取りを行う場合があります。そのため、処理が終わったら速やかに個人情報が廃棄されるかといった、アウトソーシング先での利用から破棄までの流れを把握できると良いでしょう。自社の業種・扱う顧客情報によって、求めるセキュリティレベルは変わります。例えば、公式サイトに掲載されている導入事例・導入実績ページにて、同業他社が契約しているかどうかを一つの目安にするのもおすすめです。参考：給与計算アウトソーシングとは – 比較21選 | メリットや選び方｜ボクシルSaaS ポイント4. 給与計算に関する専門的な知識が、自社にどの程度必要かで判断する最後に、給与計算のアウトソーシング先にどの程度の専門的な知識を求めるか、を検討しましょう。自社に給与計算の知識がある場合や実務のノウハウを自社でも引き継いでいきたいのであれば、手間がかかる業務のみを委託し、過剰なサポートは必要ないでしょう。しかしながら、給与計算は法改正や税制の変更の影響を受ける業務です。年度によって書式が更新され、入力項目が増えたり、社員から回収する書類が増えることも少なくありません。そのため、専門的な知識のアップデートに不安がある方や変更によるデータ変更の手間を減らしたい方は、「税理士法人・社労士法人」や「導入社数が多い会社」を選ぶと良いかもしれません。参考：起業直後につまづかないための、バックオフィス効率化テクニック9選給与計算のアウトソーシングを比較！自社にぴったりなサービスの見つけ方｜HRソリューションラボ NOC給与計算アウトソーシング／ＮＯＣアウトソーシング＆コンサルティング株式会社 NOC給与計算アウトソーシングエイチアールワン／エイチアールワン株式会社エイチアールワントライアンフ／株式会社トライアンフトライアンフ給与プロ／株式会社シスプロ給与プロ給与計算代行サービス／税理士法人YFPクレア給与計算代行サービスエムザス／エムザス株式会社エムザスまとめいかがでしょうか。本記事ではおすすめの「給与計算アウトソーシング」のサービスについて特徴や料金を紹介しました。繰り返しになりますが、給与計算のアウトソーシングサービスを検討するときの４つのポイントは以下の通りです。ポイント1.「社員1人あたり」の費用や追加費用の有無を確認するポイント2. 「給与計算のみ」を任せるか、その他業務も丸ごと任せるかを検討するポイント3....

3

果たしてスムーズに発注できるのか？どこに発注すればいいんだろうか？何を基準にしたらよいのか？このような悩みをお持ちの方はいませんか！このような問題を解決するために、今回はランディングページを発注する上で重要なことについて紹介させていただきます。発注前に注意すべきことから、発注後に注意すべきことまで、それぞれのフローに合わせて紹介しているので、参考にしてみてください。ランディングページで最も大切なことランディングページの制作依頼を任された場合は、そのページで何をすることが目的なのか？ということをはじめに意識した方がよいでしょう。目的を意識しないと、本来作りたいはずのページが作れないからです。ランディングページで最も大切なこと目的の設定自社の予算と相場の把握押さえておくべき3つのポイントポイント1:納品までの流れを知るポイント2:費用の相場を知るポイント3:実績のある制作会社に依頼するその他の注意すべきポイント費用が安過ぎるSEO対策まとめまた、自社の予算、制作会社の相場や制作会社の得意分野など、詳細な情報を把握しておくことでスムーズに制作を行うことができます。目的の設定どのような目的でランディングページを作ろうとしているのか再認識しましょう。また、その目的を達成するためにはどのようなページを作るとよいか、どのようなデザインであればターゲットに合っているか、あらかじめ目星を付けておくことで制作フローがスムーズになります。簡単な具体例としては、「ブランドイメージを良くしたい場合→デザインに凝ったページを作るとよい」「CVRを高くしたい→商品やサービスの良さを伝えることにこだわったページを作ると効果的である」等々があります。自社の予算と相場の把握自社の予算を把握し相場を把握することで、費用の無駄を減らします。これらの情報を事前に把握しておかないと、制作費用が必要以上にかさむことがあるので注意しましょう。またページ制作における相場を知ることで、正しい判断で制作会社を選べるようになります。押さえておくべき3つのポイントここでは、「納品までの流れ、費用・相場の把握、実績での判断の仕方」という押さえておくべき3つのポイントについて紹介します。この3つを抑えることで、正しい判断のもとで実際に発注することができるようになります。ポイント1:納品までの流れを知る納品までの流れを大きく把握することで、フローの中で気をつけるべきポイントや準備しておくべきことが明確になります。詳細にランディングページをイメージする作りたいランディングページを詳細にイメージしておくことで、制作会社に依頼する際に、作りたいページの構想が伝わりやすくなります。また、最初の構成からすべて発注してしまうと、費用が高くなる上に納得感のない仕上がりになる恐れが高まるので気を付けましょう。見積もり依頼必要な作業工程はどれかを見極め、費用に無駄が出ないよう取り決めます。文章や画像、構成、どこまでを自分で用意するのか？どこまでを依頼に含むのか？疑問点を洗い出し、制作会社と納得いくまで話し合いましょう。そうすることで必要十分な料金で依頼することができます。また、オプションをはじめとする追加料金が発生しているかどうかについてもチェックすることで、できるだけ料金を抑えることができます。依頼するイメージしているものが的確に伝わっていることを確かめ、その上で提示された金額に納得がいったら依頼しましょう。また、依頼する前にキャンセル料金の有無や、ページが納得いかなかった場合の対応を確認しておくことも重要です。支払い支払い方法はなにか？支払い期限はいつまでか？金額に間違いはないか？当たり前のことですが確認しましょう。綿密に確認をすることで、制作フローに支障をきたすリスクを無くします。納品後納品後のサポートを存分に活用しましょう。そのためには、サポートがあるのかないのかとうことを最初に確認しておく必要があります。「ページを作ったはいいが集客できない」というように、ページを活用しきれていないことがよくあるので、サポートがある場合は積極的に助言を求めましょう。ポイント2:費用の相場を知る今回、独自で調査をした結果として5~10万円が多いという調査結果になりました。また、割合で表すと9割の企業が5~20万円でランディングページ制作を請け負っている状態が見える結果となりました。費用の相場を知ることは発注を行う上で重要な判断軸になります。これらを把握していないと必要以上の料金を要求される場合があるので気をつけましょう。下記に独自で調査をした詳細をまとめているので参考にしてみてください。＜ランディングページ　費用　調査定義＞＜ランディングページ　費用　調査結果＞ポイント3:実績のある制作会社に依頼する値段だけではなく、実績を見ることも大切です。なぜならデザインに優れたページを作ったからといって、ページ訪問数が増えるとは限らないからです。そのため、できるだけマーケティングまで考慮したweb制作会社を選びましょう。参考：実績のあるランディングページ制作会社の一覧 ≫ 制作会社によっての得意分野を把握するデザイン性に優れたページを作る会社やCVR改善に特化した制作会社など、制作会社によって強みが違うことがあります。そのため制作会社の強みを活かすために、どの分野、どの目的(CVR改善など)で実績があるのか、を依頼する際に調べる必要があります。過去の事例ページをチェックする過去の事例ページを見て、自分が作りたいページが作れるのか確認しましょう。ほとんどの企業が、過去に作ったページを実績としてホームページに掲載しています。そのため、その制作会社が作った過去のページを見て自分が作りたいページのイメージに合っているかを確認しましょう。その他の注意すべきポイントその他の注意すべきポイントについてご紹介します。これらを抑えることで、より円滑に制作依頼を行うことができます。ぜひ参考にしてみてください。費用が安過ぎる費用が安すぎる制作会社は極力避けましょう。理由としては、低クオリティのページ制作を行ったり、追加オプションで多額の料金を請求されるなどのリスクがあるからです。なぜその費用で制作依頼を行えるのか、理由の裏付けをとった上で妥当な料金での制作を依頼しましょう。 SEO対策 SEO対策がされているかということは非常に重要です。なぜなら、SEO対策がされていると作成したページが上位表示されるため、閲覧数が増加するからです。逆にSEO対策がされていない制作会社に依頼した場合、ページが作成できたとしても閲覧数が増えづらいので気をつけましょう。まとめいかがでしたか？冒頭でも記したように、ランディングページの制作依頼を任された場合は、そのページで何をすることが目的なのか？その目的を達成するために自社の予算と費用が釣り合っているか？を把握しておくことが大切です。「実際、自分でどこまでランディングページを仕上げられるの？」と疑問に思う方は、無料で使えるランディングページ作成サービスを利用してみてください。無料かつ簡単にページを作ることができるので、「ランディングページ制作」を大まかに理解できるでしょう。参考：ランディングページ（LP）とは？10分でわかるLPの目的・メリット・作り方当サイトLISKULではランディングページ（LP）改善のポイントを複数の記事で説明しています。

3

そのランディングページは本当にあなたの狙ったターゲットの心に届く工夫が凝らされていますか？そもそもターゲットをしっかり想定してランディングページをつくりましたか？やみくもにランディングページを作っただけでは大幅な成果アップは目指せません。本当に成果の上がるランディングページにするには、それなりの準備と工夫が必要です。今回は、成果の上がるランディングページを作るために弊社が事前に行っている＜戦略設計3ステップ＞を、実際利用している資料＜戦略設計シート＞を元にご紹介します。 ※ランディングページ改善に重要な要素を大きく4つに分け（ファーストビュー、ライティング、導線、その他のポイント）それぞれの項目で訴求ポイントのチェックが行えるシートを無料で公開しています。こちらもご参照ください。【無料診断】Webサイトを無料で解析！29,000サイトのデータをもとに改善ポイントまでご提案します！» ランディングページ作成前に！成果改善のための戦略設計3ステップ STEP1) ボリュームの源泉と課題箇所の特定 STEP2) 顧客理解に基づくコミュニケーション設計 STEP3) コミュニケーションの具現化ランディングページ作成前に！成果改善のための戦略設計3ステップSTEP1）ボリュームの源泉と課題箇所の特定1. 市場ボリュームの把握2. 現状の重要課題点を特定STEP2）顧客理解に基づくコミュニケーション設計1. 競合調査／自社の強み・優位性2. 想定されるユーザーニーズ3. ターゲットの検討プロセスにおける情報・先入観STEP3）コミュニケーションの具現化1．画面設計まとめこの3ステップが売上アップするランディングページを作成するために重要な準備です。それでは3ステップを詳しく見てみましょう。最近顔が丸くなってきてダイエットしなきゃな～なんて漠然と思っていたので、【ダイエット雑炊】を例にしました。 STEP1）ボリュームの源泉と課題箇所の特定成果を生み出す集客元・流入口のボリュームの源泉と、サイト内を定量的に俯瞰した視点で構造的に把握し、「どこが課題か」を特定しましょう。 1. 市場ボリュームの把握まずはGoogleのキーワードプランナーなどを利用して、様々なキーワードの月間検索数(市場ボリューム)を調べます。「市場ボリュームを把握する」ことは、「市場のニーズを知ること」であり、「自社が狙うべきターゲット像を選定するひとつの材料」となります。 ▼キーワードプランナー 2. 現状の重要課題点を特定自社のランディングページや本サイトの現状の課題点をしっかり把握しましょう。そしてその課題点をどう解決するか、を意識してランディングページをつくることで、成果アップに近づくことができます。まずはこちらの【LPチェックシート】に沿ってランディングページをチェック！こちらの【LPチェックシート】は、ランディングページの定石に則ったものです。現在のランディングページが最低限押さえておくべきポイントをクリアしているかどうかが分かります。 ▼現状の重要課題点を特定上記の例では、キャッチコピーとメインビジュアルの整合性が取れていないことが課題点である、と記載しています。このように現状のランディングページで課題となっている部分を特定し、次に作成するランディングページに活かすことが大切です。 STEP2）顧客理解に基づくコミュニケーション設計顧客理解および競合・自社の強みを踏まえてターゲットを分類し、ターゲット別にコミュニケーション方針仮説を設計しましょう。 1. 競合調査／自社の強み・優位性競合がメインで訴求していることは何か、どの競合も謳っていることは何か、を確認します。 ▼競合調査 ▼自社の強み・優位性そして自社についても強みや弱みを深堀りします。この調査は、競合が謳っていることを把握した上で自社はどんな訴求で戦うべきか、を決める材料となります。 2. 想定されるユーザーニーズさて、メイン訴求の方向性が決まったら、次はそのメイン訴求がド・ストライクで刺さるターゲットとはどんなユーザーか？を膨らませます。 ▼想定されるユーザーニーズターゲットを具体的に設定することで、ランディングページの構成を作成する際に訴求すべき軸がぶれずに進めることができます。構成を作成する段階で、どのような流れで構成を組むか、どう訴求すべきか、迷ったときは、「このターゲットはその構成、その訴求でグッとくるか？」を判断軸にすれば良いのです。 3. ターゲットの検討プロセスにおける情報・先入観ターゲットのことをもっとよく知るためにターゲットの行動を流れで確認します。 ▼ターゲットの検討プロセスにおける情報・先入観この工程を踏むことで、ターゲットはどのようなきっかけでこの「雑炊ダイエット」商品を探すに至ったのか、どのような流れでどんなことを気にしながら検索するのか、競合とどんな面を比較検討するのか、を具体的にイメージすることができます。 STEP3）コミュニケーションの具現化いよいよ、これまで設計したコミュニケーション仮説を具体的に実現するためのサイト・ページを設計・実装する段階です。 1．画面設計 STEP1で分かった現状課題を解決すること、STEP2で決めた訴求軸で、狙ったターゲットにド・ストライクな構成を心がけます。ここまでが、ランディングページの構成案を作り込む前までの事前準備です。このように、市場調査や競合・自社の把握、ターゲット像を膨らまし、画面設計のラフイメージを立てられれば、狙ったターゲットにド・ストライクな訴求で構成を作ることができるでしょう。【無料診断】ランディングページ・Webサイトを無料で解析！29,000サイトのデータをもとに改善ポイントまでご提案します！» まとめいかがでしょうか？今回は、ランディングページ作成前に弊社で実施している成果に大きな影響を与える戦略設計3ステップについてご紹介しました。ランディングページをこれから作ろうとしている方はぜひ、ランディングページの構成をいきなり考える前にまずこの3ステップを踏んでみてください。しっかり事前準備しておけば、訴求軸がぶれる心配がないため、狙ったターゲットの心へ届くランディングページを作ることができます。そしてそれは少なからず売上アップに繋がるでしょう。（参考：ランディングページ作成ツールの一覧 ≫） ※ランディングページ改善に重要な要素を大きく4つに分け（ファーストビュー、ライティング、導線、その他のポイント）それぞれの項目で訴求ポイントのチェックが行えるシートを無料で公開しています。こちらもご参照ください。（無料）LP分析シート当サイトLISKULではランディングページ（LP）改善のポイントを複数の記事で説明しています。

Web

ポータルサイトを運営されていて、下記のようなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。この記事の満足度をお聞かせください。この記事やLISKULへのご感想やご意見、ご要望がございましたらお聞かせください。（自由記述） https://liskul.com/portalsite-webad-91019 送信広告収入が減ってきている自社のメディアだけでは広告主の課題解決ができない売上を増やしていくために他の媒体も活用したい、けどやり方が分からない年々メディアが増え続ける状況下で、ポータルサイトはどういった戦略で売上を維持・拡大していけば良いのでしょうか。その答えの一つは、自社メディアとWeb広告をパッケージ化するという手法です。本記事では、筆者が過去にポータルサイトと協業した実績をもとにその方法を解説します。ぜひWeb広告の取り扱いを開始し、新たな収益源としてください。【少額・スポット可】ネット広告運用の2次代行サービス『AG-Boost』ポータルサイトがWeb広告を取り扱うメリットポータルサイトの新たな収益源として、自社メディアへの広告掲載に加えて、Web広告の出稿をパッケージで販売することを筆者はおすすめしています。ポータルサイトがWeb広告を取り扱うメリット新たな収益源になる費用を抑えて広告を出稿できる自社の認知拡大も見込める集客力がアップするコミュニケーション相手をまとめられる広告出稿に必要な素材の用意が簡単ポータルサイトがWeb広告を取り扱うためにすべきこと1．差別化ポイントを考える2．代表的な媒体について理解する3．広告媒体を選定する4．商品をパッケージ化するポータルサイトの取り組み事例株式会社アントレの事例まとめ（PR）【広告会社向け】ネット広告の総合支援サービス「AG-Boost」その理由として、ポータルサイトがWeb広告を取り扱うメリットは以下が挙げられます。＜ポータルサイト視点＞新たな収益源になる費用を抑えて広告を出稿できる自社の認知拡大も見込める＜広告主視点＞集客力がアップするコミュニケーション相手をまとめられる広告出稿に必要な素材の用意が簡単新たな収益源になる言うまでもなく、Web広告を取り扱うことで新たな収益源とすることができます。 Web広告は、広告費の一定料率をマージンとしていただくモデルが一般的です。日本の広告代理店では広告費の20%というのが慣習となっています。広告の効果にかかわらず、安定した収益を見込めるのがWeb広告です。またWeb広告を取り扱って知見を溜めていけば、広告代理業を新たな事業の柱にするという選択肢も生まれてきます。中長期的にもポータルサイトの収益に大きく貢献し得るのがWeb広告です。費用を抑えて広告を出稿できるお客様にご予算を出していただいて広告が実施できるため、自社負担で広告を出稿するよりも大きく費用を抑えることができます。ポータルサイト視点では非常に大きなメリットですし、目標通り効果が出ていれば広告主視点でも価値のある、Win-Winの施策になります。自社の認知拡大も見込めるお客様の集客だけでなく、自社の認知拡大も見込めます。またサイトへの流入数も増えるため、PV数が重要なポータルサイトにとっては非常に大きなメリットになります。集客力がアップするこちらも言うまでもなく、集客力がアップすることはポータルサイト視点でも広告主視点でも大きなメリットになります。広告主はポータルサイトの活用だけでなく、オウンドメディアの運営やGoogleマイビジネスの運用、オフライン集客などさまざまな手段を講じて集客に取り組んでいます。その中の一つであるWeb広告は、必要な知識や経験が多く、特に取り組みづらい施策です。そんなWeb広告を、ポータルサイトへの掲載と同時に始められるというのは、広告主視点では非常に価値があります。コミュニケーション相手をまとめられるポータルサイトがWeb広告も取り扱うことで、コミュニケーションを取る相手をまとめられるのは、広告主視点ではありがたいことです。 Web広告はA代理店、Googleマイビジネスの運用はB代理店、ポータルサイトはC社とD社、などと複数の企業と取引していると、その分コミュニケーションコストが増します。もし1社にすべてお願いできれば、コミュニケーションコストを削減できます。また各施策をバラバラに実施するよりは、まとめて実施したほうが効率的ですし、得た知見を別の施策に反映することもできるので、効果面でもプラスになるでしょう。広告出稿に必要な素材の用意が簡単 Web広告の出稿に必要な画像や動画、テキストといった素材を用意しやすいのもメリットです。ポータルサイトに掲載する画像やテキストをそのままWeb広告に流用できるので、個別に用意する手間が省けます。ポータルサイトがWeb広告を取り扱うためにすべきことポータルサイトがWeb広告を取り扱うためにすべきことは、以下の3つです。 1．差別化ポイントを考える広告主が貴社にWeb広告を委託しようと思える、競合他社との差別化ポイントが何かを考えましょう。 Web専業の広告代理店も多く存在し、Web広告を取り扱うプレイヤーは非常に多いです。そんななかで、他社ではなく貴社にWeb広告を委託しようと意思決定するには、それなりの理由が必要になります。例えば、業界ならではのトレンドや情報を基にしたクリエイティブの作成というのは大きな差別化になるでしょう。不動産業界であれば、クリックされやすいマンションや戸建ての画像パターンであったり、ユーザーにとって惹きの強い訴求が何かという情報を持っているのではないでしょうか。そうした知見は広告代理店にはあまりないものなので、強力な差別化ポイントになります。他にも、自社の商品・サービスと組み合わせた商品設計ができれば、他社はなかなか真似できないので大きな強みになります。ポータルサイトとWeb広告を掛け合わせることでどういったメリットがあるのか、特に広告代理店とどう差別化できるかを考えるべきです。 2．代表的な媒体について理解する何よりもまず、Web広告にはどのような媒体があって、どういう違いがあるのかを把握していないと始まりません。以下は代表的なWeb広告の媒体の一覧表です。リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・動画広告の特徴や違い、代表的な媒体とその特徴は説明できるようにしましょう。＜参考記事リンク＞ネット広告の種類：ネット広告の種類一覧！課題別の効果の出る手法を解説リスティング広告：初心者でもわかるリスティング広告とは？費用から運用のやり方まで徹底解説！ディスプレイ広告：ディスプレイ広告の始め方とリスティング広告との違いを徹底解説！動画広告：動画広告の効果とは？他の広告との比較や配信媒体別の効果も詳しく解説！【成功事例あり】 Facebook広告：Facebook広告とは？始めるために知っておくべき全知識を解説 LINE広告：【2020年最新】LINE広告（旧：LINE Ads Platform）スタートガイド！費用や効果、CPA相場や設定方法と詳細資料 3．広告媒体を選定する各媒体の違いを理解したら、広告媒体を選定しましょう。媒体選定の際の考えるべきポイントとしては、下記が挙げられます。...

7

導入することによって、人件費節約、夜間・休日の監視工数の削減、企業としての信頼性を高めることができます。本記事では、ネットワーク監視ツールの選び方3つをご紹介し、シェアウェアで頻出した3選とオープンソースで頻出した4選の特徴を比較してご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。なお、重要度を客観化するためにネットワーク監視ツールを紹介したサイト10個を調査し、出現頻度をスコアリングしました。出現頻度の高い順に掲載しているので、この記事を読めば効率よく代表的なネットワーク監視ツールを探すことができます。 ※出現頻度が同数の場合は、アルファベット順に掲載しています。日本語名については、ローマ字表記で判断しています。新入社員のアカウント発行手続き時間を85％削減！社内のSaaS管理を自動化できるツールネットワーク監視ツール選び方3つのポイントポイント1．監視対象・範囲はどこまで必要かネットワーク監視ツールは、監視対象や範囲によって適切な製品が異なります。まず、導入する目的をはっきりとさせましょう。目的が明確でないと選定基準があいまいになり、自社に合った製品が選べず、結局使わずに無駄なコストを発生させてしまっては本末転倒です。ネットワーク監視ツール選び方3つのポイントポイント1．監視対象・範囲はどこまで必要かポイント2．ツールの拡張性は高いかポイント3．専門知識がなくても運用できるかシェアウェア対応のネットワーク監視ツール3社1．PATROLCLARICE／株式会社コムスクエア国内4000社以上の情シス部門に選ばれ、ITインフラのプロも採用エージェントレス型統合監視ソフトウエアシェアNo.1（公式ホームページ記載）週一回のWebセミナーを実施 1．料金必要な分だけ購入できる柔軟なライセンス体系。最低価格500,000円＋336,000円（初年度ライセンス料＋年間使用量。監視対象10～50台） 2．機能エージェントレス方式、サーバ監視・ネットワーク監視を一本化。死活監視機能、レポート機能、カルテ機能、アクション機能は無料で使用可能。 3．サポート内容最新バージョンより3世代までのバージョンをサポート対象とし、最新バージョンのリリース後、6カ月間経過後に４世代前のバージョンがサポート対象外となります。 4．デモ・評価版用意あり。詳しくはお問合せください。 5．障害発生時の通知方式メール送信、SNMPTRAP、CGIキック、コマンドキック、監視連動 2．ThirdEye(旧SNMPc)／株式会社ロジックベイン3．OpManager／ゾーホージャパン株式会社オープンソースで頻出したネットワーク監視ツール4社1．Zabbix／Zabbix LLC2．Cacti3．Nagios4．Pandora　FMS／Ártica STまとめ新入社員のアカウント発行手続き時間を85％削減！SaaS管理の自動化ツール『BUNDLE』【PR】たとえば、ジョブ管理、運用の自動化管理、変更・構成管理などネットワークを含むシステム全体の管理が可能な統合製品や、リソースの使用状況に特化した製品などがありますので、監視範囲に注目し、選びましょう。ポイント2．ツールの拡張性は高いか初めてネットワーク監視ツールを導入する場合、「先々のことはわらないので基本機能から使い始めて様子をみたい」と考えている人もいると思います。その場合、拡張性のあるものを選べば事業の拡大や規模の拡大に合わせて監視の幅を変更することが可能です。低コストで始められるものの多くはオプションプランが用意されていて、ネットワーク規模を拡張した時の対応、監視だけでなく異常を検知した際の復旧対応、サポート体制の強化などが用意されており、インターネット監視ツールを入れ替えることによるコストや慣れるまでの手間を考えると、拡張性の有無は重要となってきます。ポイント3．専門知識がなくても運用できるかオープンソースのネットワーク監視ツールは低コストで始められる反面、監視機器や監視項目が多いと項目ごとに設定作業が必要な場合や、サポートはWebで完結という場合もあります。また、海外ベースのツールは操作が難しいものが多く、日本語が対応していないサービスもあるので、専門的な知識があり、時間が費やせる人向けです。もちろん、オープンソースがすべて使い勝手の悪いということはなく、日本の企業と連携したサービスもあります。一方でシェアウェアのものならば比較的、手厚いサポートがあるので、試験運用して試してみるのも良いでしょう。参考：【システム運用Q＆A】運用監視とは？ネットワークの運用監視導入のよくある失敗例と対策｜ReSM 参考：ネットワーク監視ツールのタイプ別比較9選（有料・無料OSS）｜アスピック参考：人手に頼ったネットワーク運用監視はもう限界、高価なツールに頼らない解決方法とは｜ビジネス+IT シェアウェア対応のネットワーク監視ツール3社国内4000社以上の情シス部門に選ばれ、ITインフラのプロも採用エージェントレス型統合監視ソフトウエアシェアNo.1（公式ホームページ記載）週一回のWebセミナーを実施 1．料金必要な分だけ購入できる柔軟なライセンス体系。最低価格500,000円＋336,000円（初年度ライセンス料＋年間使用量。監視対象10～50台） 2．機能エージェントレス方式、サーバ監視・ネットワーク監視を一本化。死活監視機能、レポート機能、カルテ機能、アクション機能は無料で使用可能。 3．サポート内容最新バージョンより3世代までのバージョンをサポート対象とし、最新バージョンのリリース後、6カ月間経過後に４世代前のバージョンがサポート対象外となります。 4．デモ・評価版用意あり。詳しくはお問合せください。 5．障害発生時の通知方式メール送信、SNMPTRAP、CGIキック、コマンドキック、監視連動 2．ThirdEye(旧SNMPc)／株式会社ロジックベイン監視対象を容易に把握できるマップ表示拠点単位の大まかな監視状況を一目で確認できるダッシュボード機能 1．料金問合せください 2．機能死活監視機能、マップ機能、ダッシュボード機能、コンフィグバックアップ、MIBコンパイル、スケーラビリティ、メール集約機能、非監視機能 3．サポート内容電話受付、メール受付あり。 4．デモ・評価版評価期間：30日／仮想アプライアンス版（VMWare ESXi、Windows Hyper-V）のご提供となります。／デバイス数：100ノード 5．通知方法メッセージのカスタマイズ、メール送信、スクリプト実行、スクリプト実行(複数)、監視対象情報を引数で引き渡し可能(Execute使用)／、送信元による表示方法を変える、同じ通知イベントが短期間に大量発生した際、1通のメールで通知を集約、SSL対応可能(SMTPS使用) 3．OpManager／ゾーホージャパン株式会社 1．料金年間23.4万円から導入可能。デバイス数に応じたわかりやすい料金体系。...

Pdca

今回お話を伺うのは、システムインテグレーターの営業職からWeb広告代理店のクリエイティブ職へ転職した株式会社オプトの伊藤岳志さん。異業種からのキャリア大転換を図り、ご活躍されているクリエイティブ戦略部のチームマネージャーです。未経験の世界に飛び込み、数々の案件で成果を残し「勝ちクリエイティブ」で、多くの方から信頼を集める伊藤さんのキャリアについて語っていただきました。蓄積されたノウハウとデータによってユーザーの求める“勝ちクリエイティブ”を作る蓄積されたノウハウとデータによってユーザーの求める“勝ちクリエイティブ”を作る“つなげる”タッチポイントを作りたいという熱い想いと行動力が面接官の胸を打つ営業経験のおかげで、クリエイティブとしての自分の仕事が与える影響を意識できる自分を活かせる場を自ら作る意志があればオプトで活躍のチャンスを掴める伊藤岳志　株式会社オプトクリエイティブ戦略部チームマネージャー。システムインテグレーターの営業を経て2007年10月株式会社オプトへ入社。人材、教育、通販業界の営業を経験し、2010年よりクリエイティブ戦略部へ異動。人材、教育、通販、エンタメなど幅広い業界のADクリエイティブの制作ディレクションに従事。その後LPOツール拡販プロジェクトチームリーダーを経て、2016年より現職。 ―まずは現在、伊藤さんが所属する部署とお仕事内容からお聞かせください。私が所属するクリエイティブ戦略部は、Web広告に配信するバナーや動画広告、それらをクリックした先のランディングページを制作しクリエイティブの運用改善を行う部署です。その中で私はコスメ、ECなどのクライアントを担当しています。私たちの強みは、長年Web広告に関わってきたことによる蓄積されたノウハウにあります。Web広告のプロとして事業を展開してきた自負と、どういうアプローチがユーザーの求める“勝ちクリエイティブ”なのかということを感覚的ではなく、数値データという根拠を持って保有しています。数字として明確に結果が表れるので、意図通りにユーザーが反応しているということが実感として持ちやすいですし、お客様にも感謝され、やりがいを感じる部分ですね。その一方で、思うような効果が表れない場合も当然、数字としてダイレクトに現れてきますので、言い訳が出来ない厳しさもあります。綿密にストーリーを組み立ててはいますが、そういった場合にはなにを改善すべきなのかを考え、良い成果につながるPDCAを回すことを意識しています。 ―このお仕事に必要な能力は？右脳的なクリエイティビティも必要ではありますが、それだけではなく、データをみて、次はどうするかを考え、冷静に俯瞰してデータを読み取ったり、それをもとにお客様とお話をする左脳的な能力も必要となります。お客様との折衝もそうしたデータをもとにお話することが多いですね。 Web広告は、お客様から“こういうものを作ってほしい”と依頼されるケースもありますし、こちらから提案することもあります。割合としては後者のほうが多いかとは思います。クリエイティブ制作をお任せいただいたり、弊社の持つクリエイティブに関する知見を頼りにしてくださるお客様も多いですね。また、商材に対する理解や興味があると尚良いと思います。私はコスメ業界を主に担当しており、商品のターゲットではないので、設計に苦労する部分もありますね。イメージ先行のブランディング広告であればまだ男性でも想像するのは易しいのですが、直接的に購買のモチベーションを高めたりする場合、消費者の悩みやニーズを読み解く必要があるので、女性のほうが実体験として想像しやすい場合もあります。自分自身で商品に対するイメージを持つことが難しい商材を担当する場合にも、データがひとつ手助けになると思っています。どういうものを女性が求めているのか？どんな訴求の仕方が存在するのか？というのは、過去実績のデータ以外でも、周囲にヒアリングしたり、女性メディアからインプットしたりすることである程度見えてくるので、そこがひとつのキーになるかとは思います。 “つなげる”タッチポイントを作りたいという熱い想いと行動力が面接官の胸を打つ ―オプトに入社するまでの経緯をお聞かせください。学生の時に“デジタルデバイド”と言われるデジタル技術を活用できる地域とそうでない地域の情報格差を埋めていくような仕事をしたいと考えていました。そこでシステムインテグレーターと呼ばれる企業に入社。官公庁の営業担当としてインターネットやネットワーク環境の整備を提案していました。情報インフラを整備する仕事にもやりがいを感じてはいたのですが、人の目に触れて喜んでもらえるような環境ではなく、少し物足りなさを感じていました。インフラというものは、“あって当たり前”ですから、多くの人から感謝される仕事ではありません。よりダイレクトにユーザーとサービス提供者をつなげていく喜びを実感したいと思い、それを実現するためには、つなげる接点を作るクリエイティブ職が選択肢に浮かんできました。前職で担当していた官公庁のホームページを当時、“少しダサいなぁ”と感じていて…。インフラがどれだけ整っていても、ユーザーが触れるものが良いものでなければ、結局は整ったインフラも活用しきれない。それを解決するのが自分の使命なのかな？という思いもありました。ただ、ユーザーとサービス提供者を“つなげる”タッチポイントであるクリエイティブ職を志したものの、経験がなかったというのはひとつのネックになっていましたので、退職し転職活動を進めると同時に、学校に通ってクリエイティブについて学びました。そして、クリエイティブな職につける可能性があるような会社を模索していました。広告代理店を数社、制作会社も受けました。その過程においてオプトに出会うのですが、「いずれはクリエイティブ職に従事したい」という話を伝えたことで、その“熱意”を汲んでくれたのか、採用が決まりました。クリエイティブ職ってカッコイイなというあこがれもありましたが、オプトの内定をもらった2007年当時はインターネットが人々の生活に馴染んでいて、これからは広告もマスからネット広告へ移行していくだろうという状況にありました。広告だけでなく、Webを中心にユーザーと企業が繋がりを持っていくだろうという予感もあり、オプトへの入社を決めました。営業経験のおかげで、クリエイティブとしての自分の仕事が与える影響を意識できる ―入社直後は営業だったとお聞きしました。クリエイティブ部門に異動するまでの経緯をお聞かせください。入社してから、2年半ほど営業を経験しました。人材系の会社を主に担当していましたね。もちろん、将来を見据え、クリエイティブに職種転換するための準備はしていたつもりです。当時から、営業の中でも“クリエイティブをもっと深く理解して提案できる人材が必要だよね”という議論があって、クリエイティブ職に任せるのではなく、一番の顧客の理解者である営業側の意思をクリエイティブスタッフにしっかり伝えるように強く意識していました。社内制度を利用して、クリエイティブ部門への異動希望を提出しました。当時のマネージャーからは“まだ早いのでは？”“何ができるのか？”と問われましたが、そこはただやりたいという熱意と、今までの営業経験の中で、クリエイティブに関わるディレクションをやってきたと強くアピールしましたね。社員の自主性を尊重してもらえる会社なので、結果的にはクリエイティブ職への異動を認めてもらうことができました。 ―未経験のクリエイティブに異動して不安要素はなかったのですか？めちゃくちゃありました。自分はできると思って入りましたが、周りにいる方々のほうが圧倒的に優れていましたし、営業としてクリエイティブをディレクションするだけが真実ではないので、最初はかなり戸惑いました。また、これまで経験のないコスメ業界を担当することになり、知らないことだらけでした。正直、くじけそうになることもたくさんありましたが、自分が希望していた仕事だし、やるしかないなと。やりたいことができている状態にあることを、常に立ち戻りながら乗り越えていきました。もちろんマインドだけでなく、技術面でも先輩から吸収し、自分のものにできるよう努力していました。クリエイティブ制作は一発でOKが出るわけではないので、とにかく複数案を出していって、色々と指摘を受けながら徐々にスキルアップしていきました。小さな成功というか、できなかったことができるようになったという小さな積み重ねが蓄積されて、今に至っているかなと思っています。感覚としては学生時代の部活動で、何周も校庭を走るのを毎日続けることで、徐々に体力がついていくのと同じなのかなと。もちろん、ずっとモチベーションが持続していたわけではなく、山あり谷ありの状態でした。クリエイティブに異動してから1～2年は大変だったという思い出がありますね。修羅場も数多く経験し、様々な業界のクリエイティブに関わることで、 “ここはこういう視点も持ち方が特色なんだ”と理解を深まめ、業務の幅を広げていきました。日々壁にぶち当たって、また乗り越えていく。そんなことの繰り返しだったかもしれません。 ―これまでの職歴が活きていると実感される場面はありますか？前職でもオプトの営業経験でもそうですが、自分の業務はお客様に提供するサービスの一部分にしか過ぎません。クリエイティブディレクターひとりがお客様を満たすわけではない。そういう意識が重要だと思っています。自分の仕事が、オプトが提供するサービスのどこに位置していて、どういう影響を与えるのか。そういうことを意識しながら、ひとつのものを作っていくことができると、営業を経験したからからこそ見えてきました。自分を活かせる場を自ら作る意志があればオプトで活躍のチャンスを掴める ―ご自身のキャリア形成の中で感じたオプトの魅力はどのようなものでしょうか？オプトは、新たなチャレンジをすることにストップをかけない会社です。もちろん、実績や経験といったバックボーンは必要だとは思いますが、まず大切なことは「自分の意思」。元々オプトグループが大切にしている「一人一人が社長」という社是がありますが、自分のやりたいことにプライドと責任を持って実現しているからこそ今の自分があるのかなと。会社の理念に共感し、自分を活かせる場を作ることができる人はいくらでもオプトで楽しめると思っています。これは必ずしもクリエイティブ職に限定するものではなく、オプトで働く上で誰もが大切にしている考え方です。もし、こうした理念に共感できる部分があれば、ぜひご相談ください。クリエイティブに興味を持っている方であれば、未経験者でもチャンスはあります。お客様とユーザーを表現の力で結びつける仕事に魅力を感じる方には、万遍なくその情熱を活かせる環境があります。オプトは入る人と会社のマッチングを重視している会社です。オプトの方向性と転職者の方の夢を直線で結ぶことができれば、皆さんが夢を叶えるための環境は十分に整っています。

Web

そんな中、ブランディングテクノロジー株式会社が提供する「デジタルマーケティングインハウス支援サービス」が注目を集めています。ブランディングテクノロジーのインハウス支援サービスでは、デジタルマーケティングにおいて多くの企業が抱える「リソース面」と「ノウハウ面」の両軸の課題に対し支援を行っています。作業者/運用者が足りない外注コストを抑制したい社内にノウハウがない、蓄積できないこうしたお悩みを抱えている方に特にオススメしたいサービスです。今回は、ブランディングテクノロジー株式会社に、サービスの内容や特徴、実際の支援の流れや事例について詳しくお話を伺いました。インハウス化の方法を専門家に無料で相談する» ※本記事はブランディングテクノロジー株式会社提供によるスポンサード・コンテンツです。ブランディングテクノロジーの「インハウス支援サービス」は、デジタルマーケティングのインハウス化をリソース面・ノウハウ面の両軸からサポートブランディングテクノロジーの会社概要ブランディングテクノロジーの「インハウス支援サービス」の6つの特徴特徴1．運用のみ/短期のみなど必要な分だけの契約が可能特徴2．ツールやノウハウを活用してインハウス運用の効率改善もサポート特徴3．ネット広告/SEO専門チームがサポート特徴4．勉強会・マニュアル提供などノウハウのサポートが充実特徴5．Google/Yahoo!認定代理店ならではの情報網特徴6．体制・状況に合わせた3つの支援方法ブランディングテクノロジーの「インハウス支援サービス」が解決できる課題リソース面ノウハウ面ブランディングテクノロジーの「インハウス支援サービス」の対応可能な業務まずは資料ダウンロードブランディングテクノロジーの「インハウス支援サービス」は、デジタルマーケティングのインハウス化をリソース面・ノウハウ面の両軸からサポートブランディングテクノロジーが提供する「インハウス支援サービス」は、デジタルマーケティングのインハウス化においてよく課題として挙がる、「リソース面」と「ノウハウ面」の課題に対して支援を行います。全て内製化するフルインハウスや、外部委託をメインで行うフルアウトソースまで、現在の体制や状況に合わせてフレキシブルなサポートを受けられるのが大きな特徴です。ブランディングテクノロジーの会社概要ブランディングテクノロジー株式会社は、ブランド事業を主軸として中小・地方企業様のデジタルシフトを支援するデジタルマーケティングカンパニーです。 3,000社超の支援実績と業界別のノウハウを武器に、顧客の業界や事業フェーズに合わせた最適な支援を提供しています。各種の「コンサルティング」、Webサイトや動画などの「クリエイティブ制作」、Web広告やSEO対策などの「プロモーション」と、デジタルマーケティングにおける様々な業務をサービスとして提供しています。＜主な提供サービス＞ブランディングテクノロジーの「インハウス支援サービス」の6つの特徴ブランディングテクノロジーの「インハウス支援サービス」には、以下の6つの特徴があります。特徴1．運用のみ/短期のみなど必要な分だけの契約が可能特徴2．ツールやノウハウを活用してインハウス運用の効率改善もサポート特徴3．ネット広告/SEO専門チームがサポート特徴4．勉強会・マニュアル提供などノウハウのサポートが充実特徴5．Google/Yahoo!認定代理店ならではの情報網特徴6．体制・状況に合わせた3つの支援方法特徴1．運用のみ/短期のみなど必要な分だけの契約が可能「インハウス支援サービス」では、自社の状況に合わせて、必要な分だけ委託することができます。例えば以下はマーケティングにおいてよくある悩み・課題です。手が回らないネット広告運用だけ外注したい限定商品のプロモーションを1カ月間だけ行いたい。でも社内に体制がない…。毎年繁忙期のシーズンだけ集客支援を委託したい特に短期間のスポットの運用は、収益性の観点からお断りしている支援会社・広告会社は少なくありません。しかしブランディングテクノロジーの「インハウス支援サービス」では、マーケティング業務の一部分や、短期間だけ委託したいという要望にも柔軟に対応が可能です。特徴2．ツールやノウハウを活用してインハウス運用の効率改善もサポートリソースの提供だけでなく、ツールやノウハウを活用してインハウス運用の効率改善までサポートしてしています。たとえばツールを活用して、計測やレポーティングの仕組みを見直します。特徴3．ネット広告/SEO専門チームがサポートネット広告やSEOの専門チームがサポートするので、自社にノウハウが足りない場合でも安心です。 Google広告認定資格取得率が91％、Googleアナリティクス個人資格取得率が86％と、それぞれのエキスパートが業務をサポートしてくれます。また電話やメールだけでなく、チャットツールや会議ツールでの連絡も可能なので、状況に合わせたコミュニケーションが可能です。特徴4．勉強会・マニュアル提供などノウハウのサポートが充実勉強会の実施やマニュアルの提供など、ノウハウのサポート方法が充実しています。マーケティング業務をインハウス化（内製化）するにあたって、「社内にノウハウがない」「最新の情報・ノウハウを取得する手段がない」というのは非常によくある課題です。そうした悩みに対し、勉強会やマニュアルといった有形資産を提供しているので、自社の資産として蓄積していくことができます。特徴5．Google/Yahoo!認定代理店ならではの情報網マーケティングにおいて最新の情報やノウハウを得やすいのは、様々なクライアントや媒体社と取引をしている広告代理店です。なかでもブランディングテクノロジー社はGoogle/Yahoo!の認定代理店なので、公式の情報をいち早く取得することができます。そのため先述の「最新の情報・ノウハウを取得する手段がない」という課題を解消することができます。特徴6．体制・状況に合わせた3つの支援方法自社の体制・状況に合わせて3つの支援方法を柔軟に提供しています。マーケティング業務をインハウス化する場合、必ずしもすべての業務をインハウス化しなければならないわけではありません。マーケティング業務の運営方法は大きく3つのパターンに分けることができます。外部委託をメインにする「フルアウトソース」。内製をメインに、外部にはより専門性の高い支援をしてもらう「フルインハウス」。両者の良いとこどりをした「ハイブリッド」。自社の状況に合わせた最適な支援を選択することが可能です。ブランディングテクノロジーの「インハウス支援サービス」が解決できる課題「インハウス支援サービス」のサービス内容・特徴についてお伝えしてきましたが、それらが解決できるデジタルマーケティングのインハウス化の課題を改めて整理しましょう。これらを課題として感じているのであれば、相談を検討してみるべきです。リソース面デジタルマーケティングのインハウス運用において、リソース面で以下の課題を感じている場合には、本サービスが有効です。作業者／運用者が足りない中身や効果の見えない代理店手数料を抑えたい運用の仕組みづくりに時間が掛かっている作業者／運用者が足りない社内に作業者や運用者が足りないというのは、インハウス運用において非常によくある課題です。そもそもWebマーケティング人材は不足がちな傾向にあり、それを解消するためにアウトソーシングを活用するケースが多いでしょう。しかしコスト抑制などを目的に無理にインハウス化を進めると、社内の作業者／運用者の負荷が非常に大きくなり、結果として担当者が疲弊して退職などにより体制が維持できなくなります。そうなった場合、あるいはそうならないためにも、インハウス化を進める際には適切に外部リソースを活用し、無理ない運用体制を構築する必要があります。中身や効果の見えない代理店手数料を抑えたい運用の中身や効果が不透明な代理店への委託手数料を抑えたいというのも、インハウス化を進める大きな理由の一つです。例えばWeb広告の場合、アカウントが代理店管轄で、運用内容を開示せず数値の報告だけするケースは少なくありません。その場合、本当にこの手数料を払うだけの価値があるのだろうか？という疑問が浮かび、インハウス化を検討することになります。ブランディングテクノロジーの場合、アカウントの管理方法を代理店管理と自社管理のどちらからも選ぶことができ、代理店管理の場合もアカウントの閲覧権限を付与します。そのため運用の透明性を確保して、適切な手数料にすることができます。運用の仕組みづくりに時間が掛かっている運用を内製化する場合、社内の人材育成や体制構築に時間が掛かります。またWebマーケティング人材の採用は非常に難しく、やはりこちらも時間が掛かります。こうした課題に対し、先述のリソース提供やノウハウサポートを受けることで、運用の仕組みづくりを加速させることができます。特にフルアウトソースからフルインハウスに社内だけで一気に切り替えるというのは現実的には非常に難しいので、外部の力を借りることが求められます。...

Paypay

何故かというと、PayPayはソフトバンクと連携したスマホ決済なので、ソフトバンクのサブブランドであるワイモバイルとも相性が良いからです。ワイモバイルユーザーなら、多くのPayPayポイントが貯められますよ！そこで本記事では、PayPayを使っている人や格安SIM選びに迷っている人に向けて、ワイモバイルユーザーがPayPayを連携するメリットや活用方法などを解説していきます。ぜひ本記事を読んで、ワイモバイルとPayPayをお得に使いましょう！ SIMのみがお得！他社からの乗り換え、シンプルM/Lなら最大23,000円相当PayPay還元！ ●スマホセットで・Android One S9 一括1円～・かんたんスマホ2＋一括1円～スマホがお得！他社からの乗り換え、シンプルLなら最大10,000円相当PayPay還元 ●スマホセットで・OPPO Reno7 A 一括5,040円～・Xperia Ace Ⅲ 一括4,320円～ワイモバイルってどんなサービス？ワイモバイルはソフトバンクのサブブランドです。ソフトバンクのキャリア回線を他社格安SIMより優先的に使用できるので、格安SIMの中でもトップレベルの高速通信を利用できます。【ワイモバイルの概要】 ※横にスクロールできます。 ※おうち割光セット（A）と家族割引サービスは併用不可※1：2～13ヶ月目まで月額料金は他社格安SIMより高めですが、以下のようにおうち割光セット（A）や家族割引サービス、ワイモバ親子割を適用させることで、料金を安くできます。【ワイモバイルの割引概要】 ※横にスクロールできます。各種割引を適用させると、最安990円からワイモバイルを利用できますので、ワイモバイルを安く利用したい場合は、上記3つの割引を積極的に使いましょう！ PayPayってどんなサービス？ PayPayとは、ソフトバンクとヤフーが設立した「PayPay株式会社」が運営するスマホ決済サービスです。スマホに表示されたQRコードを提示、または店頭にあるQRコードをスマホで読み込むと、スマホひとつで簡単に決済できます。 PayPayは、ソフトバンク・ヤフー・ワイモバイルと親和性が高いのも特徴です。ワイモバイルユーザーは「PayPay残高払い」、「PayPayあと払い」、「PayPayカード」や「PayPayカードゴールド」といった複数のPayPayサービスで料金を支払えます。【ワイモバイルの支払い方法～PayPay版～】 ※横にスクロールできます。このうち、もっともワイモバイルの支払い方法としてお得なのは「PayPayカードゴールド払い」です。年会費は11,000円かかりますが、ワイモバイルの料金に対し最大3%、ソフトバンク光およびソフトバンクエアーの料金に対し最大10%のPayPayポイントが付きます。ワイモバイルはソフトバンク光やソフトバンクエアーと一緒に契約するとスマホ料金が安くなりますので、ワイモバイルをよりお得に利用するならPayPayカードゴールドでの支払いがお得ですよ。 PayPayチャージに「ワイモバイルまとめ払い」を使うとポイントの二重取りができる！ワイモバイルの料金をPayPay残高で支払う場合、残高チャージをするために「ワイモバイルまとめて払い」を利用すると、結果的に以下2つの特典が適用され、ポイントを二重取りできます。ソフトバンクポイントとは、PayPayポイントに交換できるポイントです。これらのポイントを合わせると、合計1.5%のPayPayポイントが還元されお得です。「Yahoo!ショッピング」での還元率UP！ワイモバイルユーザーなら、Yahoo! ショッピングで最大7％のPayPayポイントが還元されます。適用条件は以下の通りです。＜PayPayポイント還元の適用条件＞最大7％のポイント還元を受けるためには、PayPayカードまたはPayPayカードゴールドの利用が必須です。よりお得にYahoo!ショッピングで買い物をしたい場合は、ぜひPayPayカードまたはPayPayカードゴールドで支払いましょう。 PayPayポイントの付与の流れは、以下の通りです。ワイモバイルの携帯料金をPayPayで支払える！貯まったPayPayポイントは携帯料金に充当できるので、月々の携帯料金を少しでも下げたい人にPayPayはおすすめです。ワイモバイルの携帯料金をPayPay残高で支払う手順は、以下の通りです。 my Y!mobileのメニューを開きます。「料金案内」メニューにある「PayPay管理」を選択します。 PayPayが設定済みであるのを確認する。 PayPayを設定済みでない場合は「外部サービス連携」を設定しましょう。連携する方法は後述します。ページ下にある「申し込む」を選択します。 PayPay残高で支払う金額を指定して「次へ」を選択します。申し込み内容を確認して「注意事項に同意して申し込む」を選択します。以下の画面で申し込みの完了です。手順③にあるPayPay管理画面の「支払申込履歴」では、PayPay残高を利用した履歴が確認できます。そこで、この章ではワイモバイルをPayPayと連携させる方法を紹介します。＜ワイモバイルのPayPayがもらえるキャンペーン・特典＞それぞれどのようなキャンペーンなのか、ご紹介していきましょう。新どこでももらえる特典（ヤフー店）「新どこでももらえる特典」は、Y!...

Web

この記事の満足度をお聞かせください。この記事やLISKULへのご感想やご意見、ご要望がございましたらお聞かせください。（自由記述） https://liskul.com/ad-simulation-75366 送信広告シミュレーションを依頼されたが、作成方法がまったくわからない精度が高い広告シミュレーションを作成したいが、参考になるデータはないかそんなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。広告シミュレーションの作成には、基本となる考え方・作り方があります。また、媒体提供ツール等を活用することで、精度を高めることも可能です。本記事では、広告シミュレーションの具体的な作成方法を、コツとともに解説します。今は難しいと感じている広告シミュレーションも、この記事を読めばサクッと作成できるようになります。また下記ツールを使えば、誰でも簡単に無料で広告シミュレーションをできますので、ぜひ一度使ってみてください。誰でも無料で広告シミュレーションできる簡単ツール「AG-Boost」広告シミュレーションとはこの章では、そもそも広告シミュレーションとは何かをご紹介していきます。広告シミュレーションとは広告シミュレーションの流れ1．広告を出稿する目的・目標2．ターゲティング3．媒体の選定4．指標の決定推定値の算出1.自社の運用実績の流用2.媒体が提供するツールを活用するまとめ広告シミュレーションとは、自分が定めた媒体やターゲティングで実際に広告を配信した場合、どんな結果になるかを事前に推定することです。まずは実際の広告シミュレーションをご覧ください。広告を掲載するにあたり、重要な指標が並んでいます。これが広告シミュレーション、つまり予想される数値です。どの媒体に、どれぐらいの予算を使って、どれだけの成果を見込めるかかが一目瞭然です。この数字を出すために、広告シミュレーションを作成します。広告主の方に提案する際も漠然と相性のいい媒体を伝えるよりも、数字で示す方が圧倒的に信頼度が高まります。しかし、ここで重要なのが広告シミュレーションの正確さです。広告シミュレーションとは、広告実績からありとあらゆる必要な情報や数値を抜き出して算出します。そのため、広告シミュレーションとは絶対値ではなくあくまでも推定値になります。必ずこの数値で配信します！とは言えないものなのです。あくまで配信の目安であり、必達目標ではないことの認識合わせしておきましょう。広告シミュレーションの流れ本章では広告シミュレーションの流れについて解説します。一般的に、広告シミュレーションは下記の流れで行います。 1．広告を出稿する目的・目標まず最初に広告出稿の目的を定めましょう。こんな広告を出そうと思っている、の「こんな」部分を明確にすることが第一歩です。どんな人に、どんな媒体で、どんな気持ちの人にその広告を届けたいか、また届けた後にそのユーザーがどんな行動をとってくれたら嬉しいか、を考えます。例えば、栃木県でイチゴを販売する会社が、もっと売上を増やしたいと考えています。その場合、目的は「売上の増加」となります。では目的が決まったら目標を定めます。その目的を達成するには何をすればよいかを具体的に定めたもの、それが「目標（KPI）」です。目標が定まってなければ、その広告の成果が良かったのか悪かったのかを配信後に判断することができません。そのため、この目標を設定することが1番大事な部分といっても過言ではございません。その目標から逆算して、ターゲティングを決定します。今回の例の場合、目的が「売上の増加」です。ではどれくらいの売上が必要か、を考えます。たとえば10万円の売上を目標とします。イチゴ一つにつき、1,000円の売上があるとすると、広告での目標は10万円÷1,000円＝100個のご購入となります。つまり今回の広告配信の目的は、イチゴ100個の売上（コンバージョン）となるわけです。その目標を達成するための広告シミュレーションを作成します。 2．ターゲティング次に、ターゲティングを決定します。先ほど定めた目標を達成するためにはターゲティング選定がかなり重要なポイントになってきます。どういう人が栃木のイチゴを欲しいと思っているかを考える必要があります。そのためにエリア・デモグラ等、適切なターゲティングを考察します。広告を受け取って欲しいユーザーに確実に届けるため、またそのリーチを出来る限り精度高くキャッチするためには、このターゲティング選定が重要になってきます。興味がある人に広告を配信できれば、クリックしてもらえるかもしくは記憶に残りやすくなるからです。反対にイチゴに興味のない人ばかりに広告を配信し続けても、興味がないのでスルーされてしまい、ただの広告の1つとして記憶に残らないため、効果が低いといえます。まず大きく分けて代表的なターゲティングは下記の通りです。広告シミュレーション作成においては、こちらのターゲティングを押さえておけば問題ないでしょう。地域年齢性別デバイス興味関心今回の場合ですと、下記のようなターゲティングになるかと思います。シミュレーションの段階では特に興味関心は細かく絞る必要はございません。というのもあまりターゲティングを絞りすぎても、そこまで正確に数値を算出することは難しいからです。そのため、大枠だけ決めておきましょう。＜ターゲティング例＞地域：栃木県年齢：20歳以上性別：全てデバイス：全て興味関心：食品、料理 3．媒体の選定上記で実際にターゲティングを決めてから、どの媒体で広告を配信するかを決定します。まだどの媒体か決まっていない、もしくはこの広告シミュレーションを使用して決定したい場合は、いくつかに絞ってみましょう。ターゲティングや予算によって適した広告媒体は異なるので、広告媒体の傾向を考えつつ、2・3個に絞って作成するのがベストでしょう。 Web広告の媒体は、下記が主に挙げられるかと思います。 Google広告：検索連動型広告、ディスプレイ広告、YouTube広告Yahoo!広告：検索連動型広告、ディスプレイ広告Facebook広告（Instagram広告）LINE広告またこちらが各媒体の早見表になります。媒体ごとの違いを把握し、適切な媒体を選定しましょう。検索連動型広告（Google、Yahoo!）検索連動型広告とは、ユーザーが検索エンジン（Yahoo!やGoogleなど）で、あるキーワードで検索した際に、そのキーワードに連動して表示される広告のことです。大きな特長は、モチベーションの高いユーザーに広告を配信できることです。検索ユーザー＝自ら欲しいものやサービスの情報を探しているユーザーなので、成果につながる見込みの高いユーザーに配信することができます。自分で検索するキーワードは確実に興味があるものです。例えば「イチゴ」と調べているユーザーに直接広告を配信することができるので、購買意欲の高いユーザーに配信したい場合には検索広告は最も効果的かと言えます。参考：検索連動型広告とは│リスティングとの違いと低リスクのはじめ方ディスプレイ広告（Google、Yahoo!）サイト上に掲載される画像広告のことです。Yahoo!やGoogleなど、媒体によって広告が配信されるサイトが異なります。配信するサイトや、配信するユーザーを媒体が保有するオーディエンス情報を基に細かくターゲティングすることが可能です。ディスプレイ広告はインターネットを使用していれば、かならず目に入るといても過言ではないほど様々なサイトに溢れています。ターゲティングの種類も豊富なため、顕在層にも潜在層にも配信が可能です。参考：ディスプレイ広告の始め方とリスティング広告との違いを徹底解説 YouTube広告 Youtube広告は非常に大きなスピードで成長している動画広告です。潜在層向けの認知拡大に向いていますが、リターゲティング配信も可能なので、顕在層向けに絞って配信することも可能です。広告の目的は認知拡大なのか、購買促進なのか。期待する成果を出すには、自社の目的に合った形式を選ぶことが重要です。＜YouTube広告の種類＞...