全国に8,000万人以上のユーザーが存在するLINEであれば幅広い世代への宣伝を期待できますが、相談から申し込み、出稿までを自社だけひとりで行うのはかなり難しいものです。 しかし、それも広告代理店を利用するとプロの営業担当者が最適な広告戦略を提案してくれるだけではなく、運用や管理などのすべてを任せられます。 そこで今回は「自社でLINE広告を運用できるノウハウがない」「LINE広告代理店を利用したいけれど、どこを選べば良いのかわからない」という方のために、代理店の選び方とおすすめの代理店をまとめました。 さらに、LINE Biz Partner Awardと呼ばれる認定パートナー制度についても紹介しています。この制度を理解することで、自分にマッチした代理店を見つけられる可能性が高まるでしょう。 LINE広告攻略テク7選（無料ダウンロード） 本記事の監修者 坂本 真由子（さかもと まゆこ） 2013年に新卒としてソウルドアウト株式会社に入社。2019年からLINE事業本部東日本推進部に所属。LINE広告運用に従事し、過去の知見を活かして運用からクリエイティブ制作までを一貫して担当。（Twitter:@m0cchi626） インタビュー：LINE広告で獲得数を2.5倍にした運用者に現場の最新状況を聞いてきた（2020年10月版） ※本記事はソウルドアウト株式会社提供によるスポンサード・コンテンツです。 本記事の監修者既存の代理店に依頼できないかを確認することが先決LINE広告だけを依頼するなら「LINE Biz Partner Award」認定企業から選ぶ2020年LINE Biz Partner Award認定企業サイバーエージェント株式会社株式会社電通デジタル博報堂DYメディアパートナーズ株式会社オプトソウルドアウト株式会社LINE広告の代理店を選ぶときの7つのポイントポイント1：取り扱っている広告媒体の種類ポイント2：認定資格「LINE Green Badge」の取得者数を確認ポイント3：Webマーケティングの総合的な知見ポイント4：複数社に問い合わせて相見積りを取るポイント5：運用体制は分業型か専任型かポイント6：幅広い年代をターゲットにできる代理店かどうかポイント7：アフターケアがしっかりしている代理店かどうか避けるべき代理店の見極め3つのポイントポイント1：代理店の社員のネガティブチェックポイント2：少人数の企業は実績をチェックポイント3：営業担当者のフォロー体制まとめ 既存の代理店に依頼できないかを確認することが先決 現在リスティング広告やSNS広告を代理店に依頼している方は、まず既存の代理店にLINE広告を依頼できるかどうかを確認しましょう。 参考：ネット専業広告代理店によるテレビCM提案のコツと、地方・中小企業の支援にも効果的なワケ 他の広告とLIINE広告を合わせて発注すると、担当者とのやり取りがスムーズになりますし、セットプランがあればお得に発注できるかもしれません。さらに、代理店の担当者が自社の商品やサービスを熟知していれば、CPA（顧客獲得単価）に合わせて広告の予算を適切に分配してくれます。 代理店は広告媒体を絞りたいと考える傾向にあり、低予算であると親身に相談に乗ってもらえないことも。コミュニケーションも煩雑になるので、広告を依頼するときにはできる限り一社に絞りこみましょう。 参考：多忙な営業マンへ贈る成約率アップの見積もり提出術｜リアライズネット LINE広告だけを依頼するなら「LINE Biz Partner Award」認定企業から選ぶ 既存の代理店がLINE広告を扱っていない、あるいはLINE広告のみ依頼したいということであればLINE Biz Partner Awardの認定企業がおすすめ。これはLINE株式会社が毎年開催している「LINE Biz Partner Program」で、提供する商品やサービスの販売や開発を積極的に行った広告代理店やサービスデベロッパーを認定・表彰するものです。 実際のところ、LINE Biz Partner Awardは多くの広告を取り扱い、ノウハウの蓄積がある大手の広告代理店がどうしても有利な傾向にあります。 売上高が高く、実績が豊富な大手代理店は充実したサンプルや情報を有している可能性が高いものです。取り扱い実績のある業種や企業も幅広く、自社製品を効果的にアピールできる広告を作成してもらえるかもしれません。LINE広告の発注先に迷ったら、まずはLINE Biz Partner Award認定経験のある企業を検討をおすすめします。 2020年LINE Biz Partner Award認定企業 サイバーエージェント株式会社 コミュニケーション部門：Diamond広告部門：Diamond販促・OMO部門：Special Award Sales Partnerのコミュニケーション部門や広告部門、販促・OMO部門など、多くの部門でLINE Biz Partner Awardで認定されているサイバーエージェント。LINEの画面に広告を配信できるプラットフォーム・LAP（＝LINE Ads Platform）における最適なクリエイティブの運用方法や入札システムのルールを定量データに基づいて作成しているところが強みです。 参考：インターネット広告｜サイバーエージェント株式会社 サイバーエージェント、LINEを活用した法人向けカスタマーサポートサービス 「LINE カスタマーコネクト」の販売・運用代理パートナーに認定｜RTB SQUARE 株式会社電通デジタル コミュニケーション部門：silver広告部門：silver販促・OMO部門：Special Award...

というのも、LINEはプライベートなやりとりに使われることも多く、通知も頻繁に送られてくるアプリであるため、宣伝用を送り続けるだけではすぐにブロックされてしまいます。そこで売上につなげる効果的な手段としてLINE＠の１：１トークが注目されています。 今回、LINE＠を利用した顧客対応をチームで行えたり、自動応答したりすることで手間を減らしつつ、効果的に売上につなげられるツールCScloud（シーエスクラウド）を提供するスタークス株式会社の大塚 真吾さんに１：１トークを効果的に使って、売上げをアップさせるコツを教えていただきました。 LINE＠活用・連携ツールパフェクトガイド»（無料） ※本記事はスタークス株式会社提供によるスポンサード・コンテンツです。 個別に関係性を築くことの重要性1：1トークで成果をあげる４つのポイントコンバージョン数5倍を導いたCScloudのアドバンテージまとめ 個別に関係性を築くことの重要性 大塚 真吾（おおつか　しんご） プロサッカークラブのマネジメント職を経験後、ダイレクトマーケティング支援の株式会社ファインドスターに入社。サブスクリプション型の通販のマーケティングを100社以上支援。2013年、スタークス株式会社に入社し、2016年取締役に就任。現在、クラウド型の物流プラットフォーム「クラウドロジ」とLINE＠に特化したCSツール「CScloud」を開発・提供。LINE＠の活用支援を毎月100社以上に行うなど、LINE＠を使った売上アップの方法を熟知する専門家でもある。 –日本国内における月間のアクティブユーザー数が7,800人を超えるというLINEが重要なマーケティングツールであることは間違いありません。その中で、御社が特に１：１トークを重視しているのはなぜですか？ 参考：決算説明会資料｜LINE 株式会社｜2018年10月24日 LINEといえばスタンプを配って企業の公式アカウントと友だちになってもらい、そのアカウントへクーポンやお知らせなどを送るという販促利用が一般的でした。しかし、ブロックや未読スルー（通知を無視してメッセージを読まないこと）されてしまうことが少なくありません。 そこで、一斉送信のような方法ではなく、実際に人間の担当者が介在してメッセージをやりとりする１：１トークに注力して成果を上げている企業さんが増えています。このような状況があるので、私たちはこの１：１トークを特に重視しています。 –個別対応ができるWebチャットの中でも、LINEを選んだのはなぜでしょうか？ 2つ理由があります。 1つ目は、LINEが日本で一番使われているコミュニケーションツールだからです。なので、最も反応を取りやすいレスポンスデバイスとなります。 2つ目は、すぐにチャットできるだけでなく、ハウスリスト化して後追いできるからです。 Webサイトに専用チャットを置いてやりとりをする方法もありますが、ページを閉じられてしまうと、企業側から再度連絡する方法がありません。 LINEであれば、お客様のタイミングにあわせてコミュニケーションを重ね、ユーザーの情報をヒヤリングできるので、成約につなげるといった運用が可能になります。 1：1トークで成果をあげる４つのポイント –１：１トークで成果を出すためのコツはありますか？ はい、あります。１：１トークで離脱を減らしたり、成約につなげたりするコツを４つに分けてご紹介しますね。 1つ目は、スピード対応です。お客様からの最初のメッセージに対しては自動応答で即座に返信。５往復くらいを目安に分岐シナリオを用意して、ユーザーの要望を聞きだします。最初から人間が対応すると数が多くて対応が遅れますし、24時間対応ができなくなったりしてしまうので、初期対応は自動化することが重要です。 2つ目は、お客様が返信しやすい選択肢を与えること。また、選択されたシナリオに合わせて対応するスタッフを変えることで、高い成約率を達成できます。例えば、1万円の製品を売りたいとします。その場合はお客様の予算を5,000円 / 1万円 / 2万円と区切って聞き、2万円を選んだお客様は成約する確率が高いのですぐに営業担当が対応します。予算1万円のお客様にはカスタマーサポート担当が対応して、5,000円のお客様には自動応答で対応を進める、といった分担が可能です。 3つ目は、スタッフがお客様にしっかりと寄り添った対応をすることです。「なんとなく気になる」という程度の動機でメッセージをくれるお客さんには、親身なヒヤリングと提案が欠かせません。 例えば、弊社のクライアント様で、結婚式で両親へのメッセージをオリジナル曲にして送るレターソングというサービスをご提供している会社さんがいらっしゃいます。このような会社に連絡をしてくるお客様は「なんだかレターソングというものがあるらしいけど……？」といった理解度でコンタクトをしてくることが多く、ニーズや予算が明確でないことが大半です。そういった場合は、いきなり細かい質問や選択肢をぶつけるのではなく、担当者が親身になって話を聞いていく方がより成約率が高まるのです。 ちなみに、このレターソングの会社さんの場合は１：１トークの担当者を若手の男性から既婚者の女性に切り替えたところ成約率が1.5倍になったそうです。既婚者であれば、自分の結婚式の体験をもとにしてお客様の立場になって話が聞けるので、それが良かったのだと思います。 そして4つ目は、１：１トークでヒヤリングをした内容をベースにした後追いです。どの業種でも、即決するお客様は10％までで、90％のお客様は今すぐ決断することはありません。その90%の人たちをいかに戦略的に後追いして、成約に持ち込むかが重要です。 例えば、売りたい物が化粧品なら、お客様の年齢だけでなく乾燥肌/オイリー肌といった情報をタップで選んで回答していただくことが可能です。さらに、その情報がLINEアカウントと結びついて蓄積していくので、ナレッジを共有して効果的なフォローアップマーケティングができます。 コンバージョン数5倍を導いたCScloudのアドバンテージ –１：１トークで成功している企業は、どのような業種に多いですか？ ヘアサロンやジムの来店予約、中古買取、人材紹介・人材派遣、法律事務所などの士業の業界では、この１：１トークを活用した成功事例が増えています。 例えば、中古品の買い取りの場合、広告や検索でランディングページにたどり着いたユーザーが問い合わせをしてくるのですが、その後の対応のスピードで成約率が大きく変わるのでLINEとの相性が良いと言えるでしょう。 少し前までこういった業種では電話やメールでのやりとりが多かったのですが、例えば電車の中で検索してフォームから問い合わせをしてきたユーザーに、すぐ担当者が電話をかけてもつながりづらい、といったことがありました。 –御社のCScloudを導入された会社さんで導入前に比べて何％成約率が上がったというような具体的なお話しをご紹介いただけますか？ 中古品の買取りを行なう企業様では、LINE査定の管理と効果アップのためにCScloudをご利用いただいています。 LINE査定の問い合わせがあった際に、24時間自動で即時メッセージができるようにすることと、カルーセルメッセージで返信しやすいようにしたことで、問い合わせ後の申込数がなんと5倍になったと聞いています。 他にも、人材紹介・派遣サービスをされている株式会社せんとメディア様は、導入により人材情報の管理がスムーズになったことで、担当者が不在のときでもフォローしあえる仕組みを作れたとご好評いただいています。 お問い合わせが来たときには管理画面で名前を検索し、過去のトーク履歴を確認しながらコミュニケーションがとれるのです。 また、おもちゃの買取りをされている有限会社ヤマトさんの場合は、CScloudを活用した自動応答で買い取りのフローをお客様にご案内し、誘導していくことで成約率が4〜5倍になったそうです。 –カスタマー対応においては、AIチャットボットも大きく注目されています。これに比べて御社のCScloudが優れている点は何ですか？ また、CScloudは１：１トークの記録や対応状況をチームで管理できるので、遠隔地のスタッフと連携して作業を進められるのがメリットです。先のレターソングの例でお話しした既婚者の女性はCScloudを使って在宅で働かれているそうです。勤務地に縛られずに、適材適所の活用ができるというのも、この製品の強みですね。 –導入に必要な金額と期間はどれくらいですか？ 料金プランは3万円からで、最短１営業日でご利用可能になります。 –導入にあたってのサポートはありますか？ 初回はマンツーマンで１〜2時間導入サポートをさせていただきます。また、もちろん専用のヘルプセンターもご用意していますし、平均10〜20分以内には返信しているチャットサポートやLINE活用の勉強会なども行っています。 まとめ LINEの重要性はわかっていても「人員が足りない」「やりとりの管理、可視化ができない」といった理由から導入を躊躇されていた方にはCScloudはかなり頼もしいツールになりそうです。カスタマー対応の自動化、チームでの対応や管理ができます。 素早い対応や１：１トークで細かい情報をヒヤリングして、コミュニケーションを重ねていくいくことで成約率アップが見込める事業をされている会社さんは、導入を検討されてみてはいかがでしょうか？ 撮影・文：officeTATE 楯雅平 LINE＠活用・連携ツールパフェクトガイド»（無料） ※本記事はスタークス株式会社提供によるスポンサード・コンテンツです。

しばしば「ネット施策はSEMとSEOが大切」というような意見が見受けられますが、これはSEMをリスティング広告のことだけを指す言葉だと勘違いしてしまっている悪い例です。 SEMとSEO、リスティング広告の意味をそれぞれ理解することで、目的に応じたプロモーションを行うことができ、効果的に売上を伸ばすことが出来ます。 今回の記事では、SEOとSEMの違いから、効果的に広告を打つコツまで、初めての方でも分かるように図表を使ってご説明します！この機会に言葉だけでなく、役立つ知識も身に付けてしまいましょう！ なお、リスティング広告初心者向けの無料ガイドブックでは、中小・ベンチャー企業でもリスティング広告で効果を出す方法について６０ページに渡り丁寧に解説しています。 無料でダウンロードできますので、興味のある方は参考にしてみてください。 LISKULに無料で記事を掲載しませんか？／記事広告サービス資料ダウンロードへ≫ ◆SEMとはSEOやリスティング広告を含む上位概念 SEMとはリスティング広告やSEOなど検索エンジン上マーケティングの総称であり、 SEM＝リスティング広告というわけではありません。 次の章「◆SEOとリスティング広告の違い」の図をご参照ください。 ◆SEMとはSEOやリスティング広告を含む上位概念◆SEOとリスティング広告の違い◆SEOとリスティング広告を使い分ける・短期的成果を求めるならコントロール性の高いリスティング広告・長期的な成果を求めるなら、時間はかかるが無料かつクリック率の高いSEOまとめ SEMとはサーチエンジンマーケティグの略称で、リスティング広告やSEOを含むサーチエンジン上のマーケティングのこと。リスティング広告とはPPC広告とも呼ばれる、サーチエンジン上のクリック課金型の広告のこと。SEOとはサーチエンジン最適化の略称で、サーチエンジンの検索結果を上位表示するために、サイト内の情報や構造をユーザにとって利用しやすいように最適化する施策です。 ※正確にはGoogle等判断で検索順位は上下しますが、サーチエンジンの特性上「ユーザにとって有益であること」がサイトの評価（順位）につながるため、サイトをユーザにとって有益な内容とすることで順位が上がります。 ◆SEOとリスティング広告の違い SEOもリスティング広告も同じサーチエンジン上の施策ですが、まったく異なった特徴をもつ施策です。主な違いに関しては下記の比較表をご覧ください。 【補足】 クリック率について：クリック率自体はページ上部へ行くほど上がり、これはリスティング広告もSEOも同じです。しかしユーザーは基本的に広告を無視しようとする習性があるため、SEOの対象範囲である検索結果のほうがリスティング広告よりも表示位置は下にありますが、クリック率はSEOの方が高い傾向にあります。費用について：リスティングは広告なので出稿費用がかかり有料となりますが、クリック課金なのでクリックされなければ費用はかかりません。またSEOは広告ではなく、サイト内の構造やコンテンツに磨きをかける施策なので基本的に無料ですが、時間や人的リソースの投下が必要となるため、必ずしもSEOの方が費用対効果が優れているということはありません。外部要因の影響について：リスティング広告はオークション制で表示位置が変わるため、あなたが入札しているキーワードを競合がいくらで入札するかで表示順位が変わります。入札価格は容易に変更可能なので、競争の激しい人気のキーワードでは運用力が必要となります。一方SEOを行ってもすぐに検索順位に反映されるわけではないため、リスティング広告のような細かい運用が必要となるような事は基本的にありません。（人気のキーワードで上位表示されているような人気のサイトは、常に細かな改善を繰り返しているサイトも少なくありません）コントロール性について：リスティング広告の最大の武器はコントロール性にあります。具体的には、予算・キーワード・入札額・リンク先等の要素をいつでも変更できるので、外部要因や各々の事業計画に素早く対応することが可能です。また、狙っているキーワードの検索結果上位を大手企業が独占しているような状況でも、リスティング広告ならば表示順位が入札額に基づいて決定されるので、入札額を上げることでページ上部に表示することも可能です。 一方SEOは、上記外部要因にも記載したとおりサイト構造やコンテンツの改善が必要となるため、社としての制約などから施策自体を容易に行えなかったり、頑張ってもなかなか上位サイトを抜けないというような状況も考えられます。またサイトの評価はYahoo!やGoogle等の媒体によって定められるため、媒体が評価基準を変更するごとにサイトの評価が変動してしまい、これを防ぐことは困難です。 ◆SEOとリスティング広告を使い分ける 「SEOとリスティング広告、どちらが重要か？」と聞かれれば「時間と予算が許す限りどちらも行うべき」と言わざるをえません。 ただし、「短期的or長期的な成果を出すために強化すべきはどちらか？」という質問であれば、個人的には「短期的成果を求めるならリスティング広告、長期的な成果を求めるならSEO」をお勧めするでしょう。 ・短期的成果を求めるならコントロール性の高いリスティング広告 コンテンツを強化することで表示順位が変動するSEOに対して、リスティングは入札額で表示順位が上がるので、狙った検索キーワードに対して狙った順位で広告を表示することができ、SEOよりもクイックな効果が期待できます。 またSEO対策が万全の大手企業サイトが、狙っている検索キーワードの表示結果上位にあるときなどにも、広告を上位表示することが可能です。 しかし人気の高いワードは多くの企業が入札するため、１クリックあたりの広告費が高くなり、上位表示が難しくなってしまうこともあります。その際にもキーワードを「自社商品名_購入」などのニッチかつ安いワードのみに絞り、無駄なクリック（購入に至らないクリック）を極力避けて広告を出稿することで、限られた予算を有効活用することができます。 ・長期的な成果を求めるなら、時間はかかるが無料かつクリック率の高いSEO SEOは広告ではないので基本的に無料ですが、施行に手間と時間が必要です。しかしクリック率がリスティングと比べてはるかに高いため、検索結果の順位が上がってしまえば安定して大きな成果が見込めます。 リスティング広告の平均クリック率が3.17％であるのに対し、SEOの検索順位1位の平均クリック率は28.5%という調査結果もあります。 リスティング広告の平均クリック率の参考：Google Ads Benchmarks for YOUR Industry [Updated!] SEOの平均クリック率の参考：Why (almost) everything you knew about Google CTR is no longer valid – SISTRIX このようなクリック差があるため、順位を上げてしまえば絶大な効果を誇るSEOですが、もちろん放っておけばいつかは抜かれてしまうので定期的に改善して行く必要があることも事実です。 まとめ SEMはリスティング広告やSEOを含むサーチエンジン上のマーケティングです。 SEOとリスティング広告にはコントロール性やクリック率といった違いがあり、短期的に結果を出すにはリスティング広告、長期目線で大きな効果を求めるならSEOをお勧めいたします。 それぞれの違いを活かし、ネット上で最大限の成果を生み出しましょう！ なお、リスティング広告初心者向けの無料ガイドブックでは、中小・ベンチャー企業でもリスティング広告で効果を出す方法について６０ページに渡り丁寧に解説しています。 無料でダウンロードできますので、興味のある方は参考にしてみてください。 当サイトLISKULでは「SEO」のポイントを複数の記事で説明しています。

そのような時は慌てずに、今回紹介する対処方を試してみましょう。ほとんどの場合は簡単に直すことができるはずです。 なお、今回はAndroid（アンドロイド）スマホを使って解説していきますが、iPhoneの場合でも同様の対処法を実践することが可能です。 これらのSIMを認識しない原因のうち、ほとんどは【物理的な接触の問題】と、【それ以外の不明な原因】です。 「それ以外の不明な原因」というのはわかりにくいようにも思えますが、電子機器にはよくあることで、特にどこも悪くないんだけど何故かうまくいかないという場合です。 SIMが認識しなかった場合は、まずはここから試していきましょう。 こういう場合の解決策は単純に「再起動」です。 端末を再起動してみてください。それだけで直ってしまうことが多々あります。再起動のアクションがない端末は、一度電源を切って、再度入れてみましょう。 ただし、再起動で直ったとしても、その症状をたびたび繰り返すような場合は、他の可能性を試してみてください。 まずは、SIMを取り出し、再度SIMスロットへの挿入の仕方を確かめて丁寧に入れてみましょう。 稀にあるのですが、SIMを取り出そうとしたら、「そもそもSIMが入っていなかった」なんて思い違いもあります。本当にSIMは入っていますか？ もちろんSIMが入っていなかったら認識しないので、確認して下さい。 あまり外に出しておくものではないので、汚れることは少ないはずなのですが、一度SIMを取り出して、表面をやわらかい布で拭いてみてください。 また、端末側の読み取り部分にホコリなどの汚れが入っている場合も考えられます。なかなか手入れをするのは難しいですが、エアダスターなどでホコリを除去してみるといいかもしれません。 もう一つ別のSIMを持っているなら、他のSIMをその端末に入れてみてください。他のSIMが認識すれば、認識しなかったSIMは故障している可能性があります。 また、SIMカードのサイズや通信方式がそもそも利用する端末に対応したものであるかを確認しましょう。 もしSIMカードが利用端末に対応していないサイズや通信方式であった場合は、SIMの契約をしたキャリアやMVNOのサポートセンターにて、約3,000円程の手数料を支払い、サイズ・タイプ変更を行う必要があります。 他の端末で、SIMを認識した場合は、端末が壊れている可能性があります。端末を購入した販売店、またはメーカーのサポートに問い合わせてみましょう。 SIMは壊れやすいものではありませんので、認識しない場合、たいていの場合は再起動、SIMの再挿入をすれば直る可能性が高いです。なにかしらの接触不具合が原因です。 しかし、稀にSIM自体や端末の故障の可能性もあります。認識をしなかった場合は、落ち着いて原因を確かめ、もしSIMや端末に不具合がありそうな場合は、MVNOや販売店、メーカーに状況を伝えて対処してもらいましょう。 そんな方は、無料の診断を利用するのも手段の1つ！ モバレコの運用する「モバレコFit」であれば、最短1分の簡単診断で、自分に合ったプランが分かるのでおすすめです。 しかも診断は無料、営業も一切ないため安心して利用できます。 スマホプランに目星がついている方もぜひ一度、活用してみてはいかがでしょうか！

かつては他社キャリア宛ての場合に送信できる文字数は全角70文字とされていましたが、2019年より他社キャリア宛てであっても全角670文字が送信可能となりました。 しかし、古い機種やアプリケーションの場合は最大文字数が異なることがあるため、注意をしなければ送信エラーが起きてしまいます。 参考：SMSが届かない！考えられる5つの原因とすぐに試すべき対策法 そこで本記事では、SMSを活用する際の文字数制限や料金、送信エラーが起こった際の対処法について詳しく解説します。 本記事を最後までお読みいただくことで、SMSの文字数の仕組みや対処法について理解し、SMSをスムーズにビジネス活用することができるはずです。 実際の利用者に聞く！SMS活用ノウハウ術を徹底解説！ SMSの文字数制限は機種によって異なる 使用する機種により、SMSで送信できる文字数は異なるため、SMSを使用する前に確認しておくことが大切です。 SMSの文字数制限は機種によって異なる文字数あたりの料金SMSを配信する際は受信者側への配慮が必要送信エラーになった場合の4つの対処法文字数を表示できるよう設定件名と画像を削除する24時間待って再度送信する国内のSMS送信サービスを利用する企業がSMSを利用するならSMS送信サービスがおすすめSMS送信サービスを選ぶ際の2つのポイントまとめ Android…最大670文字(半角1530文字)iOS…最大670文字（半角1530文字）ガラケー…最大70文字（半角160文字） Androidの場合は、デフォルトでインストールされているアプリで最大670文字(半角1530文字)の送信が可能ですが、古い機種の場合やアプリのバージョンが古い場合には670文字を送れないこともあります。 iOSの場合も最大670文字（半角1530文字）送信できますが、iOS10.3以下（iPhone4s以前に販売された機種）やバージョンが28.3よりも古い場合には、最大70文字と制限されます。 機種がガラケーであったとしてもSMSを利用できますが、最大70文字（半角160文字）とAndroidやiOSほど多くの文字数を送信することができません。 SMS送信サービスの場合は長文送信に対応しているものが多いですが、個人の携帯電話端末から利用する場合は上記のような文字数制限に気をつけましょう。 文字数あたりの料金 SMSは受信する分には無料ですが、メッセージを送信する端末側はコストが発生するのでしっかりと理解しておくことが大切です。 大手4キャリア（docomo・au・SoftBank・楽天モバイル）の送信時に発生する料金は文字数によって異なります。 個人の携帯電話端末でSMSを利用したい場合は下記の料金表を参考にしてください。 参考：メッセージの送受信料について｜NTTドコモ SMS（Cメール）の料金と、送信できる文字数を教えてください | よくあるご質問 | サポート | au SMS/MMS | スマートフォン・携帯電話 | ソフトバンク SMS | オプションサービス | 楽天モバイル また、SMS送信サービスを利用する場合、1通あたりの料金相場は15～18円程度となっております。 サービスによって料金が異なるため、SMS送信サービスの導入を検討している企業の方は、導入前に料金体系を確認しましょう。 参考：SMSには文字数制限がある？上限について説明｜SMS配信サービス【SMSLINK】 SMSを配信する際は受信者側への配慮が必要 上記で解説したように、ユーザーが使用する機種によって文字数が異なるため、SMS送信をする場合には受信側つまりユーザーのことも考慮しなければなりません。 送信者側が670文字送信できるとしても、受信側の機種やキャリアによって最大70文字までしか送信できないことがあります。 顧客とのコミュニケーションツールとして効果的なSMSですが、せっかく送ったメッセージが正しく表示されなければ機会損失になることも考えられます。 機会損失を防ぐためにも、SMS送信をする際はできるだけ70文字以内のコンパクトなメッセージにするなどの工夫が必要です。 送信エラーになった場合の4つの対処法 個人の携帯からSMSを送信する際、エラーになってしまうことがあります。 スムーズなSMS活用をするためにも、送信エラーになった場合には以下の方法で改善できないか確認しましょう。 文字数を表示できるよう設定件名と画像を削除する24時間待って再度送信する国内のSMS送信サービスを利用する 文字数を表示できるよう設定 送信エラーになった際の原因の一つに文字数オーバーがあるため、エラーを起こさないように文字数を表示できるように設定しましょう。 各キャリアや機種ごとに設定されている最大文字数を上回る場合、メッセージが送信できなくなります。 そのため、文字数を意識した簡潔なメッセージを作成するだけでなく、SMS使用時に入力されている文字数を把握しておくことも大切です。 SMSを送信できるアプリでは、文字数を表示できる設定があります。 使用している端末の設定より「メッセージ」を開き、「文字数」をONにするだけです。 画像のように、2行以上メッセージを打つと文字数が表示されるようになります。 件名と画像を削除する 送信エラーの対処法として、件名と画像を削除するという方法もあります。 送信先のメールアドレスも知っている場合には、件名もしくは画像が挿入されていると自動的にキャリアメールに切り替えられて送信されるため、受け取る側がキャリアを解約している場合には送信エラーとなってしまいます。 また、iPhoneを使っている場合は、iPhone同士でメッセージのやりとりが無料で行えるiMessageの利用により通信エラーが起こる可能性もあります。 iMessageでもSMSを送ることは可能ですが、文字数が70文字以上、件名を入力、画像・動画の添付を行うと自動的にiMessageに切り替わるため注意が必要です。 さらに、iMessageに送信先のメールアドレスが入力されている場合は、自動的にキャリアメールに切り替えた状態で送信されてしまいます。 このように、件名や画像が設定されているとキャリアメールに自動的に切り替わり、キャリアの解約等の理由で送信エラーとなることが考えられるため、メッセージを送る際には削除するようにしましょう。 24時間待って再度送信する 上記の対処法をやってみてもうまく送信できない場合は、24時間待って再度送信してみましょう。 SMSは、キャリアによって1日200件〜500件程度と送信回数の制限が設けられていることがあります。 送信上限数に達すると送信規制が発生するため、余裕を持った配信計画を行うことが重要です。 また、1通あたりの文字数が全角70文字以上になる場合は、一度の送信で2〜10通分とカウントされることもあるため、一斉送信をする際には全角70文字以内に抑えるようにしましょう。 参考：ご注意事項｜NTTドコモ 送信回数は24時間経つと解除されるため、24時間経過後に再度送信すると反映されるようになります。 そのため、200通以上のSMSを送信したい場合には、送信日を数日に別けることで送信エラーを起こすことなくスムーズに送信ができるでしょう。...

5GやWi-Fi6に対応しており、従来の端末より通信速度が早くなっています。 ホームルーターなので外出先で使うのには向いていない反面、家や出張先などの特定の場所でインターネットを使うことが多い人におすすめです。 そこで今回は、Speed Wi-Fi HOME 5G L12がどんな端末なのか、他端末との比較や実際に使ってみた感想、おすすめのホームルーターなのかをご紹介します。 ▼当サイトおすすめのプロバイダ 本体の形は、ホームルーターの中では珍しい五角形。天面はまっさらです。 一方で底面を見ると、SIMカード用のスロットやWi-Fi接続用のパスワードなどがあります。 背面には電源ケーブルの差し込み口やLANポート、リセットボタンなどがあります。 外寸は幅101×高さ179×奥行99mm。500mlのペットボトルと同じくらいの高さです。 手で持ってみるとみるとこんな感じ。 手が小さい女性だと、片手で持つのは少し大変かもしれません。重さは446gなので、中身の入ったペットボトル1本分より少し軽いくらいです。 電源ケーブルに接続し、正常にインターネット接続できる状態だと次のようにランプが点灯します。 インターネット接続に異常があったり、データ通信量を超過した場合はランプの色や点灯パターンを見ることで確認できます。 ▼ホームルーターのメリット ホームルーターの大きなメリットが、工事不要で高速通信ができるという手軽さ。 光回線は通信速度が早く安定していますが、光ファイバーの引き込みが必要です。工事が必要なほか、引っ越し先で使う場合は再度工事しないといけません。 しかしホームルーターは、コンセントに接続するだけでネット環境が構築できます。 工事が必要ないため、引っ越し時も本体を持っていくだけでOK。また安定的に電源が供給されるため、持ち運び型のモバイルルーターよりも通信が早いです。 そんなホームルーターの中でも、最近発売されたHOME 5G L12のスペックとおすすめポイントを見てみましょう。 ▼Speed Wi-Fi HOME 5G L12の詳しいスペック ※参考：UQ WiMAXの価格 ▼HOME 5G L12のおすすめポイント おすすめポイントについて詳しく解説していきます。 ホームルーターの中でも最速級の通信速度 ｢HOME 5G L12」は、下り通信速度が最大2.7Gbpsを誇ります。 ホームルーターの中で代表的な「ソフトバンクエアー」の「Airターミナル5」という端末は、通信速度が下り最大2.1Gbps。数値上ではHOME 5G L12のほうが高速です。 なお下り最大2.7Gbpsという数字はベストエフォート型の場合です。つまり理論上での最大数値で、常に2.7Gbpsの速度が出るわけではありません。 しかしHOME 5G L12はWiMAX2+回線・au 4G LTE回線・au 5G回線という3つの回線を使用して通信できます。 WiMAX回線だけでなく、auの4G回線、さらにauの5G回線も使用できるため、他のホームルーターと比べても繋がりやすいです。 Wi-Fi6の4ストリームに対応 HOME 5G L12は、最新のWi-Fi規格であるWi-Fi 6の4ストリームに対応しています。 Wi-Fi 6は従来のWi-Fi 5と比べて情報処理速度が向上しているため、大容量かつ高速通信を可能にしました。 通信が速くなったことはもちろんですが、大容量のデータ送信ができるようになったほか、複数端末の同時通信にも強くなっています。 そのため、オンラインゲームのようなデータ通信量が多いものや、より多くの通信機器を接続する場合でも従来より快適に通信が可能です。 TWT技術で接続端末のバッテリー持ちが良くなる HOME 5G L12でWi-Fi 6に対応したことでTWT技術の恩恵を受けられ、接続端末のバッテリー消費が抑えられます。 TWT技術は「Target Wake Time」の略で、Wi-Fi接続はしているものの使用していない端末は通信を極力しないようにできるものです。 これまでは同じWi-Fiに接続している端末のうち、どれか一つでも使用していると全ての端末でWi-Fi通信が行われていました。 しかしTWT技術が搭載されたことで、使用していない端末が無駄にバッテリー消費しないようにできるため、劣化を防ぎます。...

そんなAIアナリストに「毎日の成果管理」という機能が追加されました。今回は、AIアナリストを提供する株式会社WACULに新機能の話を伺いました。 「毎日の成果管理」とは、実際のCV数と毎月の見込みCV数をAIが自動で算出し、成果の推移を可視化して報告する機能です。現在Webサイトの成果管理ができていないとお考えの方や、Googleアナリティクスで分析を行う手間にお悩みの方の助けとなる機能なので、是非ご一読ください。 AIアナリストの資料ダウンロードはこちら(無料) ※本記事は株式会社WACUL提供によるスポンサード・コンテンツです。 1. 流入・チャネル別のCV数を常に把握できているか？ Webサイトの運営における「成果管理ができている状態」とはどのような状態を指すのでしょうか。 流入・チャネル別のCV数を常に把握できているか？2. 成果管理ができれば「異常の原因」「施策を打つべき時期」「効率的な予算配分」が分かる3. データ集計に時間がかかり、成果管理ができている人は意外と少ない4. AIアナリストなら、工数0で成果管理が可能に5. AIアナリストの資料を無料ダウンロード Web担当者の方にとっての成果とは、WebサイトのCV数です。それぞれのWebサイトによって目標は「購入」「問い合わせ」「PV数」などさまざまですが、「CV数を増やしていく」という使命は変わりません。 それゆえ、「成果管理ができている状態」とは、「CV数を増やしていくために必要な情報を持っている状態」を指します。 具体的には、 流入元別、集客施策別のCV数を常に把握できている現状から今後のCV数推移の見通しを持てている これらが「成果管理ができている状態」であると言えます。 2. 成果管理ができれば「異常の原因」「施策を打つべき時期」「効率的な予算配分」が分かる Webサイトを運営するにあたって、なぜ成果管理をするのが重要なのでしょうか。 主な理由は以下の3つです。 想定と異なる推移をしている場合に、迅速に原因にたどり着いて対策を打つためこのままの推移で目標達成が可能か見通しを持ち、最適なタイミングで施策を実施するため施策を打つべきポイントを明確にし、効率的な予算配分をするため サイト全体のCV数だけを見て「今月は目標達成が厳しそうだなあ」という認識では、なぜ目標に届かないのか、いつ・どのような施策を行うべきなのか判断できません。 流入元別のCV数の推移を管理して把握できていれば「広告からのCV数が想定よりも伸びていない」という課題にすぐ気が付いて、「広告の予算配分を見直す」など、必要な施策を必要なタイミングで実施できます。 しかし、Web担当者の方が、流入元別のCV数のデータにいつでもアクセスできる状態でなければ、施策の検討がぶれてしまったり、異常への対応が後手に回ってしまいます。 効率的にCV数を増やしWebサイトを成長させていく上で、土台となるのが成果管理であると言えます。 3. データ集計に時間がかかり、成果管理ができている人は意外と少ない Webサイトを運営している方にとってCV数の推移は大きな関心事です。しかし、成果管理が適切にできている方は意外と少ないのが現実です。 理由は、Googleアナリティクスのデータ集計にかける工数を確保できていないからです。 Googleアナリティクスで流入元別・集客施策別の日々のCV数をそれぞれ把握するためには、「CV」の項目と「集客」の項目を期間ごとに確認してExcel等でそのデータをまとめた上で、目標との乖離を計算しなければなりません。 また、今後どのように推移する見込みなのかを考えるには、上記のデータと前年同月のデータをもとにさらなる分析を行う必要があります。 日々の業務の中でそれら全てを確実に実施するのはなかなか骨が折れるので、サイト全体のCV数の管理のみをしている方が多いのではないでしょうか。 4. AIアナリストなら、工数0で成果管理が可能に 大きなメリットはあるものの非常に手間がかかってしまう「成果管理」ですが、AIアナリストを使えばすぐにでも実施が可能です。 AIアナリストの実際の画面を使って紹介します。 表示されているグラフの左側は前年同月の日ごとのCV数です。 濃い青色のグラフは今月のCV実績で、先の日付の薄い青色のグラフはAIが算出したCV数の見込みです。黄色のラインが今月の目標です。 このグラフから一目で「今月の進捗把握」「今月の目標達成見込み」「前年同月との比較」が確認できます。 さらに、このグラフはサイト全体のCV数だけではなくて「自然検索」や「広告」など、流入元別での表示も可能なので、集客施策別の成果管理も簡単にできます。 AIアナリストの画面を開くだけで 目標達成のためにどのような集客施策をいつ打てばよいのかWebサイトの成果に異常があった際には、いつのどの施策が原因なのか施策がCV数に与えた影響を瞬時に把握し、最適な施策はどれなのか といった重要事項を考えるための基礎となるデータを、管理工数無しで手に入れられるという、Web担当者の役に立つ機能です。 5. AIアナリストの資料を無料ダウンロード 成果管理機能が加わり、AIアナリストはより役立つツールとなりました。 「成果管理には興味があるが、そもそもGoogleアナリティクスでCVの設定ができているか不安」「自社サイトで使えるか試してみないとイメージが湧かない」という方もご安心ください。 導入までに、「Googleアナリティクスで基本的な設定ができているか」という点まで確認して、不備があった場合にはサポート担当が問題点を見つけて修正する方法をお伝えしてくれます。また、有料版の分析では具体的な課題解決の方法を提示してもらえる「無料診断」も提供していますので、是非ご活用ください。 AIアナリストについて気になった方は、まずは以下の資料ダウンロードをしていただければと思います。今回紹介しきれなかった機能についても触れているので、ご確認いただければと思います。 工数ゼロでWebサイトの成果管理ができるAIアナリストの資料ダウンロードはこちら(無料) ※本記事は株式会社WACUL提供によるスポンサード・コンテンツです。

結論から申し上げると、「できるだけ早く・ミスなく配信を始められるように、運用実績が豊富で手慣れている媒体を活用するのが無難」です。 開催まで期間がないのであれば、1日でも早くネット広告を開始することが重要です。より短い期間で一気に集客しようとすると、クリック単価が高騰し、結果的に集客数が落ちてしまいます。 本記事では、タイトなスケジュールで集客が必要な場合の、ネット広告を活用したイベントプロモーションの提案方法について、覚えておくべきポイントとあわせて解説します。 執筆者 酒巻 塁（さかまき るい）@sakamakirui0131 SO Technologies株式会社 LISKUL五代目編集長 広告運用者⇒広告レポートツール『ATOM』カスタマーサクセス⇒LISKUL編集部。 「日本のすみずみまでWebマーケティングの力を」モットーに日々活動しています。（執筆記事一覧 ） タイトスケジュールで集客をする場合、運用実績が豊富で手慣れている媒体を活用すべき 1か月後など、タイトなスケジュールでイベントに集客をするために、急きょネット広告を実施するケースがあります。筆者の場合、1か月どころか2週間後にイベント開催ということもありました。 執筆者タイトスケジュールで集客をする場合、運用実績が豊富で手慣れている媒体を活用すべき理由1．トラブルを避けてより早く・確実に配信できる理由2．ユーザー数の多い主要媒体の方が、予算分の配信を確実に行える理由3．複数媒体を提案することで審査落ちに備えられるネット広告を活用したイベントプロモーションの提案のポイントポイント1．「商流・SNSアカウント・審査・クリエイティブ」で考えるポイント2．ターゲットを明確にして相性の良い媒体・配信セグメントを絞り込むポイント3．スポット配信に慣れている代行業者を使うポイント4．バナーは複数用意するまとめ【PR】スポット案件の運用実績多数！Web広告を運用代行「AG-Boost」 このような場合には、以下の点に注意して、媒体選定や提案をする必要があります。 本章ではこれらの理由を解説しますが、その前提として、イベントのプロモーションなので多くの場合以下であることに注意してください。 事前の来場予約などは不要なため、コンバージョンのトラッキングは実施しない単発のイベントであり、過去の集客実績がなく参考にできない 理由1．トラブルを避けてより早く・確実に配信できる タイトスケジュールでのイベントプロモーションの場合、何よりも重要なのは「より早く・ミスなく」広告を配信することです。 配信する期間が短くなるほど、クリック単価が高くなってしまい、結果として集客数（クリック数）が減ってしまいます。 また、ミスを起こして配信ができないなどのトラブルが起きてしまっては、集客どころの話ではなくなってしまいます。 そうしたときに、過去に運用実績が豊富にあり、入稿や入札といったオペレーションに慣れている媒体にした方が、ミスの可能性を減らすことができますし、配信開始までの期間も短くすることができます。 タイトなスケジュールで慣れていない媒体を実施するのは、一気にミスの可能性が高くなって危険です。 理由2．ユーザー数の多い主要媒体の方が、予算分の配信を確実に行える イベントなどのスポットの案件で絶対に起こしてはいけないのが、予算分の配信を行えずに予算を余らしてしまうことです。 先述のトラブルの場合や、設定したターゲティングが狭すぎて想定ほど配信がされない場合に起こり得ます。 予算を余らしてしまうのは、その分丸々機会損失になるので絶対にしてはいけません。 そこで肝になるのが、主要媒体の方がユーザー数が多いため、ターゲティングをして絞り込んでも配信量が多いということです。 ユーザー数の少ない媒体でターゲティングをして絞り込みをすると、予算分の配信量が確保できないことがあります。その場合、無理やりターゲティングを広げたり、急きょ別の媒体を追加するということになってしまいます。 そうしたことがないように、主要媒体を活用したほうが良いでしょう。 理由3．複数媒体を提案することで審査落ちに備えられる スポット案件で怖いのが「審査落ち」です。 審査落ちすると、配信が遅れてしまったり、最悪配信が間に合わない可能性もあります。 一度審査に合格しても、「事後審査」で配信中にいきなり審査落ちするケースもあります。 こうした不測の事態に備えて、複数の媒体を提案しておいた方が良いでしょう。 複数の媒体を実施すれば、先述の予算が余ってしまうケースにも備えることができます。 ネット広告を活用したイベントプロモーションの提案のポイント タイトスケジュールでイベントプロモーションの提案をする際は、手慣れている主要媒体を主軸に選定・提案すべきとお伝えしました。 しかし、実際にどう選んでいけばいいのか迷われることかと思います。 そこで、媒体選定・提案時の重要なポイントをいくつかご紹介します。 以下の記事でも、代表的な媒体のご紹介や、それぞれのポイントを解説しているので、是非ご参考にしてください。 参考：成功事例から学ぶWeb広告を活用したイベント集客の方法、ポイント ポイント1．「商流・SNSアカウント・審査・クリエイティブ」で考える 媒体を選定する際のポイントとして、「商流・SNSアカウント・審査・クリエイティブ」の4つがあります。 商流 提案したい媒体の商流が自社にない場合は、新たに仕入れをしなければなりません。 しかし、タイトスケジュールでのスポット配信の場合、それでは間に合いません。間に合わせようとすること自体がリスクなのでやめたほうが良いです。 この場合は、商流のない媒体は候補から外すか、あるいはその媒体の取扱いがある二次代行先にお願いするかになります。 SNSアカウント SNS広告を実施する場合、SNSアカウントが必要になります。 クライアントにSNSアカウントを用意してもらう必要がありますが、実施をするならどの程度時間が掛かるか確認しておきましょう。 時間が掛かるようであれば、その媒体はやめることも選択肢の一つです。 ただし、イベントプロモーションにおいて、その拡散力からSNS（＋SNS広告）の活用は非常に有効です。 特にTwitterは、今なにが起きているのか、トレンドを知りたくて活用しているユーザーが多く、リツイートによる拡散力も高いため、イベントプロモーションにマッチしている媒体です。 SNSアカウントがあるのであれば是非実施したいメニューです。 審査 媒体によって審査にかかる期間や、審査の基準が異なっています。 ある媒体では通ったが、別の媒体では審査に落ちたということがあり得ます。 ランディングページやクリエイティブを見て、どの媒体なら問題ないか、落ちるかもしれないかを判断する必要があります。 この判断はある程度運用実績がないと難しいので、二次代行先に運用を依頼するのであれば意見を聞いてみましょう。 クリエイティブ その媒体用のクリエイティブが用意できるかどうかも重要な観点です。 すでにテレビCM素材があって流用できるのであれば、YouTubeなどの動画媒体が候補に入ります。 また、複数サイズのバナーの用意に時間がかかるようであれば、いったん今あるサイズで配信可能な媒体で実施するのが良いと思います。 バナー・動画を用意してあるか、どんなサイズのバナーがあるのかを提案前に確認するようにしましょう。 ポイント2．ターゲットを明確にして相性の良い媒体・配信セグメントを絞り込む どういったユーザーをターゲットとして配信するのかを明確にすることが、まず何よりも大事です。 そのうえで、そのユーザーと相性の良い媒体やセグメントを選ぶようにしましょう。 例えば、ある著名人のイベントをプロモーションする場合、その人がtwitterアカウントを持っているのであれば、フォロワーターゲティングでそのフォロワーや類似のユーザーに配信ができます。 このような案を出すためには、その媒体の特徴や、可能なターゲティングについて把握しておく必要があります。 またオフラインイベントの場合は、必ずエリアでのターゲティングもするようにしましょう。 クリエイティブ上に場所の情報を盛り込んでいるとは限らないですし、ユーザーが見落とす可能性もあるので、ターゲティングの時点で絞り込んでおいた方が良いです。...

これだけ評価が高ければ間違いないとはいえ、料金や速度以外で気になるのが「通信エリア」です。今回はワイモバイルの「エリア」について、知っておきたいことをまとめてご紹介していきます。 最新スマホも！対象機種一括1円〜！ SIMのみがお得！ 他社からの乗り換え、シンプルM/Lなら 最大23,000円相当PayPay還元！ ●スマホセットで ・Android One S9 一括1円～・かんたんスマホ2＋ 一括1円～ スマホがお得！ 他社からの乗り換え、シンプルLなら 最大10,000円相当PayPay還元 ●スマホセットで ・OPPO Reno7 A 一括5,040円～・Xperia Ace Ⅲ 一括4,320円～ ワイモバイルの人気も高いのですが「そもそもワイモバイルって、どこの会社？」という人もまだまだ多いでしょうし、そうした疑問を抱く人からすれば「繋がらないんじゃ」という不安を抱いてしまうはずです。 ワイモバイルはソフトバンクの提供で、ソフトバンクと同じ通信回線を使用しています。 つまり、【ソフトバンクが利用できる場所＝ワイモバイルが利用できる場所】であり、過去には繋がるエリアの広さや速度について、精力的に取り組みを宣伝してきたソフトバンクですので、ワイモバイルについても利用できるエリア、速度は十分に期待できるものとなっています。 プランはS/M/Lのシンプルな中から選ぶだけで、料金は1,980円から。 さらに10分以内の通話が何度も無料の通話定額がその中に含まれ、通信速度もかなり高速となっているワイモバイルですが、エリアについても問題なしとなればかなり魅力的ですよね。 さらにワイモバイルについて知りたい！という方は、以下の記事もオススメです。 ただ、それでも「どこで使えるのか」を知りたいときはワイモバイルの公式Webサイトのエリアマップで確認する事が可能です。 公式サイト：エリア｜Y!mobile（ワイモバイル） 上記は関東近郊の広域エリアでのワイモバイルの利用可能エリアです。 色が塗られていない場所はいわゆる「山奥」のような場所であり、普段人が入らないような場所ですから、ワイモバイルの利用可能エリアは普段の利用で困らないレベルといえるでしょう。 また、色の違いで通信速度の遅い3Gと高速な4Gのエリアがそれぞれ展開されていますが、3Gのみのエリアは少なく、サービスエリアのほぼ全域で高速通信が利用できると言えます。 音声・データ通信それぞれの利用について、スマートフォンで利用する限りであればどちらかしか使えないエリアもないため、安心して利用することができます。 ワイモバイルは速い！繋がる！というユーザーの評価 これまでにモバレコでもご紹介してきた記事の通り、そして評判の通り通信速度は100Mbpsを超えるようなこともあり、山間部など繋がらなさそうな場所でも繋がり快適に利用できていることがわかります。 — ガビバラ (@gabibara86) 2017年6月10日 — ミクオ (@gf_390) 2017年6月8日 ゴールデンタイムに下り、まさかの30Mbps超えであ然。下り1Mbpsの格安SIMはさすがにキツかった……3G通信固定してるドコモのiPhoneの方が速いんだもの…… — きしん (@Klom_ZVW41W) 2017年6月5日 — 長谷川健@ディズニー中心の本垢 (@ken45rw) 2016年11月26日 — ばにいぬ(鉄)(カメラ故障中) (@bani_train) 2016年1月3日 ワイモバイルは遅い、繋がらないというユーザーの声 先ほどとは反対に、ワイモバイルが遅い、繋がらないといったユーザーの声をご紹介。 速度に定評があるだけに遅い場面に遭遇すると評判も辛口です。これはどこの携帯電話会社、格安SIMなど関係なく場所や時間帯、さらに曜日によっても速度が大きく変わるため、絶対に速いなんてことはないので難しいところ。 — ChipUP (@chipup765) 2017年6月11日 — かみぃ〜❁千秋’s admiral (@2RS26) 2017年5月27日 — 第三番隊副長 (@fly_cow) 2017年5月21日 — ネギ@低浮上⇔テスト2週間前 (@negi01m) 2017年5月20日 地下については、携帯電話会社によって力を入れている場所が違ったりもするためワイモバイルが入って他社が入らない、繋がりづらいということもあるでしょう。...

このような課題を解決するには、テレワーク下において発生しやすい残業のポイントをおさえて対処する必要があります。 残業管理の原則を知った上で就業規則の見直しをしたり、そもそも長時間労働が発生しない環境を作ることで上記のような課題を解決できるでしょう。 本記事ではテレワークの残業管理で重要なポイントや方法、そして注意点を解説します。 読み終えた後は管理方法が分かるだけでなく、残業そのものを抑制するためのコツまで分かります。 残業管理をもっとラクにするために、無料ではじめられる勤怠管理システム＞＞ ※本記事は株式会社マネーフォワード提供によるスポンサード・コンテンツです。 テレワーク下で残業管理する方法勤怠管理システムを活用して長時間労働を自動で察知するみなし労働制や裁量労働制など、テレワーク下に適した就業規則に見直すテレワーク下における「隠れ残業」を防ぐためのポイント正確な労働時間の把握、客観的な記録終業後の作業報告の義務づけオンラインによる進捗確認会議の開催テレワーク下の長時間残業を抑える3つの方法システムのアクセス制限メール送付や電話の抑制残業する場合の事前許可制テレワークの残業管理で注意すべきポイントテレワークでも残業代は発生する勤怠の改ざんがあった際は懲戒処分になるケースがあるまとめ勤怠管理システム導入の前に整理しておくポイント テレワーク下で残業管理する方法 まずテレワーク下で残業管理する方法を解説します。 勤怠管理システムを活用して長時間労働を自動で察知するみなし労働制や裁量労働制など、テレワーク下に適した就業規則に見直す 参考：勤怠管理とは？システム比較・有料、無料別での実践方法まで解説！｜LISKUL 勤怠管理システムを活用して長時間労働を自動で察知する 勤怠管理システムを使うことで、テレワーク下の従業員の勤務状況を正確に把握することが可能です。 出社してタイムカードを打刻することが不可能なテレワークにおいて、もっとも効率的で漏れなく管理することができます。 勤怠管理システムの中には、長時間労働をしているとアラームでお知らせをしてくれる機能も備えているので従業員の働いている状況を把握することが可能です。 始業や終業時刻をオンライン上で打刻し、システム上で一元管理ができるため労働時間や勤務の実績管理、休暇・病欠などの勤怠管理まで全て可能です。 例えば、1000名以上の従業員がいるIT企業でも、給与計算システムと連携させ申請・承認の手間を少なくし効率化も実現しています。 残業管理も含めた勤怠管理全般を効率化できるでしょう。 例えばマネーフォワードクラウド勤怠はこれらの機能を搭載した勤怠管理システムの代表的な例です。無料で試せる期間もありますのでまずは資料をダウンロードして確認してみてください。 残業管理をもっとラクに『マネーフォワードクラウド勤怠』 参考：在宅勤務・テレワーク導入のために企業がするべき準備とは | 給与計算ソフト マネーフォワード クラウド 勤怠管理の必要性とは？勤怠管理の仕組みや種類を徹底解説 テレワークにおける勤怠管理システムの選び方とメリットを徹底解説！ – 起業ログ みなし労働制や裁量労働制など、テレワーク下に適した就業規則に見直す 就業規則を見直し、業務形態に合わせた残業管理を行うことも重要です。 通常の労働時間に基づいてテレワークを行う場合、正確な労働時間の管理が必要です。 しかし、業種や役割によっては労働時間の算出が困難な状況があります。 例えば、アプリエンジニアのような専門職の場合、急なメンテナンスの対応が入ってきたり、就業時間に関係なく対応が求められます。 このような場合は、一定の条件を満たしていれば「事業場外みなし労働時間制」や「専門業務型裁量労働制」といった就業規則を適用させることが可能です。 就業規則を見直すことで、自社の業務体系に合った残業管理をすることができるでしょう。 テレワーク下に適した多様な働き方に対応することをはじめとした「働き方改革」への対応は勤怠管理システムを活用することで簡単に実現できます。詳しくはこちらの資料をご参照ください。 勤怠管理システムで働き方改革を実現する方法 参考：テレワークにおける 適切な労務管理のためのガイドライン ｜ 厚生労働省 みなし残業は労働基準法違反か？法的根拠と注意点を解説 テレワーク下における「隠れ残業」を防ぐためのポイント テレワークの残業管理において注意しなくてはならないのが、申告されない「隠れ残業」です。 隠れ残業を見て見ぬふりをしたままでは、残業代未払いで法律違反になる可能性もあります。 また、業務量の振り分けが特定の人材に偏っていたり、そもそも人材が足りていないなど、労働環境の課題が見つけられないため適切な業務改善もできません。 とくに時間管理がしづらいテレワークでは「隠れ残業」が発生しやすい状況にあります。 テレワーク下で残業管理をするためには、以下に解説する「隠れ残業」を防ぐ3つのポイントを必ず押さえておいてください。 参考：事業者が知っておきたい働き方改革関連法の8つのポイントをわかりやすく解説｜LISKUL 正確な労働時間の把握、客観的な記録 正確な労働時間を把握するため、始業・就業時間と業務時間中の中抜け時間を客観的な記録として残すようにしましょう。 自己申告制にすると、実働時間と乖離している場合があるため隠れ残業をさせてしまう可能性があります。 そのため、労働時間を可視化し客観的な記録として残すことが望ましいです。 具体的な方法は以下の通りです。 メールやチャットによる報告電話による報告勤怠管理ツールによる報告 メールや電話による確認は、どの企業もすぐにできる方法ですが、社員数が多いと毎日確認するのは管理者やマネージャーの大きな負担になります。 そういった場合は、自動で集計してくれる勤怠管理ツールを活用する方が良いでしょう。 参考：在宅勤務等テレワーク導入にあたっての実務上の注意点とは？ | 給与計算ソフト マネーフォワード クラウド 終業後の作業報告の義務づけ 作業内容とかかった時間を報告してもらうことで、自社の課題を明確にすることができます。 テレワーク下の残業管理において、「どの作業にどのくらい時間がかかったのか」を把握することも大事なポイントです。 始業・就業の管理だけでは、どういった業務が残業を発生させているか把握することができず、根本的な問題を解消することができません。 業務単位で課題が把握できれば、「その人自身の問題なのか」「業務量の問題なのか」適切に対処することが可能です。 オンラインによる進捗確認会議の開催 社内で進捗確認ができる場を設け、時間管理の意識を高めることも効果的です。 また、一同に集まって報告し合うことで、「自分の作業スピードは適切か」、「特定の人の業務量が多すぎないか」といったことをお互いが把握できます。 隠れ残業は「できると思って引き受けたができそうにない。だが今さら助けを求められない」という考え方から生まれる可能性もあります。 しかし、メンバー同士で互いの業務量や進捗を確認する場があれば、適切な振り分けができるので隠れ残業を防ぐことができるでしょう。 例えば、朝礼・オンラインランチ会・夕礼など、どのメンバーも参加しやすいスケジュールで行うと参加率も高まり、継続的に実行できます。 また、参加メンバーが増えてきた場合は部署別、プロジェクト別など適切な人数で行えるように分けることも重要です。 参考：【2021年最新版】人気のWeb会議システム43選を厳選比較！選び方のポイントも伝授｜LISKUL...

ショッピング広告始め方ガイド【無料e-Book】 筆者が過去運用した案件では、通常のディスプレイ広告の1/3のCPAを実現したものもあります。 しかしショッピング広告をこれから始める方は、どうやって始めるか分からない、フィードって難しそう…と不安に思われているかもしれません。 そこで今回は、事例を交えながらショッピング広告とは何か、どれほど効果があるのかをご紹介し、その上で始め方から運用のポイントまで詳しく解説します。 筆者は数十社のECサイト向けにショッピング広告を運用し成果を出してきました。 本記事を読めば、ショッピング広告とは何かを理解し、出稿の方法から成果をあげるためのコツ、更に出稿後の運用のポイントまでマスターすることができます。 ショッピング広告とは ショッピング広告とは、商品を検索している人（＝購入意欲がある）に、商品画像に商品名や価格をセットで表示できる、ECサイト向けの広告メニューです。 昔は商品リスト広告（Product Listing Ads：PLA）とも呼ばれていました。 ショッピング広告とはショッピングタブには無料での配信も可能ショッピング広告が表示される場所ショッピング広告でディスプレイ広告の1/3のCPAを達成した成功事例ショッピング広告の運用のポイントポイント1．フィードを常に最新の情報に更新すべしポイント2．フィードは必須項目だけでなく推奨項目も設定すべしポイント3．効果が出たらスマートショッピングキャンペーンに移行すべしポイント4．点数が多いECサイトはフィード管理サービスを活用すべしショッピング広告のメリットメリット1．費用対効果が非常に高いメリット2．商品ごとにリンク先の設定が可能メリット3．検索結果の最上部に表示されるメリット4．実店舗への集客にも活用できるショッピング広告のデメリットデメリット1．フィードの管理が煩雑デメリット2．キーワード単位の細かい入札はできないショッピング広告の設定方法ステップ1．Google Merchant Centerアカウントを開設するステップ2．データフィードを作成・アップロードするステップ3．Google Merchant CenterとGoogle広告を連携するステップ4．ショッピングキャンペーンを作成するショッピング広告の掲載の仕組みデータフィードとはGoogle Merchant Centerとはショッピング広告が掲載できない商材禁止コンテンツ: Googleネットワークで宣伝することが認められないコンテンツ制限付きコンテンツ: 広告掲載は可能でも制限があるコンテンツ禁止されている行為: Googleでの広告掲載で禁止されている行為編集基準と技術要件: 広告とウェブサイトに関する品質基準まとめ「ショッピング広告もう改善できない・・」となる前に使いたいサービス 直接購入サイトに誘導できるため費用対効果が高いのが特徴です。 ショッピング広告は、データフィードと呼ばれる広告配信用に加工した商品データを使って配信します。 参考：データフィード広告とは？代表的な媒体・始め方・運用のポイント 一般的にショッピング広告というとGoogleショッピング広告のことを指します。 そのため本記事ではGoogleショッピング広告について解説しますが、近年ではInstagramの商品タグ付き広告など、EC向けの広告メニューが増えてきています。 PC表示 スマートフォン表示 上図の1がショッピング広告です。 リスティング広告や自然検索結果よりも上部に表示されるのでクリック率が高くなります。 また画像や価格、評価なども一緒に表示されるので、それを見て興味を持ったユーザーのみがクリックしてくれて、無駄なクリックを減らすことができその分費用対効果が高くなります。 ショッピングタブには無料での配信も可能 Googleのショッピングタブには、有料のショッピング広告だけでなく、無料で掲載することも可能です。 無料商品リスティングと呼ばれる機能で、ショッピング広告を配信する際に必要なGoogle Merchant Centerの設定をすると、こちらの配信も可能になります。 ただし、有料広告よりも下に表示されるので表示やクリック数は少なく、あまり配信量は期待できません。 また、有料広告と比べると使える機能が限られているため、あくまで有料のショッピング広告をメインで集客しつつ、それを補完する存在として併用すると良いでしょう。 参考：Google に商品を無料で表示するためのデータ要件と資格要件｜Google Merchant Center ヘルプ 無料商品リスティングの種類｜Google Merchant Center ヘルプ ショッピング広告が表示される場所 Googleショッピング広告は、Google検索の上部以外にも表示されます。具体的には次の通りです。以下の場所に表示されます。 Google検索・Google画像検索Google検索のショッピングタブYouTube、Gmail、Google Discoverを含むGoogleディスプレイネットワークGoogle検索パートナーサイト Google検索・Google画像検索 Google検索のショッピングタブ YouTube その他、livedoorなどのGoogle検索パートナーサイトにも表示されます。 パートナーサイトを含めた、あらゆるGoogle検索結果に表示されるので、表示機会が多く中小企業から大手の企業まで幅広く利用されています。 ショッピング広告でディスプレイ広告の1/3のCPAを達成した成功事例 こちらはグッズ販売のECサイトで、ショッピング広告を実施してディスプレイ広告の1/3のCPAを実現した事例です。 ディスプレイ広告と比較して、クリック率やクリック単価がいかに良いかが分かります。 ショッピング広告のクリック率が3倍以上、クリック単価が1/5ほどになっており、結果としてコンバージョン単価（CPA）も1/3以下になっています。 コンバージョン率は、ディスプレイ広告がリマーケティング中心だったので低くなっていますが、CPAは明らかにショッピング広告の方が良くなっています。 また顧客平均単価はショッピング広告でもディスプレイ広告でも大きな差はなく、CPAが良いけど売り上げにつながっていない、ということもありません。 ショッピング広告というフォーマットの威力が高いことが伝わるかと思います。 ショッピング広告の運用のポイント ショッピング広告の運用の際には、以下のポイントを押さえると効果が良くなります。 フィードを常に最新の情報に更新すべしフィードは必須項目だけでなく推奨項目も設定すべし効果が出たらスマートショッピングキャンペーンに移行すべし点数が多いECサイトはフィード管理サービスを活用すべし ポイント1．フィードを常に最新の情報に更新すべし 正しい商品情報を表示させるためにも、フィードを常に最新の情報に更新するようにしましょう。これは基本中の基本です。 価格や在庫情報が、広告に表示されているものと実態が異なっていれば、当然大きな機会損失につながります。 広告をクリックして詳細を見に行ったら売り切れでした、では話になりません。 またショッピング広告の仕様として、30日以上更新されていないデータは非承認になります。1ヶ月に1回以上は更新するフローを設計する必要があります。 とはいえフィードを常に更新するのは工数の負担が大きいので、後述のフィード管理サービスを活用すると良いでしょう。 特に点数の多いECサイトでは有効です。...

今回は、そんなときに他社広告を表示させないために取るべき対策をお伝えします。 1. 指名広告枠はできるだけ独り占めしたい あなたが、自社のことを知ってもらおうと手をつくした結果、ユーザーがなんらかの経緯であなたの会社を認知し、興味を持ってくれて、さらにそこからご指名で検索をしてきてくれました。苦労が結実した瞬間、そのユーザーが、同時に広告表示されていた競合のサイトに流れてしまったとしたら、とてもやるせないですよね。 ようやく気になるあの人とのデートにこぎつけてアヒルボートを漕いでいたら、横から水上バイクで現れた見た感じの良い男に「そんな奴ほっといて俺とあそぼうよ！」と連れて行かれてしまうようなものです。許しがたい。 指名広告枠はできるだけ独り占めしたい2. 他社の広告が表示される理由3. 競合他社の表示を排除する方法3-1. Yahoo!に申し立てをする3-2. 競合他社に直接伝える4. されたら嫌なことはしない5. 他社名を使うなら「サーチターゲティング」でまとめ あなたの会社名や、ブランド名を検索した際に出てくる広告枠に、他社の入る余地さえなければ、そんなことは起こりえないはずなのです。（もちろん、自然検索結果に流れる可能性はありますが）だから、少しでもその可能性を低くするために、他社の広告表示を抑えるための対策を打たねばなりません。 2. 他社の広告が表示される理由 会社名やブランド名で検索した際に、他社の広告が表示されている場合、他社のスタンスとしては2つのケースが考えられます。 A：意図的にあなたの社名キーワードを登録して広告を出しているケース B：社名のワードは登録していないが、その他のなんらかのキーワードの「部分一致」で広告が出てしまっているケース の2つです。 Bのケースについて補足しておくと、たとえば「アシカ歯科」という歯医者が広告を出し、「アシカ歯科」というワードで検索してみたところ、「アザラ歯科」という歯科の広告も表示されていることに気づきました。 しかし「アザラ歯科」は「アシカ歯科」というキーワードを登録しているわけではありません。あくまでも自分の「アザラ歯科」という部分一致のキーワードのみを登録した結果、そこに「歯科」と入っているために「アシカ歯科」での検索結果にも表示されてしまったのです。 3. 競合他社の表示を排除する方法 そもそもそんなことが可能なのか？という点からまずお伝えしておくと、他社が絡んでくることですので、100%の確率で表示を止めさせることはできません。 それでも、自社ブランド名検索結果に他社の広告が表示されるというのは機会損失につながりかねないので、とるべき対策はとる必要があります。 3-1. Yahoo!に申し立てをする Yahoo!とGoogleでブランド名や会社名を検索していただくとわかりますが、一緒に表示される競合他社広告の数はYahoo!のほうが多い傾向にあります。そんなとき、Yahoo!に対しては「掲載ガイドラインに違反している」という名目で申告を行うことができます。 手順は下記のとおりです。 （1）「エージェンシーポータル」画面の「掲載ガイドライン違反に関するご申告」をクリック （2）「≫≫PC/スマートフォン・タブレット端末/モバイル」をクリック （3）必要項目を入力（ビジネスIDがあれば、ログインすると記入が楽です） （4）申告カテゴリーは「コンテンツ不足」を選択 （5）「確認する」 最後に確認した後に、送信したら完了です。一度に3つの広告まで指摘することができますので、3つ以上になる場合にはもう一度同じ手順で申告を行ってください。 ただし、先ほどもお伝えしたとおり、必ずこれで表示がされなくなるという保証はありません。 先ほどの「アシカ歯科」の例のパターンAのように意図的な登録であれば、当該のキーワードを掲載停止にしてくれる場合もあるかもしれませんが、パターンBのように、部分一致でたまたま表示されてしまっているという可能性もあるからです。 また、申告に対する受領や完了の連絡もありませんので、その後のYahoo!側の対応の進捗を確認することもできません。 聞いた話によると、申告に対して優先的に対応してくれるのは「最終ユーザーや申告者に悪影響がある場合」とのことでした。 たとえば、「アザラ歯科」がリンク先や広告文で「『アシカ歯科』では本当にアシカが歯科医をしてるんだよ！うちもアザラシがやってるけど」などといった記載をしていた場合がそれに該当すると思われます。「アシカ歯科」は迷惑ですし、ユーザーは困惑します。 以上のことから、Yahoo!への申告はできるものの、それによる効果はさほど期待できないというのが実情のようです。では申告した結果、改善が見られなかった場合にはどうすればいいのか、ということで、2つ目の対応策です。 3-2. 競合他社に直接伝える うどんが食べたいという人に「うどん屋さんに行けば食べられるよ！」というくらいあんまりな回答ですが、実際にこれ以上に効果の見込める対策はありません。その際に伝えるべきことは、大きく以下の3点です。 （1）もし、こちらの社名やブランド名をリスティングでキーワード登録しているならば止めてほしい （2）登録していないけど、なんらかのワードの部分一致で出てしまっているということであれば、実際に表示されてしまっているので、社名やブランドワードをフレーズ一致で除外してほしい （3）こちらも貴社の会社名では広告を出しませんから 連絡をするときに、実際の掲載結果画面のキャプチャも一緒に添付してあげるとよいでしょう。また、（3）に関しては、依頼をする前に、こちら側でもあらかじめ競合の他社名ワードの除外登録をしておく必要があります。 おそらく、リスティングに関する対応窓口が存在しないケースのほうが多いはずですが、それでも根本的な解決を目指すならば、直接の連絡を取る必要があると思います。 4. されたら嫌なことはしない もし、あなた自身も他社ワードを登録しているとしたら、逆にそのキーワードを掲載停止にされる可能性が常にあります。また、現在掲載できているとしても、おそらく媒体からはネガティブなこととして捉えられ、品質スコアも低くなっているはずですので、やめておきましょう。 リスティングに限らず、誰かにされたら嫌なことは、人にもしないほうがいいと思うのです。 5. 他社名を使うなら「サーチターゲティング」で あなたの会社が現状では知名度が低く、社名ワードで思うようにユーザーを呼び込めないというならば、YDNの「サーチターゲティング」というメニューをおすすめします。 たとえば、この「サーチターゲティング」で業界大手の他社の社名ワードを登録しておくと、その社名ワードで検索したユーザーに対して、Yahoo!のディスプレイネットワーク上に広告を配信できるというものです。他社ワードの検索結果画面に直接自社広告を表示するわけではありませんので、いささか紳士的です。 詳しくはこちらの記事をどうぞ。 【LISKUL】サーチターゲティング｜YDN「サーチターゲティング」の事例と3つのポイント まとめ あたりまえの話ですが、選んでもらう側からすれば、選択肢は少ないほうが自社を選んでくれる可能性は高くなるに決まっています。リスティング広告における、社名・ブランド名ワードのインパクトはどんな会社にとっても非常に大きいはずです。 今の状況によってはこの対策をすることで大きく効果が改善されることも考えられます。ぜひ試してみてください。 大事なことなのでもう一度いいます。ぜひ試してみてください。

今回紹介するのは、高い技術力を有する6つの企業が有機的につながって力を発揮するココングループ。特にセキュリティ分野においては、国家規模の大型プロジェクトにも参画し、大きな存在感を放っています。 その躍進の秘密はどこにあり、今、グループとしてどのような人材を欲しているのでしょうか。ココン株式会社に転職後、取締役 最高執行責任者として活躍している竹内將人さんに話を伺いました。 ココン株式会社の採用情報を詳しく見る グループシナジーは、プロの力とそれを支えるジェネラリストがつくる グループシナジーは、プロの力とそれを支えるジェネラリストがつくるココンの成長＝自分の夢が自然に叶う構図入社してほしいのは、ポジティブで変化を楽しめる人 竹内將人ココン株式会社　取締役最高執行責任者。スタートアップ企業に新卒として入社後、事業部分社化に伴う会社設立に携わり営業/マーケティング/事業企画を経て2015年にココンに入社。入社後は、グループ会社のPMIとしてグループ横断で執行業務に従事。現在に至る。​ ―まずは、ココングループの事業内容のご説明からお願いいたします。 ココングループのビジネスは大きく2つの領域に分類されます。そのひとつである“セキュリティ領域”の事業では、国内トップクラスのホワイトハッカーが集まるチームを擁し、企業における脆弱性を診断しています。 昨今、多くの企業様があらゆる場所でネットワークに繋がり、業務を進められるようになる反面、セキュリティ上の不安を抱えている企業様も多いという時代背景の影響もあり、ココングループにもお声をかけて頂いている状況です。 もうひとつの領域である“クリエイション”は、ソーシャルゲームやコンシューマーゲームのイラストデザインを請け負うビジネスです。ゲーム業界はリリースのペースアップに伴い、イラストを必要とするサイクルが加速度的に短縮しており、ゲーム会社が自社でイラストレーターを抱える傾向よりも外部のパートナーと組む傾向が強まっています。そういった企業様に対し、外部デザインチームとして2Dイラストや3Dモーションを提供しております。 この分野における当社グループの強みは、キャラクターをベースに2Dイラストを作成する“絵合わせ”という業務です。現在、アニメやマンガを軸としたゲームのリリースが増えており、その過程の絵合わせの業務で多くの企業様からご相談をいただいております。 ココングループはこうしたふたつの領域に分かれた6つの企業とそれらを経営・管理するホールディングスカンパニーからなります。 ココングループは6つの企業と、それらを経営・管理する企業からなる。 全グループにおいて高い品質、技術力を提供し、社会におけるミスマッチ、不足や不満を解消しながらバリューを出すプロフェッショナルが集まっていることが、当社の特徴のひとつと感じています。 ―どうして、それだけレベルの高い技術者を集めることができるのでしょうか？ ココンは、自社の事業成長とあわせてM&Aでご縁を頂いて成長を続けてきたグループ企業です。代表の倉富の視点の高さや度量の大きさ、そして“日本や世界に対して、より良い価値を提供していきたい”という大きな志に共感しジョインを決めたメンバーが集まっています。 セキュリティ事業会社もクリエイション事業会社も、プロフェッショナルなメンバーが集まっています。各社の持つ世界観を損なうことなく、「各社のビジョンを叶える。」スタイルでグループ企業と向き合い、支援をしていくスタンスが浸透し、良いサイクルが回っていると思っています。 サイクルが回った結果、技術力をエンジンにしながら、単社では出会えなかった企業様とアライアンスを結び、技術をより多くの人に使っていただけるグループシナジーが生まれています。 ―大変、ユニークな事業形態ですね。職場はどのような雰囲気になっているのでしょうか。 プロフェッショナルなメンバーが集まっているので、プロとしてのコミュニケーションが成立しており、非常に居心地の良さを感じています。単純に和気あいあいとしているだけでなく、それぞれの仕事や立場を尊重しあいながら接することができていると感じています。 ―技術的に尖っているプロが集まると、衝突したりはしないのでしょうか？ そうならないよう、2つの対策をとっています。1つ目はプロフェッショナルなメンバーの働き方に自由度を持たせていること。出勤時間は決めていませんし、言うなれば、“結果さえ出して頂ければ”という、プロとプロのお付き合いを実践しています。 そして、2つ目は、各会社のNo.2、No.3となるような経営メンバーにビジネスサイドのジェネラリストを配置していることです。非常に高い技術力を有する個社のトップと本体である私たちとの間のコミュニケーションや、セールス&マーケ周りや数字を見る役割を担ってもらっています。 私たちの部門は、業務執行のポジジョンとして、代表である倉富の世界観とグループ各社の社長の世界観をどのように合わせていくかを考え、動いています。ベクトルを合わせたら、数値目標と課題が生まれ、それに対して現在の個社ができる領域と、できない領域とに分類、できないことは私たちがコミットし、できる領域はKPIやWBSを設定。その後も常に寄り添いながら時にはグループ会社のメンバーとして業務を行いながら、一緒に計画実現へ向けて動いています。 ココンの成長＝自分の夢が自然に叶う構図 ―そもそも、竹内さんはどのような経緯でココンに入社されたのですか？ 大学を卒業し、独立系のモバイル広告代理店に就職し、セールス周りの業務に従事してきました。やがて大阪オフィスのトップを任され経営に参画。その後、専門学校と実業界を繋げる新規ビジネスの立ち上げも当時の会社では経験いたしました。 社会人9年目を終えた段階で、新しいステージへと足を踏み入れてみたいという思いが強くなり、これまでの経験の中で培ってきたノウハウを活かし、一緒に協力しスケールできるビジネスパートナーを探していました。 おかげさまで、お付き合いのあるいくつかの会社様からもオファーを頂いたのですが、エージェントを通じ倉富と出会い、その世界観や視座の高さ、熱意に共鳴。高い技術力を有する会社であり、ベンチャーキャピタルからも応援を頂いている環境の中、一緒に働くメンバー以外に投資家の方とも力を合わせることができる点にも魅力を覚え、ジョインを決めました。 また当時のココンは、大きなポテンシャルを有しながらも、まだビジネススキームが発展段階にある状態でした。もし入社したら自分が持っているスキルセットが活かせる環境であると感じていました。このような細かな条件をエージェントの担当者がしっかりくみ取ってくれた上でマッチングしてくれたことに今も感謝しています。 ―ココンに入社を果たしてから、どのような業務を担当されたのでしょうか？ 入社した当時のココンは、グループ会社含め計3社でした。各社が自分たちの強みを作り磨こうとしている段階にありました。私が初めにしたのは、収益構造を分解し、何のインジケーターが存在し、どのバリュードライバーに注力することが一番成長につながるのかを見極めることでした。 あらゆるビジネスにおいて因数分解は必要ですが、ひとつひとつを紐解いていくと、グループ会社全体に共通する因数があることがわかりました。またその因数はビジネスにおいてコアな領域だったのでそのコアな部分が共通しているのであれば、ひとつのモデルケースを作り、他の会社へ成功体験の横展開をすれば良いと考え、実行していきました。 ―ココンの成長の中で、竹内さんご自身が得たものは？ これまでマーケティングやセールス周りの業務を経験してきて、それなりに知見があったのですが、財務周りのノウハウの蓄積が少ないと感じていました。ココンに入社して、そういった領域に少しずつですが着手できたことは大きかったですね。 そして何よりも、ココンにジョインしてから思考の幅が広がりました。単体のサービスを提供するベンチャーは多いかと思いますが、ここまで複数の業態を短期間で、しかもそれぞれピンを立てながら成長している会社と一緒にお仕事をさせてもらえる機会はそうそうあるものでないと感じています。 私は倉富やココングループが持つ大きな世界観を何としても叶えたいと考えており、その過程には自身の夢も置いています。「ココンの成長＝自分の夢が自然に叶う」という構図です。それは私だけでなく、ココングループに関わる全員とも共有したいと思っています。 ぜひ個人がやりたい自己実現を会社のロードマップの間に差し込んでほしいと思っています。そうすることで、ココンとして制度を用意し、それを応援することができます。自身の夢の実現がそのまま会社の成長につながる、今はその仕組みを作ろうと動いています。 ―会社の方向性と個人の方向性を合致させるのは難しくないのですか？ 正直、ぴったりハマるものとそうでないものがあります。ハマらないものに関しては何かしらのサポートは必要かと思っています。基本的には面談を重ね、全てではなくても過程の部分でハマる場所を見つけ、その部分だけでも一緒にやれる事を双方共有することが大切だと感じています。 個人の夢と個社の目標、そしてココンの目標が一直線に並べば、それぞれの個社及びグループがもっとも力を発揮できる環境につながり、結果飛躍的に成長を遂げられると思っています。 それは会社という単位だけでなく、人材にもいえることです。もちろん、スキルセットも大切ですがベクトルが合致することで、組織フィットや文化フィットがしやすく、ひとりひとりがフルポテンシャルを発揮し、結果競争優位の種が生まれると思っています。 入社してほしいのは、ポジティブで変化を楽しめる人 ―ココングループの未来について教えてください。 今後の戦略は大きく3つあります。1つは、個社の既存ビジネスの成長です。直近では特にアライアンスにも力を入れています。個々が高度な技術や資産を保有しているのは間違いないので、そこに興味を持って下さる企業様と連携し、新たな価値を作っています。例えば昨年、プレスリリースさせて頂いたSOMPOグループ様との取り組みなどがその例です。 そして2つ目はグループ間のコミュニケーションを活性化させ、新たなビジネスを0→1で創出することです。もしも不足する領域があるとしたら、3つ目の動きであるM&Aやパートナー企業様と協力して拡充していくつもりです。 現在、国家レベルでセキュリティに対しての動きが活発化しており、企業間でも急激なセキュリティ意識の高まりが続いています。業界内で一部確立しはじめた当社グループのポジションを活かしながら、今後もさらなる発展を目指していきます。 また2020年には通信が5Gへと移行する中、再度ゲーム市場において大きな変化が訪れるのではと感じております。そこを想定しつつ、私たちのクリエイションの力が求められるよう、サービスの拡充を進めていきます。 ココンとしては、こうした高い技術力と高品質のサービスを通じ、ミッションである22世紀への前進に貢献していきたいと考えています。 ―そんな御社にとって、どのような人材が必要でしょうか？ “スペシャリスト”と“ジェネラリスト”の両方が必要だと思っています。前者はセキュリティエンジニアやAI技術者やビッグデータのアナリスト、イラストレーターなど一芸に秀でている方ほど魅力に感じています。実際に、グループ内でAIとセキュリティのスペシャリスト同士の融合も始まっています。 後者は、先ほどお話したNo.2、No.3の役割として、フロント周りでの渉外を担当する方です。現在、各社が保有する稀有な資産を活かしながら、外部の会社様や特殊な機関様とともに、大きなイノベーションを起こすようなプロジェクトを複数進めています。ぜひそこに参画頂ければ嬉しいなと思っております。 ジェネラリストの方の場合、必ずしも専門的知識が必要かといったら、そんなことはありません。専門的な知識でも勉強して理解しようと思える方であれば、フィットしやすいはずです。複数のフレームは用意できているので、成功体験をインプットしながら成長できる環境をご用意できると思っています。 そしてポジティブなマインドを持ち、変化を好む人を求めています。世の中の変化が速い中、そこに対応することは必要ですし、むしろ変化そのものを喜べるような人は大歓迎です。 そのような方は、グループが急激に成長している今だから必要というわけではなく、この先もずっと必要になっていくと思っています。 なぜならばココンは先ほど申しあげたように“22世紀への前進に貢献する”というミッションを掲げています。そしてその22世紀はまだ誰も経験したことがないと私は思っています。 ココングループは、今日のコトバで明日を語るのではなく、明日のコトバで明日の姿を描き続けていきたいと思っています。その為にココングループにはそのようなマインドを持つチャレンジャーが必要で、そのような方がいらっしゃってくれるのならば、いつのタイミングでもWelcomeです！

しかし、なぜ企業がワークライフバランス実現に向けて取り組むべきか、その理由がわかっていない方もいるのではないでしょうか。 ワークライフバランスのために企業の制度・体制を変えていくことで、従業員の離職防止につながることがわかっています。 経営者や人事部長など、人材の流出に頭を抱えている方は、本腰を入れて自社のワークライフバランスと向き合ってみましょう。 ワークライフバランスが企業にもたらすメリットを事例とともに解説します。合わせて実現に向けて取り組むべき施策、注意点についても紹介しています。 この記事を読むことで、企業にとってどれだけワークライフバランスが重要なのかがわかるでしょう。また、ワークライフバランスの実現に向けた第一歩が踏み出せます！ 社員のヘルスケア・法令義務対応を一括でお任せ！ ワークライフバランスとは、私生活と仕事を調和させて好循環を生み出すための概念 ワークライフバランスとは、「私生活と仕事の調和」を意味します。 ワークライフバランスとは、私生活と仕事を調和させて好循環を生み出すための概念ワークライフバランスの充実が企業・従業員に与えるメリットワークライフバランス充実で企業が得られる3つのメリットワークライフバランス充実で従業員が得られる3つのメリットワークライフバランス実現の成功事例５つ事例1. 福井県済生会病院：ワークライフバランスの見直しで、離職率が10％⇒4.8％まで低下事例2. 株式会社第一印刷所：社内コミュニケーションツールの導入で、残業を月30～40時間削減事例3. 株式会社ディノス・セシール：所定労働時間を7時間に設定し、テレワーク制度も推進事例4. SCSK株式会社事例5. 株式会社グリフィン：従業員の声を受け付け、スキルアップや男性の育児休暇取得を後押しワークライフバランスを実現するための具体的な4つの施策1．育児休暇制度の導入2．多様性のある働き方を提供する3．人事評価制度の見直しを行う4．労働時間に制限を設ける ワークライフバランスの注意点1．効果が出るまで時間がかかる施策は一度に導入しないまとめ：ワークライフバランスの配慮で優秀な従業員を定着させよう 日常生活の充実によって仕事がはかどり、仕事が上手くいくことで私生活も潤う、という好循環を目指すもので、ワークライフバランスを重要視している企業も少なくありません。 独立行政法人経済産業研究所による調査では、メンタルヘルスの不調によって休職した従業員の多い企業は、その他の企業に比べて売上の利益率の落ち込みが大きい、ということがわかっています。つまり、個人の健康は企業の健康や成功にもつながるということになります。 参考：RIETI – 企業における従業員のメンタルヘルスの状況と企業業績－企業パネルデータを用いた検証－｜独立行政法人経済産業研究所 ワークライフバランスの充実が企業・従業員に与えるメリット ワークライフバランスの実現は、企業と従業員それぞれにメリットがあります。 企業に対しては従業員の健康維持や離職防止などが挙げられ、それに伴い採用コストなどを削減できます。 従業員に対してはプライベートが充実するようになり、それにともなって自身の生産性が向上したり、自分の時間が確保できるようになるのでキャリアアップにつながる行動に時間を使えるようになります。 ワークライフバランス充実で企業が得られる3つのメリット 企業側のメリット1. 離職率の低下や人材流出の防止 ワークライフバランスに取り組む最大のメリットは、「人材の流出防止」です。 従業員の生活に合わせた柔軟な働き方ができるようになれば、介護や育児などによる従業員の離職を防げるようになります。人材の流出を防げると同時に、優秀な人材の獲得にもつながります。 近年では、従業員側もワークライフバランスを重視しており、人材の獲得にも影響を与えることがわかっています。働きやすい環境を提供できれば、従業員満足度の向上も期待でき、人材の定着率もアップするはずです。 実際に、2019年にエン転職で行われた「次のお仕事を検討する際にワークライフバランスを考慮しますか」という満足度調査では、約9割のユーザーがは「考慮する」と回答しています。 参考：「ワークライフバランス」満足度調査　昨年に比べ、満足度が9ポイント上昇。満足度がもっとも高い雇用形態、第1位は「契約社員」、最下位は「フリーランス」。 | エン・ジャパン 企業側のメリット2. 従業員の健康維持 長時間労働が当たり前になっている職場では、従業員の病気のリスクだけでなく過労死やうつ病による自殺にまで発展するケースがあり、そのことによる訴訟リスクもはらんでいます。 しかし、ワークライフバランスを意識して長時間労働をなくすことで、このような企業リスクは回避可能です。さらに、従業員が自らの健康管理を出来るようになるので、病気を未然に防げる可能性も高くなるでしょう。 企業側のメリット3. コスト削減 ワークライフバランスの実現によって、さまざまなコストを軽減できるというメリットもあります。 例えば、離職率が下がれば人員拡充の頻度が減るので、採用にかかるコストや中途採用者の研修費用を削減可能です。 また、メリット2で紹介したように、ワークライフバランスの充実は病気の予防にもつながるため、従業員の医療費も抑えられます。 さらに、長時間労働を解消するとオフィスの稼働時間も短くなり、光熱費なども減らせます。これらは、働きやすい環境を作ったことで得られる副産物とも言えるでしょう。 ワークライフバランス充実で従業員が得られる3つのメリット 従業員のメリット1. プライベートの充実 ワークライフバランスが整うと、従業員の残業時間は減り、帰宅時間も早くなったり、計画的に休暇を取得出来る状態となります。 これにより、自身でプライベートをコントロールできるようになるため、健康を維持できたり、リフレッシュして働くことができます。今後、結婚や育児・介護といったライフイベントを控えている人も、安心して長く働くことができるでしょう。 近年は、求人サイトなどでも「有給休暇取得率（有休消化率）」をアピールポイントの一つとして掲げている企業も増えています。 従業員のメリット2. 生産性の向上 次に、仕事とプライベートのメリハリがつき、限られた時間内で、どのように仕事を進めるのかを、意識的に考えるようになります。 その結果、効率的に業務を進められるようになったり、新しい業務にチャレンジする気持ちが芽生える可能性も高くなるでしょう。 参考：ワーク・ライフ社員の意欲と生産性の向上につながる「働き方改革」を｜神奈川県 ワーク・ライフ・バランスと生産性向上の関係とは｜コラム｜人材育成・教育研修｜LEANING AGENCY 従業員のメリット3. キャリアアップの機会 個人のスキルアップには、一人の時間を持つことも大切です。終業後の時間が増えると、従業員は自己啓発や自己研鑽に多くの時間を割けるようになります。 社外で得た知見を社内の課題解決に活かすことで、個人のキャリアアップにもつながる可能性があります。さらには、働くモチベーションの向上にもつながっていくでしょう。 また、仕事にも従業員のスキル・知識が活用されるので、企業にとっても大きなメリットとなるはずです。 参考：成功している企業事例から学ぶ、理想的なワークライフバランスとは｜BOWGL ワークライフバランス実現の成功事例５つ 事例1. 福井県済生会病院：ワークライフバランスの見直しで、離職率が10％⇒4.8％まで低下 前述したとおり、ワークライフバランスは離職率の改善につながるとされています。実際に、福井県済生会病院ではワークライフバランスを通して、離職率を半減させました。 病院のような女性が多い職場では、出産や育児など生活環境の変化によって離職につながるケースが多く、同病院でも同様の悩みを抱えていました。相次ぐ離職を防ぐためには、女性が働きやすい環境づくりが急務だと判断し、ワークライフバランスの実現に向けて取り組みました。 福井県済生会病院が実施した施策は以下のとおりです。...

自分で行うには「上手く移行できないかもしれない」「やり方が難しそう」など不安に感じて、億劫になっている方も多いでしょう。 実はDOCOPYというサービスや、Android OS標準のバックアップ機能などを駆使すれば、誰でも簡単にデータ移行ができます。 この記事では、ドコモの端末で可能なデータ移行の代表的な方法を紹介します。機種変更を考えている方は、ぜひ参考にしてください。 iPhone 14シリーズ 最大22,000円割引！ 機種割引もおトク！ 移行させたいデータや端末によって、移行方法は変わります。 ・ドコモショップに常設されている「DOCOPY（ドコピー）」 ・Android OS標準のバックアップ機能 ・バックアップアプリを使ったデータ移行 ・iTunesを使ったデータ移行 例えばDOCOPYなら、電話帳や写真、ムービーなどが移行可能。Androidを使っているなら、Android OS標準のバックアップ機能が使え、iPhoneならiTunesを使ったデータ移行も選択できます。 それぞれ特徴や移行可能データが違うので、次の項目で詳しく解説しましょう。 DOCOPY（ドコピー） DOCOPY（ドコピー）とは、ドコモショップに設置されている専用機器で、端末間のデータ移行やCD・DVDへのバックアップができるサービスです。 専用機器に古い端末と新しい端末を接続し、あとは画面の案内に沿ってデータを移行させるだけでOK。 DOCOPYはガラケーのデータをスマホに移行可能です。他の方法では、あくまでスマホ間でのデータ移行のみなのを考えると、ガラケーをずっと使ってきた方にも便利サービスですね。さらに、iメールも引き継げます。 ・ガラケーからスマホへのデータ移行が可能 ・iメールも引き継げる ・CDやDVDにもバックアップできる データは端末だけではなく、CDやDVDにもバックアップ可能。データが破損することを考え、重要なデータはCDやDVDに書き出し、リスクケアができるのも特徴です。 DOCOPYが移行できるデータの種類は下記の通りです。 機種によっては、一部データ移行やバックアップ不可のデータがあるので、ご注意ください。データ移行できないケースも考えて、別のバックアップ方法も考えておくのがおすすめです。 ・電話帳 ・カメラ画像 ・送受信メール（iメールやドコモメール） ・動画 Android OS標準のバックアップ機能 次はAndroid OS標準のバックアップ機能です。簡単に説明すると、「Googleアカウントを同期させてバックアップを行う方法」となっています。Googleアカウントさえ持っていれば、本体のみで自宅に居ながら手軽にバックアップできるのが魅力です。 ・ガラケーからスマホへデータを移行させたい人 ・CDやDVDにバックアップしたい人 バックアップできるのはGoogleに紐付けされているデータのみ。それ以外は、移行されないのでご注意ください。 Googleアカウント同士なら、スムーズに移行できるので手軽にデータを移したい人にもピッタリ。移行できるデータは下記の通りです。 ・Googleアカウントを同期してバックアップできる ・Android同士でスムーズに移行可能 ・アプリやWi-Fiパスワードも移行できる バックアップ手順は、設定アプリからバックアップ項目を選択し、実行するだけ。詳しい手順は、以下の記事でチェックできるので、ご参考ください。 ・通話履歴 ・連絡先 ・ブックマーク ・Wi-Fiパスワード ・写真や動画 ・アプリ ・同期しているアプリデータ ・各種設定 etc バックアップアプリを使ったデータ移行 バックアップアプリを使ったデータ移行も可能です。ドコモなら「ドコモデータコピーアプリ」がおすすめ。 ・AndroidからAndroidにデータ移行する人 ・Googleアカウントを持っている人 端末同士のダイレクト接続なので、データ移行を一括、スピーディー、大容量で行えるのが特徴です。データ移行以外にも、SDカードのバックアップ・復元ができるので、もしもに備えて大事なデータをバックアップしておくこともできます。 使い方は古い端末に、ドコモデータコピーアプリを導入して利用開始。端末同士を接続するQRコードを新しい端末で読み取って、移行させたいデータを選択すれば完了です。 ドコモデータコピーアプリはドコモが提供しているアプリです。通信量を気にせずデータ移行ができるのが大きな強み。大容量かつスピーディーに移行できる上に、SDカードにもバックアップできるのも嬉しいポイントです。 ・大容量でも対応可能 ・SDカードにバックアップできる ・通信量を気にせずスピーディーにデータ移行可能 メッセージと音楽に関しては、Androidのみ可能です。バックアップ可能なデータも違うので、ご注意ください。 ・電話帳 ・メッセージ ・スケジュール ・メモ ・画像 ・動画 ・音楽...

今回は、そんな方のために、「お手頃価格」も「クオリティ」も「豊富な種類」もすべて叶えてくれる「オイシイ」画像・写真素材サイト(ストックフォトサイト)をまとめました。 ・1枚あたり数百円~1万円以内 ・検索が容易 ・高品質でビジネスにも使える ・使いやすい構図 上記を満たすサイトを厳選いたしました。 これらのサイトを駆使して、費用を抑えて理想のクオリティを実現しましょう！ 【商用利用もOK！】無料(フリー)写真素材を上手に見つける方法・サイト厳選7選 1．一万円以内で見つかる！ お手頃価格の画像素材／写真素材サイト20選 これは使える！プレゼン向け特化素材サイト presenpic ありそうでなかった、プレゼン用特化の素材サイト。 1．一万円以内で見つかる！ お手頃価格の画像素材／写真素材サイト20選これは使える！プレゼン向け特化素材サイト presenpicクリエイターおすすめ！合成に適した素材も Aflo自然・生物に関する素材に特化！ NATURE Proプロ品質の素材を定期購入でお得に見つける♪ imasiaシーンごとの素材発見度はピカイチ！ imagenavi女性の美容素材ならここで探せ！ ビジンソザイ「感性を伝える」個性豊かな作品の数々 TAGSTOCK検索機能抜群！定番素材サイト PIXTA低価格・豊富なサイズ・検索の使いやすさ抜群！ fotoliaオプションサービスも充実 YOURSTOCK世界最大級のロイヤリティーフリー素材サイト fotostock使いやすい日本人向けコンテンツが豊富！ paylessimagesまとめて購入でお得♪ 素材辞典サイトの雰囲気作りに最適な素材なら shutterstockイラスト画像も豊富！ CanStockPhotoビジネス向け写真&イラスト素材がおすすめ iStock.素材数3000万点以上 123RF細かなシーン別カテゴリで使いやすい DEXcreativeサイト制作にも！ 写真素材の詰めホ～ダイ 高品質な素材を低価格で自由に選べる！ 写定期2. まだまだあります！その他の画像素材サイト+10選3．知ってる？画像素材まわりの用語▼ストックフォトとは？▼ロイヤリティ―フリー(RF)／ライツマネージド(RM)とは？▼モデルリリース（肖像権使用許諾書）とは？▼プロパティリリース（肖像権以外の権利許諾）とは？▼カンプデータとは？▼「センシティブ」な使用とは？ 月額540円と手頃な価格で、「プレゼンに効く」素材を購入できます。 「団塊世代」「アラサ―」「草食男子」「ゆとり」「エグゼクティブ」などユーモアに富んだ検索カテゴリも使えますね！ 「路線から探す」で特定の駅近くの風景素材を探すことも可能です。 プレゼン資料を作る上での素材選びのポイントなどもまとめてあるので、ビジネスマンにとってはとても「美味しい」サイトです。 ▼検索カテゴリ 人物ビジュアル / エリアマーケティング / ビジネスワード ＊価格／【定期購入】1ヶ月3枚540円～ ＊素材形式／JPEG・RGB ＊種類／ロイヤリティ―フリー(RF) ＊支払い方法／カード決済 クリエイターおすすめ！合成に適した素材も Aflo クリエイターが使いやすい素材をすぐに見つけられるようにと工夫が凝らされています。 白バック・切り抜き済み・パノラマ・ローアングル・合成・モノクロ等…技法ごとのカテゴリ分けや、「スタイリッシュ」「キュート」など雰囲気での検索もできるので、まさにこれが欲しかった！が見つかります。 便利キーワード特集はこちら ▼ピックアップカテゴリ 美女辞典 / 風景 / 季節 / ビジネス / 教育向け ＊価格／各素材によって異なるため要確認 ＊種類／ロイヤリティ―フリー(RF)・ライツマネージド(RM) ＊支払い方法／カード決済...

そんな働き方改革の一環として、新型コロナウイルス流行の今、出勤しないで勤務できる「テレワーク」があります。 しかし中には「具体的な導入手段はわかっていない」「テレワークの導入はどう進めればいいの？」という方も多いのではないでしょうか。 実際に働き方改革を意識したテレワークの導入はシステム面の整備だけでなく、従業員にテレワークを理解してもらうために働きかけも必要です。 新型コロナウイルスの流行もあり、急いでテレワークを導入したい企業も多いと思いますが、単に「業務をオンラインで完結」できるよう整えるだけではありません。 テレワークを通じて従業員をサポートし、社員の満足度を上げて働きやすい環境を作らなければならないのです。 この記事では働き方改革における「テレワーク」の重要性について説明したうえで、テレワークを始めるべき理由について解説しています。また、テレワークの始め方や導入すべきICTツールについてまとめています。 テレワークは政府推進の働き方改革の1つ テレワークは政府も推進する働き方改革の1つです。2013年に閣議決定された「世界最先端IT国家創造宣言」では、以下のような目標を明示しています。 テレワークは政府推進の働き方改革の1つ働き方改革を進めるうえでテレワークを導入すべき理由助成金が出るので始めやすいテレワークの導入は社員の生産性向上につながる企業イメージの向上につながる交通費や残業代、オフィスコストといった経費を削減できるワークライフバランスが取れるので離職率を改善できるBCP対策につながるテレワークを導入するための6つのステップ1.テレワーク導入前に業務や社内ルールの見直しを実施する2.法令遵守や規則を整備しておく必要がある3.セキュリティ対策を実施する4.テレワークに必要なICTツールを導入する5.テレワーク完全導入の前にトライアルを実施し、課題を見つける6.課題を改善して本格導入を実施するテレワークの導入に使えるICTツールテレワークを導入する上で最低限必要なICTツールテレワークの利便性を向上させるツールテレワーク導入する際に注意すべき5つの点過重労働対策やサボり防止など労働時間の管理が難しい業務の進捗具合を可視化しないと漏れが発生する可能性があるテレワーク導入にかかる費用負担範囲を詳細に決める必要があるテレワークの導入を会社全体に理解してもらう必要がある初めてICTツールを使う人のためのマニュアルを作成する必要があるまとめ このように2013年からテレワークは働き方改革の一つとして政府が推奨しています。 引用：世界最先端 IT 国家創造宣言の変更について 平成 26 年６月 24 日 閣 議 決 定 世界最先端 IT 国家（５）雇用形態の多様化とワーク・ライフ・バランス（「仕事と生活の調和」）の実現 政府が推奨している通り、働き方改革としてテレワークを取り入れた企業の中には、 事業生産性が26％アップした離職率25％から約4％まで削減 など、テレワークにより「生産性」や「社員の満足度向上」で働き方改革としての効果を得ることができた企業も多いです。 参考：日本マイクロソフトはなぜ「女性離職率40%減」を実現できたか 参考：離職率25％超で困った！　サイボウズを変えたワークスタイル変革　働き方改革を進めるうえでテレワークを導入すべき理由 前述では、テレワークは政府が働き方改革の一つとして推奨している、という点を解説しました。 実際に企業がテレワークを導入すると以下のような効果が期待できます。 助成金が出るので始めやすい社員の生産性向上につながる企業イメージの向上につながる交通費や残業費、オフィスコストといった経費を削減できるワークライフバランスが取れるので離職率を改善できるBCP対策につながる 上記の項目だけを見ればわかる通り、「人材確保」「災害対策」「コスト削減」など、企業を経営していく上で必要な要素がたくさん含まれています。 助成金が出るので始めやすい 厚生労働省では、「働き方改革推進支援助成金」などの制度を設けており、比較的始めやすい状況です。 2020年の新型コロナウイルスの影響から、よりテレワークを浸透させる動きが見られるため、新規で導入する企業だからこそ始めるメリットもあります。 また、2021年には新たに人材確保等支援助成金の制度が発足予定や、厚生労働省以外にも、テレワークの助成金や補助金を出している自治体もあるので、確認してみましょう。 参考：補助金ポータル こういった支援を活用し、クラウドサービスの導入やパソコンなどのレンタル・リースを行って、テレワークの労働環境を整えることも可能です。 ただし、これらの支援は定員に達した時点など、申し込みを締め切ってしまうこともあるので随時確認し、動向を把握しておきましょう。 テレワークの導入は社員の生産性向上につながる テレワークの導入により、集中して業務に臨むことができるため生産性の向上にもつながります。 実際に厚生労働省の調査によると、「テレワーク勤務によって生産性が向上した」と回答した方が29％、「変わらない」と答えた人が58％で実に9割近くがテレワークで生産性に悪影響を与えない、と考えています。 また、同調査で「業務に集中できる時間はどれくらいですか？」という設問に対し、6時間以上と答えるテレワーク勤務者がオフィス勤務者よりも1.8倍であることから、テレワークを導入することで生産性向上につながる効果が得られます。 参考：テレワークを導入すると生産性が落ちませんか。|テレワーク総合ポータルサイト 余計な仕事をふられる心配がない、無駄な会話や会議が減るなどの理由から、オフィスで仕事をしている時よりも集中できるという声もあります。 企業イメージの向上につながる テレワークを導入することで、先駆的なブランドイメージの向上につながります。 働き方改革という政策が発足されてからも、なかなかテレワークが普及していない中での導入は「社員に寄り添ってくれる企業」と印象づけることができるでしょう。 データでもありますが、厚生労働省「通信利用動向調査」によると、全体の20.2％の企業しかテレワークを導入していないことがわかりました。 そういった中でテレワークを導入すれば、実際に仕事とプライベートを両立しやすいなどの効果もあり、社内からの評価も含めた企業イメージの向上が期待できます。 参考：厚生労働省「通信利用動向調査　テレワーク導入状況(企業)」 交通費や残業代、オフィスコストといった経費を削減できる これまでかかっていた交通費や残業代、オフィス契約のコストもテレワークの導入により削減することができます。 自宅での勤務となるため交通費は無くなり、オフィスを使用しないので電気代などのコストを削減することが可能です。 削減できた事例では、厚生労働省委託事業のテレワーク相談センターによると、残業時間が1人あたり8.5時間/(月)減り、年間3,000万円の時間外手当が削減できた企業もあります。 適切な導入方法を行えば、あらゆる面のコスト削減が見込めるでしょう。 参考：テレワーク相談センター｜在宅勤務等のテレワーク導入・推進の企業の相談窓口 ワークライフバランスが取れるので離職率を改善できる テレワークの導入により社員は時間に余裕が生まれ、ワークライフバランスが整えられるため、離職率を改善することができます。 例えば、育児・介護・病気治療をしながらでも柔軟な働き方ができるため、やむを得ない事情による離職を食い止め、社員の定着率を高めることも可能です。 実際に日本マイクロソフトでは、テレワークを導入した結果、社員のワークライフバランスの満足度は40％向上し、女性社員の離職率を40％削減することに成功しています。 参考：日本マイクロソフトはなぜ「女性離職率40%減」を実現できたか BCP対策につながる テレワークの導入は、BCP(事業継続計画)の対策につながります。 BCP対策というのは、未曽有の事態などに会社の損失を最小限に抑え、事業を継続させるための計画です。 例えば、「感染対策のために会社に出社できない」というトラブルが今後も起きる可能性が多いにあります。また、災害によって出社が困難だという場合でも、テレワークを導入しておけば、会社の生産性を守ることができます。 BCP対策については以下記事で詳しくまとめています。 参考：どこよりもわかりやすいBCP対策とは？策定までの手順から、代替策として使えるツールもご紹介...

契約書にかかる全ての作業をデータ上で行う電子化に取り組む企業が増えています。契約書の電子化により、契約原本の郵送にかかる手間や時間が省けるほか、保管場所の確保が必要といった従来の契約書の管理にまつわる問題をクリアできます。 また、近年電子契約サービスや電子署名（電子サイン）に関するサービスが増えているだけでなく、コロナ禍において出勤が困難であることから、契約における押印や電子署名に関する見直しが政府によっても進められはじめています。こうした取り組みは、在宅勤務ともマッチしており、「脱ハンコ」や「ペーパーレス」といった取り組みと平行して注目を集めています。 しかし、いざ導入しようとすると契約書の有効性の担保やセキュリティの問題など気になるのではないでしょうか。 本記事では、契約書の電子化とは何か、紙の契約書との違いをはじめとし、メリットや注意点、実施するための方法を詳しく解説します。これを読めば自社に電子契約書を取り入れやすくなります。 電子契約導入検討中の方必見！電子契約始め方ガイド 契約書の電子化とは？ 契約書の電子化とは、いわゆる電子契約のことを指します。 契約書の電子化とは？電子化すべき理由紙の契約書との違い契約書の電子化を行うメリット郵送コストが削減できる郵送不要で締結スピードがアップし業務効率化紛失リスクがなくなるなどコンプライアンス強化に契約書の電子化を行うための方法契約書の電子化に必要なもの契約書の電子化の流れ契約書の電子化における注意すべきポイント電子化はスキャンするだけでは効力が無い電子化したデータの保存要件を遵守する電子契約できない書類もある紙の契約を電子保存する際は税務署への事前承認が必要契約先との相互理解が必要契約書の電子化が行える電子契約サービスの選び方「認定タイムスタンプ」を採用しているかスキャナとの連動ができるか管理と検索が容易に行えるか相手方への手間が発生するかどうか法的信頼度の高い電子契約サービスまとめ 電子契約とはコンピューターやその他通信技術を用いた、電子データで作成・締結する契約のことです。 ハンコを使った押印の代わりに、電子署名やタイムスタンプを用いて「本人性」「非改ざん性」を担保します。 電子化すべき理由 契約書の電子化は経営の面から見てもメリットは大きく、紙の契約書のためにかかっていた手間や時間、製本代や郵送代を省けるため、人件費を含めたコストカットに効果的です。 さらに、ハンコを押すためだけに従業員を出社させる必要がなくなるため、遠方に居住する人材の採用やリモートワークの促進にも役立ちます。 また、政府がペーパーレスと脱ハンコを推進している中で、2015年に「電子署名及び認証業務に関する法律」、通称電子署名法にかかわる条件が緩和されました。 これによって、幅広い電子契約書が法的効力を持てるようになったため、電子化しても特段の不都合は生じない状況が整っています。 ただし、長い目で見ればメリットが大きいものの、電子契約サービスには導入コストがかかるのも事実です。契約書の締結が頻繁に行われるビジネスであれば有用ですが、契約書の登場機会が少ない企業や特定の部門などであれば、導入、利用コストと比較した上で電子化システムの導入を検討してみてはいかがでしょうか。 紙の契約書との違い 紙の契約書の場合、印刷、製本、押印、発送および返送、保管といった作業が必要です。また契約書が増えるほどに保管スペースを拡張しなければならず、ファイリングの手間もかかります。 電子化すると、契約締結までインターネット上でやりとりすることができ、データとして保管すればよいため物理的な保管場所の必要がなくなります。 ただし、電子契約書に法的効力を持たせるためには、紙の契約書とは異なる法律に基づいた一定の条件をクリアする必要があります。この点については後半で詳しく解説します。 契約書の電子化を行うメリット ではあらためて、契約書を電子化する上でのメリットを詳しく解説します。自社に有効だと思えば、導入を検討していきましょう。 郵送コストが削減できる 電子契約書によってペーパーレス化すると、次に挙げるコストをカットできるというメリットがあります。 紙代印刷代郵送にかかる切手代印紙代 日本国内のみならず海外への契約書の送付もインターネット上で済むため、海外との取引が多い事業者にとっては、年間で見ると少なくない費用のカットにつながります。 それだけでなく、紙の契約書を作成するにあたっては、契約書記載の額面に応じた印紙税分の収入印紙を貼り付ける必要があります。しかし、印紙税に関わる課税文書には、この「作成」について「用紙等に課税事項を記載し」と書かれています。つまり、用紙を使わない契約書であれば収入印紙の貼り付けが不要であるということです。 また、急いで契約を締結したいときでも、速達やバイク便を使用する必要がなくなるため、これらのコストもカットできます。 参考：正しい契約書の郵送とは？法令を守り正確に送るための手順を徹底解説 郵送不要で締結スピードがアップし業務効率化 郵送不要であることは、単にコストカットできるだけでなく、締結までのスピードがアップするというメリットもあります。 紙の契約書であれば、契約書を作成する側が2部を製本、署名押印して発送、取引先の押印後に1部を返送してもらう必要があるため、双方に手間がかかります。 より細かなレベルでは、部署や役職の異なる人の席まで原本を持って行き、承認を得るという作業にも時間と手間がかかっています。また、承認者が出張中や外出中の場合は帰社を待たなくてはいけません。 電子契約書であれば、部署や役職間でのやりとりも社内のコミュニケーションツールで連絡すればよいだけなので、業務効率がアップするでしょう。 参考：契約書もペーパーレスに！他社はどうやってるの？ 紛失リスクがなくなるなどコンプライアンス強化に 紙の契約書は取り扱う個人の不注意によって紛失するリスクがありますが、データ保管されている契約書であればその心配はありません。また、その保管場所がクラウド上であれば、災害によってオフィスに被害が及んだとしても契約書は失われないため、企業のBCP対策にもなります。 参考：どこよりもわかりやすいBCP対策とは？策定までの手順から、代替策として使えるツールもご紹介 また、管理システムによってはデータ化した契約書に作成者、編集者、締結した相手、時期などのタグを付けることができ、確認したい契約書を検索できるようになります。 社内に監査や監視者がいる場合にもメリットで、問題のある事業部の契約書を、当該部署に知られることなくチェックできます。 契約書の電子化を行うための方法 契約書の電子化を行うためには、法律に基づいて契約書の有効性を担保するシステムと管理体制の構築が必要です。必要なものとともに、導入までの流れを詳しく解説します。 契約書の電子化に必要なもの 単に契約書をデータ化し、署名するだけでは法的効力をもつ契約書とはみなせません。次に挙げる3つをそろえましょう。 1．契約書の電子化に伴う管理体制 これまで紙の契約書を取り扱ってきた企業が電子化するとなると、従来の管理体制のままで契約書の形式だけを変えるというのでは不十分です。 契約書の保管、管理の担当者は、導入するシステムを理解して運用できる人物でなければなりません。 また、個々の契約書を取り扱う従業員に対する運用ルールの策定と周知徹底も重要です。 参考：電子契約書の作り方　メリット・デメリットやシステム選定のポイントを解説 参考：契約書の電子化で注意すべきポイントは？ メリットや方法を解説 2. 契約書をスキャンするためのツール はじめからデータ形式の契約書を作成する場合は不要ですが、これまでの紙の契約書も一括管理したい場合には、スキャンするためのツールが必要です。 一般的な複合プリンタに付属しているスキャナでもこと足りるかもしれませんが、おすすめは光学文字認識（以下、OCR）機能のあるスキャナです。 OCR機能は画像データから文字を読み取り、コンピュータが理解できるようにデジタル文字へ変換する技術です。この機能があるスキャナを用いると、本文が全てデータ化されるため、システムに組み込めば全文検索ができるようになります。 なお、OCRのスキャニングサービスを提供している事業者もあります。過去の紙の契約書を一括で電子化したい場合には、こうしたサービスに依頼すると手間を省けるでしょう。 3. 法的効力を担保するための保存管理サービス 電子契約書の管理システムを自社開発するのは莫大なコストがかかるため、外部企業が提供している保存管理サービスを活用するのがおすすめです。 こうしたサービスの多くは、法務省および税務署が認定したシステムを運用しているものであり、ここで作成や管理が行われている契約書は、紙の原本がなくても法的効力を持ちます。 ただし、中には税法上の問題をクリアできていないものもあるため、サービスの選定は重要です。この点については後半の「契約書の電子化が行える電子契約サービスの選び方」で解説します。 契約書の電子化の流れ 契約書を電子化する流れを、主要な3つのステップに分けて解説します。 1. 電子化を行う契約範囲の規定 まずは「どこまで電子化するか」という範囲の方針を定めることが重要です。 これから作成していく契約書だけを電子化するのであれば、クラウドサインのように契約書作成および保管の機能があるサービスを導入すればよいでしょう。 一方、過去に締結した紙の契約書を含めて全てを電子化したい場合には、スキャンの代行を伴っているサービスを選んだ方が手間を省けます。クラウドサインSCANでは、手間のかかるスキャンから、クラウドサインへの入力なども代行してくれるので、連携して利用することをおすすめします。 そのほか、締結した契約書の確認の頻度が高い事業部のものや取引が多い相手のものなど、優先度をつけて電子化する範囲を限定するという方法もあります。 参考：紙で締結した契約書を一元管理する | クラウドサイン ヘルプセンター 参考：クラウドサイン SCAN｜契約書のスキャンとクラウド管理をかんたんにできる電子契約サービス...

この記事ではPhotoshop不要で簡単に画像を編集できるツール・ソフトを厳選して9種類からご紹介します。それぞれのツール・ソフトの特徴・機能から、どんな方におすすめか解説します。 なお、重要度を客観化するために既存の画像編集ツール・ソフトを紹介したサイト7個を調査し、出現頻度順にスコアリングしました。 ※出現頻度が同数の場合は、アルファベット順に掲載しています。日本語名については、ローマ字表記で判断しています。 【併せて読みたい】ビジネス用の動画作成ツールの選び方とおすすめツール厳選51選 画像編集ツール・ソフトを選ぶ際に着目するポイント 具体的なツール・ソフトの比較に入る前に、選ぶ際に着目すべきポイントを3つ説明します。 画像編集ツール・ソフトを選ぶ際に着目するポイントブラウザ型か？インストール型か？使用目的に合った編集機能が備わっているか？無料でどこまで使えるか？定番の画像編集ツール・ソフト9選1.ブラウザ上で簡単な画像編集をしたいときにおすすめの「PIXLR EDITOR（ピクセラエディター）」 2.とにかく操作が簡単なツールをお探しの方にオススメの「Fotor（フォトア） 」3.複数の写真を組み合わせた画像が簡単に作成できる「befunky」4.スクリーンショットを編集したいMacユーザーにオススメの「Skitch」5.無料で手軽に画像編集ができる「SUMO Paint」6.無料だが本格的な画像編集が可能な「GIMP（ギンプ）」7.テーマに応じた加工・編集が簡単にできる「PicMonkey」8.120種類以上のフィルターが備わっている「Picozu」9.ヴィンテージ風画像が簡単に作成できる「XnRetro」その他おすすめの画像編集ツール・ソフトまとめ ブラウザ型か？インストール型か？ 画像編集ツール・ソフトは主に「ブラウザ型」と「インストール型」に分けられます。初めて使う場合は、まずブラウザ型を試されるとよいでしょう。 ブラウザ型 ブラウザ型は、ブラウザ上で操作できるツール・ソフトなので、インターネット接続ができるところであれば、どこでも使用できます。PC上での特別な設定は必要ありません。設定時に専門的な知識は必要なく、低コストで手軽に始められます。解約手続きも簡単です。 「ひとまず始めてみよう」といった方におすすめします。 インストール型 インストール型は、PCにインストールする必要のあるソフトで、必要なデータがすべてPC内に保存されます。そのためインターネット接続がなくても使用できます。 設定時に専門的な知識が必要となる場合もありますが、カスタマイズ機能があり、セキュリティ・サポート共に万全です。よく検討の上、数年以上は使用しそうな予定がある場合におすすめします。 使用目的に合った編集機能が備わっているか？ 画像編集ツール・ソフトの種類は「画像補正型」と「イラスト作成型」の2つに大きく分けられます。どちらのツール・ソフトが必要かをよく検討してください 画像補正型 画像の大きさの変更をしたい、明るくしたい、必要な部分のみをカットしたい、合成したいなどの目的が生じた際には、画像補正・編集機能が必要になります。 イラスト作成型 絵を描きたい、イラストを描きたい、ロゴを作成したいなどの目的が生じた際には、イラスト作成機能が必要となります。 無料でどこまで使えるか？ 画像編集ツール・ソフトには無料版と有料版があり、それぞれ使用できる機能が異なります。これから使用するにあたって必要な機能が無料版にあるかどうかはよく確認し、選択しましょう。 無料でPhotoshop並みの高品質な加工・編集が可能なツール・ソフトもありますが、画質が有料版より悪い場合があります。まずは無料版で試して、画質の確認をするのもいいでしょう。 定番の画像編集ツール・ソフト9選 1.ブラウザ上で簡単な画像編集をしたいときにおすすめの「PIXLR EDITOR（ピクセラエディター）」 PIXLR EDITOR 概要 PIXLR EDITORは、ブラウザベースの無料画像編集ツールです。ツールのダウンロードは不要ですが、Flash　playerのダウンロードが必要となります。Photoshop並みの高品質な加工・編集が可能で、豊富な機能も備わっています。 専用アカウントを作成するとFacebookやFlickrなどですぐに共有できます。 タイプ ブラウザ上で使用 特徴 Flash　playerのダウンロードが必要となります。画像の切り取り・サイズ変更・明るさ調整・塗りつぶしなど、基本的な画像編集は全てできます。Photoshopなどで作成したPSDを編集できます。FacebookやFlickrなどでの共有ができます。日本語に対応しています。 価格 無料 こんな人にオススメ ブラウザ上で簡単な画像編集をしたい方 ツールの詳細な使い方については、以下記事で解説されているので参考にしてみてください。 参考：【無料】Pixlr Editor（ピクセラエディタ）の機能説明＆使い方～高機能画像処理ソフト｜ferret [フェレット] 2.とにかく操作が簡単なツールをお探しの方にオススメの「Fotor（フォトア） 」 Fotor 概要 Fotorは、ブラウザベースの無料画像編集ツールです。アカウントを作成してログインすれば、編集中のものをクラウド上に保存できるので、どの端末からでもアクセスできて便利です。主な機能としては「編集」「コラージュ」「デザイン」の3つがあります。 無料ですが、Photoshop同様の機能が使えます。 タイプ ブラウザ上で使用 特徴 シンプルで簡単に操作できますが、切り取り・透過・モザイク・写真の一部を消すなど基本的な機能は完備されています。デザインのテンプレートが完備されているため、デザイナーがいなくても一定レベルのものが作成できます。美顔機能があり、しわの消去、アイシャドウ、アイライン、マスカラ、チーク、口紅等の加工が可能です。日本語に対応しています。 価格 無料版　0円有料版　8.99ドル、約1,000円/月、 39.99ドル、約5,000円/年 ※有料版では、広告が表示されなくなります。画像効果、テンプレなどが増え、無料版よりも美しい画像処理が可能になります。 こんな人にオススメ 操作が簡単なツールをお探しの方 ツールの詳細な使い方については、以下記事で解説されているので参考にしてみてください。 参考：多機能なカメラアプリ「Fotor」の使い方！撮影〜画像加工まで｜料理写真家 フードフォトグラファー | 長谷川敬介...

ネットが普及する前は、地方でものを売ったりサービスを提供している場合、その地域の人にしか商材を知ってもらえる機会がありませんでした。 しかしネットを活用できるようになってから、東京にいる多くの人やまたは海外の人にまで売れる時代になりました。東京にいても長崎の離島の人にものが売れるし、逆もまた然りです。 しかし、具体的にどうやってネットを活用していけばいいのか分からないという方もいらっしゃると思うので、今回は地方でネットを活用してマーケティングに成功している企業やネットの活用事例を解説します。 【地方自治体向け】約7,000万人のライフスタイルデータを活用した観光誘致施策 地方の企業とネットは相性がいい？ ご存知のように地方の企業は、ネットを活用して遠くまで商品を届けられる時代になりました。しかし、それだけ便利になっても、ネットの活用度には地域によって差があります。 地方の企業とネットは相性がいい？ネットの活用でマーケティングに成功している６つの地方企業1.【北海道】染製品の製造販売：ネット広告導入２年で売り上げが倍増に2.【宮城】商社：ネット広告で売り上げが３倍に3.【大阪】運送業者：2.7億円の売上がWEB構築から2年で5億円に4.【福岡】飲食店：ネットショップで自慢の商品が月商1,000万超え5.【静岡】袋井市：ECサイト構築で１取引あたりの売上高が2.8倍に成功している企業に特徴はある？番外編：こんな使い方もあった！地方のネット活用方法2選【和歌山】農業にもITが活躍！みかん果樹園で⾼糖度のみかんが25％から45％に増加【佐賀県】タブレット導入で働き方を変革！まとめ その理由としては、 ・地方だと都心に比べて、ネットを活用したサービスを提供している企業が少ない ・サービスを提供している企業が少ないので、情報を届けてくれる人も少なく、ノウハウや成功事例に触れる機会もない ということが考えられると思います。 なので、今回はネットを活用している企業の成功事例を紹介します。次の章から見ていきましょう。 ネットの活用でマーケティングに成功している６つの地方企業 1.【北海道】染製品の製造販売：ネット広告導入２年で売り上げが倍増に 染製品のオーダー品を製造販売している企業は、リスティング広告を出稿してから２年間で売上が倍増しました。始めた当初は数万円からという少額でのチャレンジでしたが、効果が出たので予算を４倍に。 以前はメールばかりだった問い合わせも、リスティング広告を始めてから電話での問い合わせが急増しました。今後はスマートフォン対応に力を入れて、学生などにも売り出していけるようにするそうです。 参考：伝統の「印染」をインターネットでオーダーメイド 個人中心の新規顧客への周知を｜Yahoo!マーケティングソリューション リスティング広告を始めてみたい方 リスティング広告を始めてみたい方は以下のリンクをご確認ください。リスティング広告の始め方を詳細に解説しています。 参考：初めてでも顧客獲得単価を半分に抑えて、売上を倍増させた方法 2.【宮城】商社：ネット広告で売り上げが３倍に 機械工具を扱う企業が「Yahoo! ショッピング」に出店、広告を出稿後、急速に売り上げを伸ばしました。もともとプロ向けに高品質な工具を販売している企業でしたが、ネットでの販売を始めたところ個人のお客さんからも注文が増えたそうです。 既存のショッピングモールに出店するのは、自社でECサイトを立ち上げるよりも参入のハードルが高くないと考えられます。こちらもBtoBの企業は販路を拡大した事例です。 参考：検索連動型広告活用のヒントを探る–地方企業・ショップの成功事例から｜Web担当者フォーラム 既存のショッピングモールに出店する方法 自社でサイトを立ち上げるよりも、既存のショッピングモールに出店するほうがハードルは下がります。既存のショッピングモールに出店する方法は以下のリンクからご確認ください。 参考：ネットショップを開業してみよう！｜Yahoo! JAPAN 3.【大阪】運送業者：2.7億円の売上がWEB構築から2年で5億円に 業界の下請け構造で行先を不安に思い、新しい集客手段としてサイト構築を始めた運送業者です。問い合わせ数はゼロから月49件に増え、売上は２年間で2.7億円から５億円に伸びました。Web上では悩みを聞かせてほしいというスタンスで問い合わせを増やし、顧客に合わせた対応でリピート率を高めて売り上げに繋げています。 参考：2.7億円の売上がWEB構築から2年で5億円に 4.【福岡】飲食店：ネットショップで自慢の商品が月商1,000万超え 福岡の郊外にある飲食店が、業績が振るわないときにネットショップの開設を検討し始めました。ただネットに出店しているだけではダメだと思い、自慢のもつ鍋で「お試しセット」を制作。 スープの種類は６種類以上あり、リピートに繋げることにも成功。今後は海外での販売にもチャレンジしていきたいそうです。 参考：サポートを活用することで、自慢の商品が月商1,000万超え｜楽天市場 5.【静岡】袋井市：ECサイト構築で１取引あたりの売上高が2.8倍に 静岡県の袋井市がECサイトを構築し地域特産品の販路拡大を担っています。特産品のメロンは以前、農家が出荷する際の販売単価が低く、何とか販売単価を上げられないかと考えてECサイトの構築を始めました。 このECサイトで、生産者や農薬の使用状況について消費者が確認できるようにしたところ、１取引あたりの売上単価が上がり、約2.8倍になりました。 参考：地域情報化の推進｜総務省 ネットショップの始め方 ネットショップに興味がある方は以下の記事を読んでみてください。 参考：ネットショップ｜運営が上手な事例5選から学ぶ成功ポイント9個 成功している企業に特徴はある？ 上記のような地方でマーケティングに成功している企業には以下のような特徴があると考えられます。 サービスや商品に独自性がある 競合に比べて、サービス内容に柔軟性があったり、商品そのものが他社ではあまり製造されていなかったりと、独自性のある企業が多いです。 ただネットを活用するのではなく、ネットに向いている施策を考え柔軟に対応している 福岡県の飲食店のようにただネットに商品を出すだけではなくお試しセットを販売するなど、ネットにどんな商品が向いているのか考え実行していくということも重要だと考えられます。 ネットで果たすべき目標が明確 ネットでどんな目的を果たしたいのかが明確な企業が多いです。ただなんとなくネットもやっておこうというのではなく、下請けを脱出するためにネットからの問い合わせをふやしたいなどと、ネットを活用してどんな目的を果たしたいのか明確です。 上記の３点はどのような業界の方にもあてはまると思うので、これからネットを活用してみたいと思う方はぜひ意識してみてください。 番外編：こんな使い方もあった！地方のネット活用方法2選 【和歌山】農業にもITが活躍！みかん果樹園で⾼糖度のみかんが25％から45％に増加 最近では農業でもITを活用した取り組みが広まっています。和歌山県のみかん果樹園では、作業履歴の記録をおこなうシステムを使い、生産者全員で共有したところ、適切な時期に施肥・かん⽔を実施できたり、環境要因の分析ができたりしたことによって、⾼糖度のみかんが25％から45％に増加しました。 また、技術の習得に必要な時間を短縮できたことで、いままで10年かかって一人前のみかん農家になっていたのが、３年に短縮できました。 参考：現場での導入事例｜農林水産省 【佐賀県】タブレット導入で働き方を変革！ 全国で初めて在宅勤務制度を導入した佐賀県庁でしたが、仕事はオフィスでするものという雰囲気が強く、利用者は多くありませんでした。 そこで県庁全体にタブレット端末を配布することで、多くの仕事を効率化することに成功しました。 いままでは出張か会議か選択するしかなかった場面も、テレビ会議にすることができてから、出席できる会議が多くなったり、年間約560万枚のコピー用紙を削減できたりと効果を出しています。 参考：こうしてテレワークは文化になった――佐賀県庁を変革した挑戦者たちの軌跡｜ITメディアビジネス まとめ 地方でこれからネットを使っていきたい、売り上げを上げるために取り組んでみたいという方は、ぜひ何か一つ取り組めそうなものから活用してみてください。 せっかく持っている魅力も、伝わらなければ意味がありません。ネットを活用することで、地方にあるたくさんの魅力を、日本、世界各国の多くの人に知ってもらうことができます。 これまで伝えることができなかった方たちも、ぜひ一歩踏み出す機会にしていただければと思います。 リモートワーク環境で成果を出すチームコミュニケーションとは